我这有个私活，医院活女士车祸康复期卧床起夜三次左右，地址宝坻区医院，280管饭，暂定用一星期左右。要求女护工55岁，干活认真脾气好，三证齐全，普通话。。有想法的电话

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岗位职责: 1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.观察并记录老年人身体状况，发现异常及时反馈至专业医疗人员。 3.负责养老服务中心的清洁维护，保障居住环境干净、安全。 4.积极参加护理相关培训，持续提升专业服务能力。

工作时间： 1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—6500 2.白班08:00—18:00综合薪金3000—4500 3.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500 岗位职责： 1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。 2.与老年群体保持良好互动，确保服务内容达标并获得老人满意反馈。 3.主动配合团队协作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能精准把握并回应老年人的实际需求。 2.具备协作意识，能够在集体中协同完成各项任务安排。 3.具备持续学习意愿，愿意通过培训提升专业水平与服务质量。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

岗位职责: 1.参与养老护理相关培训，持续提升专业技能与服务知识 2.协同团队成员，共同保障社区养老服务中心的日常有序运营 任职要求： 1.热爱养老护理事业，乐于为老年人提供细致、温暖的照护服务 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.工作认真负责，能确保服务品质，维护老年人的安全与健康状况 4.提供免费培训

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照顾老人日常生活所需一切，

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弘丰金属科技发展（天津)有限公司，因业务增长，现诚聘（非中介）： 一、库管员 1名 任职要求： 中专以上学历，2年以上库管经验，持有叉车证。 二、操作工 5名 初中以上学历 18~45岁 身体健康吃苦耐劳，无不良嗜好，可适应夜班 薪资待遇：5000~7000元/月 福利待遇：、免费就餐（提供三餐）、节假日福利 ，按月发放工资 工作地点：宝坻区九园工业园4号路 联系电话： （同）

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最新招聘信息 灯塔老年公寓招聘养老护理员，工资3200，可供吃住。工资面议具体面谈 工作地点:灯塔市古城街道邵二台村， 招聘电话

恭喜恭喜大吉大利家政养老护理员/护工急聘岗位：养老护理员、住家护工、医院陪护厨娘给人家做一顿饭两顿饭的工作招聘人数：若干工作地点：武威本地，就近安排薪资待遇综合月薪5000-8000元，月休4天，节日福利，免费培训持证优先，订单充足上岗快工作内容照料老人日常起居、饮食、洗漱、翻身、清洁基础健康监测、陪伴聊天、心理安抚协助康复护理，维护居住环境整洁任职要求年龄18-58岁，男女不限，身体健康有爱心、耐心、责任心，无不良嗜好有无经验均可，公司免费培训服从安排，能接受住家/轮班报名方式联系人：侯老师电话：地址：家政服务中心有意者直接电话联系，快速面试上岗

要求:医院里24小时陪护病人是老太太80斤左右，昏迷不会说话，每三小时检查鼻饲喂食，每天打鼻饲6顿，上午下午根据康复医院安排需要抱起床下来做康复，每1.个半小时翻身一次，换纸尿裤，大便需要打开塞露洗屁股，每天刷牙洗脸擦澡冬天每周洗一次澡，夏天每周洗2次洗澡，要11点半，3点起夜，只需要负责老太太的所有事情待遇:年龄60岁以内无基础病需要身体检查报告月薪6000无休500奖金(不出错都有)，节假日当日双倍工资，春节三天3倍工资接单夏

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1. 统筹护理管理工作：拟定护理部年度规划与绩效指标，完善护理制度、操作流程及应急处置预案，全面协调院区长者的生活照护、医疗护理、康复支持等各环节工作，推进护理服务的标准化与规范化实施。 2. 质量与安全管理：定期组织护理质量巡查与安全风险排查，聚焦感染防控、压疮管理、用药规范等重点环节，开展应急演练，及时分析护理不良事件并制定改进措施，切实保障长者生命安全。 3. 团队建设与能力提升：负责护理人员的招聘录用、排班安排、绩效评定及职级晋升，实时掌握员工工作动态与思想状况；制定岗前培训与持续教育方案，组织护理查房、技能测评与专业授课，构建人才培养与发展通道。 4. 长者照护服务管理：牵头完成长者入住评估、护理等级调整及离院手续办理，制定并动态更新个性化照护计划；定期走访重点照护对象，收集长者及家属意见，妥善处理反馈与投诉，开展健康知识普及，持续优化服务体验。 5. 资源统筹与成本控制：编制护理耗材采购计划，规范物资存储与使用流程，实施月度盘点并推动降本增效；联动医疗、社工等相关职能，协同组织文娱活动与健康促进项目，强化跨部门协作机制。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、医疗管理等相关专业优先，具备中级护师职称或养老护理类职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验要求：具有5年以上在养老机构或二级甲等及以上医院从事护理工作的经历，其中不少于3年同岗位管理经验（有300张以上床位养老机构工作经验者优先），熟悉国家养老政策法规及星级评定标准。 3. 核心胜任能力：掌握系统的老年护理理论与实践技能，能独立应对复杂照护问题；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件处置能力，擅长打造高效协作的护理队伍；具有制度建设与运营成本管控经验，能够推动服务质量持续改善。 4. 职业操守与素养：热爱养老服务事业，秉持尊老、敬老、爱老的服务初心，具备高度的责任意识、职业道德和人文关怀精神；身心健康，抗压能力强，能够以身作则引领团队践行服务使命。