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矿山管培岗 1.大专及以上学历，矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业优先；2.了解矿山行业基础常识，有矿山实习经历或相关证书者优先。1.前3个月按计划完成矿山技术、安全、施工、运营等核心岗位轮岗实习，学习各岗位基础工作内容；2.跟进轮岗岗位日常工作，协助完成施工记录、安全排查、资料整理等基础任务 工作地址:包头市稀土开发区黄河路

公司高管（分管金属矿山整合） 1. 本科及以上学历，地质、采矿、矿物加工（金属矿方向）等相关专业。2. 10年以上金属矿山企业工作经验，其中5年以上担任矿山企业副总或矿长等核心管理职务，具有主导或深度参与过矿山并购、整合、重组项目并成功交付的经验者优先。3. 熟悉金属矿山全流程技术与管理，精通矿产资源法规、矿业权交易及矿山开发政策。4. 具备卓越的谈判技巧、风险管控能力、复杂局面处理能力和团队领导力。1. 全面负责公司金属矿山资源整合项目的战略制定、方案实施与运营提升。2. 领导技术团队对目标矿区进行资源、技术、经济及法律风险的综合性评估，设计整合路径与商业模式。3. 主导整合过程中的谈判、报批、资产交割、技术改造及生产系统优化工作。4. 负责整合后矿山的安全生产、运营管理及团队融合，确保实现整合的战略与经济效益。 薪资福利:根据集团薪酬体系，本岗位年薪范围为人民币20 - 25万元。对于资历与能力特别突出的候选人，薪酬可面议。享受五险一金、带薪年假、体检等完整福利。 1. 战略平台：直接参与并主导决定公司未来五年发展的两大核心战略项目（产业园与资源整合），价值创造空间巨大。2. 国企资源：依托黄石某国有平台公司的强大信用与资源优势，项目推进具备坚实保障。3. 充分授权：作为公司高管或部门负责人，将在职责范围内获得充分的授权与支持。4. 稳定的回报与发展：提供有竞争力的薪酬及完善的国企福利，职业发展通道清晰。

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