外架工6人，内架搭设和拆木的工人10人，小工10人，，，活好干钱好拿

酒泉市金塔县招工地小工/杂工，建筑木工，架子工

[合十]招工信息[合十] 在辞旧迎新之际，甘肃省金塔县中核产业园面向全国招聘春节期间留守员工男女不限，年龄57岁以下，，招聘人数建筑木工20名330元/天—380元/天，普工10名，260元/天—280元/天，普工10名，200元/天—220元/天，架子工10名，需持证，360—380元/天，钢筋工10名，260—350元/天，最终工价依据所在劳务技能鉴定和结合工地现场实际干活能力确定，工资公司按钉钉统一打个人银行卡，所有人员要求服从公司管理制度，不行凶闹事，无犯罪前科，吃苦耐劳，春节留守费从腊月二十四至正月十五至，留守工地期间不管何种原因，，不享受补助，（留守费补助标准每人每天按150元—200元）其它时间为正常班工资，加班另外有加班费，正常班按9小时，正月十五前中午或通宵管饭，其余时间管住,吃有食堂费用自理，上下班坐大巴车，住公司宿舍楼，有暖气，洗澡间，名额有限，要求县级以上体检报告，统一用建行卡，也可以入场办卡，入场体检，，联系电话:早上9:30一晚上8:30之间电话联系，其余时间加微信咨询。

临夏积石山招架子工

临夏回族自治州临夏县招架子工

白银市靖远县招架子工

兰州榆中招架子工

酒泉市敦煌市七里镇招架子工带双证的

酒泉市金塔县招架子工、外架、内架，包工

项目地点：嘉峪关核电站急招普工280一天、架子工400一天 公司提供劳保服，劳保鞋，安全帽等用品（正月初八前到生活区进行培训） 要求： （1）年龄：18-55岁（2）持无犯罪记录 （3）持架子工证（需城乡建设的架子工证）体检报告 （4）进场前培训及考核完成方可上岗

操作员、负责人 博硕系统，远程集中控制 招工人数:各一人 工作地址:金昌市

工程站操作员 博硕系统，远程集中控制 招工人数:1人 工作地址:甘肃金昌

绿化工 具有一年及以上绿化养护从业经验，会操作割草机、绿篱机等绿化作业基础工具，工作讲团队精神、吃苦耐劳、服从组织安排。能根据时令要求、季节气候及树种养护特点，现场开展乔灌木、草坪花卉养护、零星移栽、临时工作安排等工作 薪资福利:工资面议

电工 ，有高低压电工证，工厂工作经验优先。负责工厂电气设备巡检，故障处理等日常工作。 薪资福利:1、为招聘员工提供专业技术培训，提高员工操作技能和水平。2、电工实习期工资4000元，实习期为1个月。转正后根据个人技能水平考评后工资6000 - 8000。3、考虑工作路程问题，试用期后给予员工5元/天工作午餐补助，解决员工午餐问题。4、薪资待遇：产量工资+技能工资+午餐补助+社会保险。5、与正式职工享有同等福利待遇。 招工人数:2人 工作地址:镍都实业公司高精铜带事业部（三厂区）

炉前操作工 ，40 - 50岁。主要从事小型金属冶炼设备的操作及其他相关工作，班次12小时制，四班两倒 薪资福利:基本工资+绩效工资+其他补助，月薪4500 - 5500+，缴纳各项社保；岗位实习期一个月，转正享受公司重大节日福利，年休假，工龄工资等 招工人数:1名 工作地址:三厂区

安徽合肥一个大学，7万多平方！！！需要内架工。5-30人！需要长期的！突击勿扰！！！班组勿扰！！！年后初十进场上班！！！ 盘扣！

招内架、架子工、小工，拆架，盘扣架，加微信，不要打电话，看清楚信息

南平市建阳区招内架明年大量要包工，厂房现在可以确定人数了

葫芦岛市，徐大堡核电招架子工30人，正月初八进场复工，日薪400元，公司直招常年有活，有意向的兄弟们抓紧报名，招满为止！

年过初八左右出发，电厂内外架招架子工数十人，工地在山东，陕西广东等地。工资待遇优厚，点工大工350～390元，小中工260～330，生活费一个月5000。欢迎所有志同道合的架工朋友加入一起合作共赢陆

登高证的人有吗，需要两位。

裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

金昌市金川区招架子工、钢筋班长/带班、钢筋工、钢筋绑扎、水暖安装/维修

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

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