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岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护工作 2.严格按照施工方案和安全技术交底进行操作，确保作业规范与安全 3. 配合项目部完成脚手架体系的验收、检查及整改工作 4.及时发现并反馈架体运行中的安全隐患，提出合理化改进建议 5.做好施工记录与交接班台账，保障作业可追溯性 任职要求： 1. 具备爬架/提升架相关实操经验，熟悉附着式升降脚手架系统原理与流程 2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证） 3.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地高空作业环境 4. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及专项施工方案 5. 责任心强，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

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岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类运营信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行方案并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总部统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规运行，助力公司实现经营效益最大化； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营管理策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场动态、经营情况、公司现状及发展建议，协助政策优化与落地。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，具有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先录用。 3、至少拥有3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成奖励+年终分红

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道发展，按时提交相关数据与材料；承接并落实分公司制定的业务指标，细化执行方案并实施有效举措，在保障服务品质的前提下完成业绩目标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、依据总公司指导方针，统筹协调各部门及下属单位的工作规划与落地执行，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业动态与趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营成果、市场信息、企业发展现状及政策建议。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队客户、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人脉资源和社会关系基础。 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

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岗位名称：焊工；油漆工；塔吊司机；发货钳工；检验员；库管。 岗位要求：1. 年龄要求：岗位年龄要求48岁以下。2. 相关工作经验：具有一定的相关工作经验。3. 面试要求：需进行实操考核。 薪资待遇：1. 焊工：工价32-50元/小时，综合工资9000-14000元/月。2. 油漆工：工价32元/小时，综合工资8000-9000元/月。3. 塔吊司机：工价30元/小时。4. 发货钳工和检验员：工价22元/小时，综合工资约6000元。5. 库管：工价20元/小时以上。以上岗位提供包工作餐和住宿。

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