选矿设计工程师/编制/年薪18-30万/六险二金
1.5-2.5万元/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿稀有金属矿能源矿
单位简介：长沙矿冶研究院是下属重点科研院所，工程设计院作为二级分院，专注于各类工业工程设计服务，依托研究院科研优势，推动技术成果与工程实践深度融合，行业口碑优良、发展前景广阔。
岗位名称：选矿设计 央
一、岗位职责
- 承担选矿工程的工艺设计任务，涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸绘制（含施工图、原理图等），保障设计方案科学合理、经济可行且符合规范要求。
- 参与项目前期考察、可行性研究及技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。
- 协助项目施工与调试阶段的技术交底和现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。
- 与客户、监理及协作单位保持沟通，明确选矿设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。
- 跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备，结合实际工作开展技术改进与创新，持续提升设计水平与工作效率。
- 完成上级安排的其他与选矿设计相关的职责任务。
二、任职要求
- 学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
- 经验要求：具有5年及以上工业工程选矿设计相关工作经验，熟悉选矿工艺设计流程、行业规范及标准，能独立完成选矿专业相关设计工作。
- 技能要求：熟练掌握AutoCAD等设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
- 职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和问题应对能力，能够适应施工现场工作环境，服从统一调度安排。
- 其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院的企业文化和发展理念。
三、薪资福利
- 综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。
- 基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多种补贴、体检福利、免费早、中餐。
- 成长发展：依托长沙矿冶研究院平台资源，提供专业技术培训、职称晋升通道、项目历练机会，助力个人与企业共同成长。
- 其他福利：完善的员工关怀体系、团建活动、科研创新激励等。
四、工作地点：
湖南省长沙市岳麓区麓山南路
选矿设计/编制/年薪18-30w/六险二金
1.5-2.2万元/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿稀有金属矿能源矿
岗位职责
1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。
2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。
3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。
4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。
5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态，结合实际工作推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。
6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备坚实的理论知识基础。
2、经验要求：具有5年以上工业项目选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业标准与规范，能够独立承担选矿专业设计任务。
3、技能要求：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神和问题应对能力，能适应项目现场工作需要，接受合理的工作调配。
5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。
薪资福利
1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。
2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。
3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台优势，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。
4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。
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【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
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1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州
海外有色金属矿采矿工程师
2-4万元/月
矿山工程师3-5年本科探矿采矿选矿有色金属矿金属矿
岗位职责：
1. 参与项目初期信息的分析与筛选，配合完成矿产资源潜力与价值的初步评估。
2. 根据地质资料和储量情况制定开采规划，优化矿区布置，保障资源高效合理开发。
3. 承担采矿工艺设计、设备选型及投资预算工作，管控矿山生产成本与技术经济指标。
4. 提供开采技术支持，解决复杂地质条件下的采掘工艺、巷道支护等技术难题。
5. 落实矿山安全管理工作，组织风险识别与评估，执行各项安全防护措施。
6. 定期编制开采进度、资源变动等技术报告，真实反映生产和资源动态；分析产量、能耗等运行数据，支撑生产决策，审核相关技术文档。
任职要求
1. 采矿工程或相关专业，具备本科及以上学历。
2. 具有3年以上矿山采矿工程岗位经验，掌握开采全过程流程，有大型矿山或复杂地质项目背景者优先考虑。
3. 熟悉露天与地下开采工艺，熟练操作 Surpac 等制图设计软件及常用办公工具，了解安全生产体系及相关环保法规。
4. 工作认真负责、态度严谨，能适应现场作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力，学习能力强，富有创新意识。
矿山工程师5-10年大专
招聘：矿山管理（非金属露天矿山项目）。
要求：工程经验不低于5年。有相关证件。
福利待遇：包吃住，试用期1-3月，双向选择，公司可购买社保。工作地点:巴中市通江县铁溪镇朱元村。
工资10000元-15000元。
联系电话:
矿山除尘系统设计工程师
7000-12000元/月
矿山工程师1-3年本科
1、熟悉矿山、电力、冶金、钢铁等行业烟气除尘工艺，能独立完成除尘技术方案，能够完成除尘工艺专业的初步设计、施工图设计等各阶段设计工作；
2、熟悉设计工作流程，能与各专业进行设计配合；
3、设参与投标技术方案编制、技术交流等技术支持工作；
4、熟悉除尘设备特点，能为设备采购提供技术支持；
5、熟悉国内外除尘新工艺、新技术；
6、能熟练操作AutoCAD及office等绘图办公软件；
7、完成领导交办的其他工作。
8、机电一体化专业、暖通专业
9、本岗位需出差
10、接收应届毕业生
桥梁、安全工程师
7000-8000元/月
桥梁工程师1-3年学历不限
具有公路或桥梁工程相关专业中级技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工经验
海外井建工程师
2-3.5万元/月
矿山工程师5-10年本科有色金属矿采矿
一、职位描述：
竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。
二、岗位职责：
1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作；
2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案；
3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任；
4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责；
5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率；
6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题；
7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。
三、岗位要求：
1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验；
2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作；
3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新；
4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。
栏目概述
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