工位数量：7 招聘岗位：（机修） 底薪：（保底底薪8000/责任底薪/无底薪，详细说明） 提成： 上班时间：早八晚七 休息时间：一个月4天假 餐食：（包中晚餐） 社保： 住宿：（免费） 发薪时间：20号 年龄要求：无 其他要求：（有驾照优先，有销售能力，工作经验） 中工底薪2000毛利15% 大工3000毛利15%

汽车维修 工作认真 有责任心

薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月发薪日期:15日 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成;多劳多得奖金补贴:餐补、包住全勤奖 职位详情 岗位职责: 1.负责汽车的日常维修与保养工作; 2.确保汽车维修服务质量和效率; 3.与客户进行有效沟通，解答维修相关问题。 任职要求: 1.对汽车维修有浓厚兴趣; 2.具备良好的技术基础和动手能力; 3.能够提供优质的客户服务体验，3-5年经验 岗位职责: 1.在车间经理的指导下，完成分配的汽车维修和保养工作。 2.精通各类汽车维修技术，包括但不限于机械维修和电器安装。 3.严格遵循行业标准及公司流程进行工作，确保维修质量。 4.对维修后的车辆质量进行保证，确保符合标准。 5.保持工作区的清洁和整洁，确保良好的工作环境。 任职要求: 1.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.对汽车维修技术有深入理解，能够熟练操作相关工具和设备。 3.遵守工作纪律，有责任心，能够独立完成任务。 4.对工作质量有极高的责任心，能够保证维修质量。 5.能够适应团队工作，保持工作区的卫生。

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维修小工1、熟练掌握汽车维修、汽车洗美双项技能，按照公司标准化流程，完成车辆日常保养、基础维修、精洗美容等各项常规作业，保障作业质量符合门店标准。 2、在洗美、维修作业过程中，细致检查车辆状态，及时发现车辆潜在故障、零部件损耗等问题，主动向客户告知情况，并提供专业、合理的维修及养护建议。 3、严格遵守门店安全作业规范和施工流程标准，规范操作各类维修、洗美设备工具，杜绝违规作业；积极参与门店技术培训、技能提升学习，持续精进维修、洗美专业技能，提升作业效率与服务品质。 4、主动热情、耐心细致对接客户，解答客户关于车辆清洗、美容、保养、基础维修的各类疑问，主动跟进客户需求，提升客户体验感与满意度，维护门店口碑。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，18-35岁，有汽车维修、汽车洗美相关工作经验，持有汽车维修技师、美容技师证书者优先录用。 2、遵守门店各项规章制度，有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作，认同门店服务理念。 3、员工福利：提供饭补、年度旅游，节日福利 4、晋升发展：每年6月、12月统一组织半年度技能考核与岗位晋级评定，能力达标者可晋升加薪，拥有清晰的职业上升通道。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修报告 4.配合质检流程，确保维修质量符合行业及客户要求 5.保持工位整洁与工具设备日常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

一、岗位职责 1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修，保养等服务； 2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障，并针对故障提出建议化维修； 3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加技术培训，提升专业能力； 4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问，提高客户满意度； 5、维修工具，设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用； 6、施工场地及打扫清理，货品配件摆放整齐，维护施工区域干净整洁； 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄在35岁以下，有汽车维修技师优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，和服务意识 3、遵守门店规章制度，服务门店管理 上班时间：8：00-18：30， 综合薪资：6000-10000（底薪+施工提成+增项提成） 福利待遇：提供二餐（中午餐和晚餐），每季度有优秀员工奖励，每年累计次数获得多者，带薪参加公司组织团建活动和游学； 每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

飞宝自动变速箱维修站↵1.学徒、中工和大工：自动变速箱拆装、维修； 2.福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日正常休假； 3.工资待遇：3000-----8000

第一集：落魄 你，刚被前老板优化。 他说：你这辈子也就这样了。 你攥着手机，刷到这条招聘。 站点缺骑手，站长天天催我捞人。 你冷笑一声：送外卖？能赚几个钱？ 我：别急，往下看。 第二集：”打脸“ 月入八千以上，是站点现有骑手的真实综合水平。 不是保底，不是画饼，不是剧本。 基础单量提成＋新人入职奖励＋高峰补贴＋恶劣天气补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大额订单补贴＋冲单奖＋全勤奖＋星级奖。 别人不愿跑的时段和单子，钱给到位。 综合8000–15000+，依单量和补贴核定。 多劳多得，上不封顶。 你不信？ 来站点随便抓个骑手问。 真实情况不怕打听。 前老板的微信，可以先别删。 第三集：反转 你以为只有钱？ 管住宿。 面试通过当天可安排。 不用先掏钱租房再纠结干不干。 就近分配。 按你住的地方和站点缺岗情况安排。 不把你往远郊塞。 0押金，0元入职。 有车自带。 没车，站点提供车辆或对接租车渠道。 不让你还没赚钱先背债。 可预支工资。 干几天能预支。 不压工资。 不用硬扛到月底。 入职即买意外险。 跑单有兜底。 老师傅一对一带教。 没干过也能来。 接单、取餐、导航、送达。 一两天上手。 月休排班可沟通。 干得好，往队长、站长方向走。 你不是来打工的。 你是来翻盘的。 第四集：门槛 18–55周岁。 会骑电动车。 会用手机导航。 身体健康。 无犯罪记录。 经验不限。 新人照收。 不用多能说。 踏实肯跑就行。 站长原话：是个人，肯跑，我就要。 第五集：行动 别发消息问“还招吗”。 直接告诉我： 年龄。 在哪个区。 有没有车。 要不要住。 我帮你匹配最近站点。 上班时间、住宿条件、收入构成，全讲清楚。 当天面试。 合适就安排入住。 第二天就能跑。 钱在站点等着。 来不来，你自己定。 三年之期已到。 这一单，送的是你自己的前程。

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本单位5台加工中心，5台数控，需要编程师1位，操机调机师傅3-4位，要求人品好，三观端正，有3-4年的工作经验者

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【招聘启事】本项目服务于三星环境设备维保，负责设备日常巡检、预防性维护、故障抢修排除及技改支持。因项目需求，现面向社会公开招聘专业技术人才。【热招岗位】一、空调维修工：10人（持制冷与空调作业证、低压电工证、高处作业证优先）；二、机电设备维修工：30人（持高处作业证、低压电工证优先）以上工种须具备：1、具备熟练经验优先。2、若无经验，中专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业；熟悉机械原理，能读懂机械图纸，具备钳工基础或类似经验；3、动手、学习、适应能力强。【特种技工】三、氩弧焊工2人，pvc风管焊接工：1人（持有焊接与热切割作业证优先）；四、普工：20人，具有洁净室工作经验2人，身体健康，无不良嗜好者均可。【工作地点】西安市长安区三星半导体工业园区【应聘方式】电话报名：，同步（工作日8:00-17:00）【薪资福利】薪酬结构：基本工资、加班费（具体依据工种面议）。社会保障：入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。作息安排：标准工时制（5天8小时）。

一、岗位职责 1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修，保养等服务； 2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障，并针对故障提出建议化维修； 3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加技术培训，提升专业能力； 4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问，提高客户满意度； 5、维修工具，设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用； 6、施工场地及打扫清理，货品配件摆放整齐，维护施工区域干净整洁； 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄在35岁以下，有汽车维修技师优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，和服务意识 3、遵守门店规章制度，服务门店管理 上班时间：8：00-18：30， 综合薪资：6000-10000（底薪+施工提成+增项提成） 福利待遇：提供二餐（中午餐和晚餐），每季度有优秀员工奖励，每年累计次数获得多者，带薪参加公司组织团建活动和游学； 每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级

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