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消防维修的工作职责主要包括以下几个方面‌：1‌.设施设备的维护和保养‌：定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。这包括电气、暖通、强弱电、网络、电脑等设施的维护和维修‌。2‌.设备设施的巡查和维修‌：对所管辖范围内的设备设施进行巡查，及时发现并处理故障，确保日常运转无异常。这包括强电设施、设备巡查、维修和保养工作‌。3‌.项目进度管理和质量监控‌：负责组织、协调、跟踪和推进工程进度，进行质量检查，确保项目的工期和质量。这包括制定年度、月度维护保养计划及预算，组织质量检查等‌4‌.应急处理和安全管理‌：处理突发性事件和应急抢修工作，确保设施设备的正常运行。这包括突发性水、电、暖等应急抢修工作‌5‌.消防安全工作‌：负责消防安全工作，包括消防器材的配置、年检、月度点检记录等‌6‌.用户服务‌：为用户提供维修服务，处理用户报修，确保及时响应和处理。这包括物业管理处主任直接领导下开展工作，为业主提供物业公用部位、配套设施设备维修养护及特约专项服务‌‌7.培训和技能提升‌：积极参加公司组织的各项活动和培训，努力提高自己的业务技能。这包括参加物业管理服务知识的培训，提高自己的业务技能‌

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杏花煤矿开拓区根据生产发展需要，现面向社会公开招聘矿工，有关招聘事宜公告如下：一、煤矿简介杏花煤矿地处穆棱河北岸，距市区12公里，距兴凯湖机场5公里，丹阿公路临矿交通便利。矿井设计能力120万吨/年，现核定能力为200万吨/年。现可采储量6800万吨，主要生产三分之一焦八级精煤和优质动力煤，配备一个年入洗能力240万吨的洗煤厂，采煤机械化程度100%。企业先后获得全国“五一”劳动奖状、国家能源局“最美矿山”等多项荣誉。当前全矿正在全面实施“1265”发展战略，主辅联动、质效并进，践行安全高效、多元发展、兴企富民之路，热切期盼各方贤才加入，共谋企业发展、共享发展成果。二、招聘职位（一）招工范围：井下掘进、井下机修、井下机电工人岗位。（大中专、技校生，以及有煤矿工作经验优先录用）（二）录用人数：30人。（三）应聘条件：男性，年龄20-45周岁（个人在社会交够5年保险的，可以放宽到45周岁），初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工体检标准；甘于奉献，热爱矿山事业；品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违纪违法等不良记录。（四）工作性质及薪资待遇：主要从事掘进月工资8000--10000元，交五险一金。实行“以量计资”，工资按日结算。每月享受500-800元的安全基金特别奖励政策；入井、夜班出勤均按国家规定支付津贴，每班11元的班中餐补贴和牛奶矿泉水；薪酬分配政策公开透明，工会组织、民管员全程监督工资分配结算，工资收入张榜公示，接受员工监督和投诉。员工考试合格签订劳动合同，工作满一个月后，支付培训期间工资，每日70元，共计10天700元，并报销岗前体检费，外地员工工作满2个月后给予报销车票。三、报名方式应聘人员携带本人身份证、户口本原件，招聘咨询吴先生

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