
铝扣板吊顶铝扣板龙骨轻钢龙骨吊顶5-14天1-2人月结
招聘:吊顶师傅
薪资:5000元以上/月
技能要求:熟练掌握吊顶施工工艺,如轻钢龙骨吊顶、木龙骨吊顶、铝扣板吊顶等的安装方法。能够准确测量、放线,确保吊顶的水平度和垂直度符合要求。熟悉各种吊顶材料的特性及使用方法,如石膏板、铝扣板、矿棉板等。掌握龙骨的安装、吊杆的固定、罩面板的安装等关键工序的操作技巧。具备一定的造型设计和施工能力,能够根据客户需求完成异形吊顶或复杂造型的施工。经验要求:一般要求有2年以上吊顶施工经验,熟悉不同场景(如家庭装修、商业装修)的吊顶施工要求。能够独立完成吊顶施工任务,具备解决施工过程中常见问题的能力。工具使用:熟练使用电钻、电锯、螺丝刀、水平仪、卷尺等常用施工工具。能够正确维护和保养施工工具,确保工具的正常使用。
工地学徒工铝扣板吊顶龙骨吊顶6-10人
吉安市吉州区招工地学徒工、吊顶、铝扣板吊顶
岗位职责:
1.协助师傅完成工地吊顶施工,重点参与铝扣板吊顶的安装与调试工作
2.负责材料搬运、工具准备及施工现场的清洁整理,确保作业环境安全有序
3.学习并掌握吊顶施工的基本工艺流程和技术规范,逐步提升实操能力
4.配合团队完成测量、放线、龙骨安装等基础性操作,保证施工精度
5.严格遵守安全操作规程,及时报告现场安全隐患并配合处理
任职要求:
1.对建筑装修行业有浓厚兴趣,愿意从学徒做起,踏实肯干,吃苦耐劳
2.无需工作经验,有相关实习或短期工经历者优先考虑
3.学历不限,具备基本读写能力,能理解施工图纸和指令
4.身体健康,无恐高症或其他不适合高空作业的疾病
5.工作地点服从安排,具备良好的团队协作意识和学习态度
吊顶工地学徒工长期1-2人月结
吊顶学吊顶学徒主要学习吊顶的测量、切割、安装和维修等技能。您可以从基础开始,多练习、多观察,很快就能上手,非诚勿扰
祝您在新的一年里,事业“马”到成功,生活一马平川!
服务员3-5人
【泰和县城经四路某餐饮店招聘】现因业务发展需要,诚聘服务员三名。主要负责接待顾客、点餐推荐、餐品上桌、桌面清洁及配合店内其他服务相关工作。要求形象整洁、沟通表达能力强,有良好的服务意识和团队协作精神。工作地点位于江西省 吉安市 泰和县城经四路,薪资待遇面议,具体可电话详询。有意者请拨打电话联系。欢迎热爱餐饮行业、踏实肯干的你加入我们的团队,共创美好餐饮体验!
上市公司直聘、六险一金、诚邀客服
9000-14000元/月
客服专员包吃免费培训月结1-3年中专/中技电话客服全白班
乐信直聘内部正式员工、入职即缴五险一金、每月10号准时发薪,入职1天也可享薪资发放、月休8天、平均月薪7000+、法定节假日礼品福利、享受带薪休假、定期下午茶、提供带薪岗前培训,零经验可入职、年底享有13薪及年终奖、纯白班无晚班安排、团队年轻化氛围佳
新人保底6500!保底6500!保底6500!
本岗位为上市公司乐信直签合同,每月10日按时发薪,节假日正常休息并享带薪假期,年终奖金如期发放!
岗位福利:入职即办理五险一金,半年后增配补充医疗保险、工作餐免费提供(四菜一汤+水果)、住宿安排四人间并配备洗衣机,每周享下午茶、额外餐补,社保与公积金按综合薪资标准缴纳;无需销售经验,全程带薪培训支持,不涉及任何产品推销任务,纯后台办公模式,新手小白也能快速上手
工作内容:通过在线或热线方式处理客户咨询与诉求,操作简单,岗前培训全覆盖
【吉安急聘】银行驻点催收岗
1-1.5万元/月
催收员月结经验不限大专电话催收
浦发银行三楼办公|无需经验|月均收入10000+
持牌合规+核心金融地段+带薪岗前培训
家门口的高端职场:位于浦发银行三层金融办公区,工作体面,家人也安心!
经验不限?真的不限!:大专学历+普通话沟通顺畅即可,新人逆袭成销冠大有可为!
加班有保障:最晚工作至20点,晚间加班公司统一提供晚餐,收入积累比外出务工更高效!
你将获得:
薪资待遇:无责任底薪2800-6000 + 提成区间0.78%-13.9% = 综合月薪8000以上,表现优异者可达10000+。
【特别保护】新员工首月提成保底3200,第二个月保底2200,按实际提成与保底取高发放。
能力成长:接受银行标准风控流程培训,掌握行业认可的专业技能,未来职业发展更有优势。
发展机会:在浦发银行大楼内办公,日常接触金融资源,拓展本地人脉圈层。
我们寻找这样的本地人才:
年龄18-35岁(具备相关从业背景者优先)
学历大专起(有银行或信用卡催收经历者条件可适当放宽)
基本要求:个人征信良好,能适应金融机构规范化管理
工作节奏比农活更稳定
▸ 每日9:00-19:00(冲刺阶段延至20:00,公司供晚餐)
▸ 中午休息1小时,可回家用餐,电动车通勤约10分钟
▸ 每月轮休4-6天(法定节假日照常轮班,享受三倍薪资补贴)
只有老乡才懂的贴心福利:
五险一金按时缴纳,节日发放粮油特产
全程带薪培训,资深同事一对一指导沟通技巧
季度优秀员工奖励,年终奖金与业绩挂钩
团队成员均为本地人,下班顺路拼车,出行无忧
吉安催收员(经验不限)平均月薪8k+五险一金
8000-16000元/月
催收员月结经验不限高中电话催收
薪资:新员工首月保底6k,次月保底5k,上不封顶,该岗位人均月薪达1w,上市公司直属招聘,内部直接录用,签订正式劳动合同,非外包非中介!100%真实可靠,诚邀优秀人才加入咨询——
[福利待遇]
上市公司自主直招,平台稳定,收入高且持续增长
入职即签劳动合同,第一时间缴纳五险一金(转正后额外增加商业补充保险)
每月10日准时发放薪资(底薪+绩效合并发放,遇节假日或周末提前打款)
定期组织团队建设活动,提供年度健康体检,每半年开放晋升通道,月度团建不断,节日福利齐全
[薪资结构]
综合月薪7.5k以上,资深员工普遍月薪过万,顶尖员工可达2w+
综合收入=无责任底薪(依据业绩每季度动态调整)+ 绩效奖金(平均5500-6000元)+ 加班补贴(每月通常有2-3天享受1.5倍或3倍工资)+ 月度激励奖励(结合业务目标设置多样化激励方案)
绩效基数因团队划分而异(每月底进行分组评定),范围在3200至11000之间,按完成率对应系数核算,最高可达3倍,不设排名限制,只看个人达成情况,完成越多收入越高
[休假安排]
每月安排休息8天,实际排班通常为5-6天,超出部分依法按1.5倍或3倍标准计发加班费
[工作时间]
9:00-19:00,中间休息1.5小时,根据业务需要可能延时至20点,公司提供免费晚餐
[工作内容]
针对分期乐平台上逾期未还款的优质客户,通过电话、短信、邮件等方式提醒及时还款,帮助客户维护良好信用记录,全程无需外出,工作轻松易上手,岗前提供系统培训
客户对象:在分期乐申请借款但出现逾期的用户,逾期周期集中在0-90天以内,内部催收为主。细分阶段包括1-10天、11-25天、M2(60天内)、M3(90天内);新员工主要负责M2及以内阶段
[岗位优势]
行业对比:相较于同类岗位,乐信合规管理更规范,当前薪酬体系完全基于个人表现,收入更具上升空间,不受团队排名制约
差异化优势:市面上多数同类企业规模较小,福利保障与职业发展路径不健全,而乐信作为大型上市企业,发展前景广阔,薪资水平更具竞争力
[员工福利]
入职即办理五险一金(转正后增配商业附加险)
每月10日固定发薪(如遇假期提前发放)
每年发放乐信定制周边礼品(含服饰及其他实用物品)
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弧形的60元一米
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路程超过100公里加1.5元一公里
听从公司安排
全国333个地区一个地区3个安装师傅
合作的师傅要与公司签订协议
不可以同别的公司安装
不可以独自接单
一个月完成15以上一单补50元一单
20单一单补100元一单
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