年龄：20-35岁; 文化程度：大专及以上学历 岗位要求： 1、身体健康，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 薪酬福利： 1、年综合收入:8-14万元。 2、公司购买：购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。

急聘： 70D钻机，工作地点重庆铜梁、四川自贡、四川宜宾。原则上三个月轮休20天。内外钳工6名，司钻/副司钻1名，42岁以下。具体待遇如下： 司钻9700元/月，轮休5500元/月，单井完井考核奖金另算。 副司钻9000元/月，轮休4800元/月，单井完井考核奖金另算。 內钳工7800元/月，轮休3900元/月，单井完井考核奖金另算。 外钳7600元/月，轮休3700元/月，单井完井考核奖金另算。 以上岗位请号联系：

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石油公司招聘：石油钻井工（15人） 年龄：20-35岁; 文化程度：中专及以上学历 一、岗位职责： 1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。 2、负责操作、维修钻井用柴油机。 3、负责配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。 4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。 5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。 二、岗位要求： 1、身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、薪酬福利： 1、试用期（3个月）：5000-5500元/月，后期：5500-6000元/月（年综合收入:8-14万元）。 2、公司购买：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：12小时（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。 四、工作区域：贵州区域、四川区域、重庆区域。

急聘： 70D钻机，工作地点重庆铜梁、四川自贡、四川宜宾。原则上三个月轮休20天。内外钳工6名，司钻/副司钻1名，42岁以下。具体待遇如下： 司钻9700元/月，轮休5500元/月，单井完井考核奖金另算。 副司钻9000元/月，轮休4800元/月，单井完井考核奖金另算。 內钳工7800元/月，轮休3900元/月，单井完井考核奖金另算。 外钳7600元/月，轮休3700元/月，单井完井考核奖金另算。 以上岗位请号联系：

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劳务招聘，淮北矿业订单班 淮北矿业集团始建于1958年，现已发展成为以煤电一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的大型能源化工集团，连续24年进入500强，现拥有淮北矿业、华塑股份、金岩高岭新材3家上市公司。根据人力资源计划，现委托安徽淮北煤电技师学院定向招收井下采煤工。具体事宜如下：一、招聘工种及人数 井下采煤工100人 二、报名条件及培训时间 1．具有中技（高中）及以上学历。 2．年龄22-35周岁（1991年1月1日至2004年1月1日）。 3．身心健康，无职业禁忌症，无违法犯罪行为，无不良征信记录；爱岗敬业，能胜任井下采煤岗位工作，服从工作分配。 4．下列人员不得参加招生报名：。②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2024年1月1日以来解除劳动合同的人员不得报名。 5．培训时间1个月。 三、报名时间、方式及材料 1．报名时间：2026年1月30日8:00至1月31日18:00（报满200人截止） 2．报名方式：采取网上报名 3．报名材料：报名时，报名人员应仔细阅读报名须知并签署考生诚信承诺书，填写本人信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， jpg 格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)及其他有关材料（本人身份证、毕业证、学历在线认证报告等相关电子版材料）。按规定于2026年2月3日12:00（逾期未缴纳的视为自动放弃）。 四、学员毕业（结业）去向及待遇 1．报名结束、资格审核后统一组织体能测试及体检，合格后正式开班。学员培训结束并考试合格，淮北矿业集团结合单位用人需求、培训考核成绩及个人志愿，统一配置到矿区井下采煤岗位。上岗之日起即与用人单位签订劳动合同，首期劳动合同履行期间原则上不得调整岗位。 五、2025年，集团公司井下采煤工年收入为15-18万元。入职后同岗同薪，为其缴纳"五险一金"，享受国家法定节假日。 3．集团公司将技能职工成长通道分为八个层级，最高可达高级技师、特级技师、首席技师。取得中级工、高级工、技师、高级技师资格，集团公司分别给予一次性奖励，并按月享受技能津贴。对首席技师和特级技师实行年薪制，首席技师年薪按照集团公司机关部室副总师标准执行，特级技师年薪按照首席技师标准的80％执行。报名人员须对提交材料的真实性负责，凡违反诚信原则弄虚作假者，在任意环节发现报名人员不符合报名资格条件的，一经查实立即取消其报名资格或者录用资格。已经参加培训，无故放弃者，全额赔偿公司提供的培训及相关费用，并列入集团公司招聘黑名单，五年内不得参加集团公司的任何招聘。

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