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招聘：司机 【服务类型】 司机劳务服务 【服务内容】 1、按规划路线送货上门； 2、当面签收、确认收货、处理异常货品，处理简单咨询； 3、联系收件人确认收货时间、地点； 4、车辆检查、保养、安全驾驶； 5、完成每日配送指标。 6、货物装卸。 【服务能力要求】 1.年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有相关服务经验者优先。 3.无身高、外形等强制要求。 【服务合作期限】 2026 年 5 月 1 日至 2026 年 7 月 31 日（本期限为阶段性服务合作周期，非劳动用工聘用期限，服务期满自动终止，双方无强制续约义务） 【服务时段约定】 1.服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（8:00-18:00）均可提供服务。 2.接单人员每月可自主安排1-4天休息，仅需提前 1 天告知对接人做好服务衔接，企业不做统一排班、考勤管控，休息期间不核算服务报酬。 3.若需额外提供服务，由双方另行协商服务报酬，按实际服务时长结算额外劳务报酬。 【服务性质声明】 本合作属于灵活用工劳务服务合作，甲乙双方仅为民事劳务合作关系，不建立劳动关系、人事关系、雇佣关系，；乙方不受甲方劳动规章制度、考勤制度的约束，甲方仅对服务成果进行验收，不对乙方进行劳动用工管理。 【服务报酬标准】 1.基础服务报酬：按实际服务天数结算，标准为10.5 元 / 小时；月满服务时长达标后劳务报酬约2200 元，实际按乙方实际服务天数结算。 2.结算方式：按自然月结算，每月28日前结算上一自然月实际服务产生的全部劳务报酬（含基础报酬、餐补、额外服务报酬），由平台直接结算至乙方指定账户（钱包 / 银行卡），结算时提供报酬明细（明确服务天数、对应报酬、补贴等）。 3.若遇节假日，，甲方提前 1 天告知乙方。 4.本报酬为劳务服务报酬，所有报酬均基于实际提供的服务天数计算

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岗位职责： 1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全、准时完成货物运输任务 2. 严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成货物装卸与签收工作 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 主动沟通协调客户、仓库及调度人员，及时反馈运输异常情况 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，无重大交通责任事故及违法犯罪记录 5. 学历不限，具备良好沟通能力和团队协作精神

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2.维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输全过程服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有 validA2 或 A1驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉全国主要高速公路路网者优先 4.诚信守法、责任心强，无重大交通责任事故及违法犯罪记录 5. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识

救援拖车司机 23-45岁，初中，身体健康，适应加班，有开货车三年以上的经验 薪资福利:2500-6000元/月，医疗保险+养老保险+失业保险+工伤保险+包吃+年终奖 招工人数:1名 工作地址:威远县严陵镇三河路城南客运站内

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