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招聘：开发主管 薪资：15000 <p><br><br>一、任职资格<br><br>1. 连锁选址实战力：具备2年以上零售/零食连锁选址经验，精通商圈评估、客流分析、租金谈判，能快速锁定高潜力铺位，匹配品牌拓店标准。<br>2. 团队统筹领导力：擅长搭建选址团队工作体系，具备人才带教、目标拆解能力，能驱动团队高效完成区域拓店指标。<br>3. 区域市场敏感度：熟悉目标区域商业生态（社区、商圈、交通枢纽等），能精准预判选址风险与盈利潜力，适配零食消费场景需求。<br>4. 跨部门协同能力：可高效联动运营、财务、法务部门，推进选址立项、合同签订、门店筹备等全流程落地，保障建店效率。<br> <br>二、主要岗位职责<br><br>1. 区域拓店规划：制定所辖区域选址开发计划，带队完成商圈调研、铺位筛选、可行性分析，达成年度建店目标。<br>2. 团队管理赋能：搭建选址团队培养体系，开展选址技能、谈判技巧带教，设定绩效考核标准，激发团队战斗力。<br>3. 选址全流程管控：主导铺位谈判、合同评审，协同相关部门推进门店筹备，把控选址合规性与成本可控性。<br>4. 市场动态优化：跟踪区域商业环境变化，迭代选址评估模型，输出选址数据分析报告，为品牌拓店战略提供支撑</p>

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