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承包内容： 1、砌筑：首层内外墙体，砌红砖约1500个左右；总价1000元。 2、抹灰：首层内外墙和柱面，批灰约300方左右；总价4500元 3、挂网：墙体和混凝土交接处需要挂钢丝网；总价200元 4、门头梁：首层内墙所有的门需要根据规范设置门头、总价400元 5、门窗洞口修边、总价600元 6、用回废砖300元 合计：7000元

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岗位职责: 1、深入链接生产制造体系的人力资源需求，掌握业务运作流程，精准承接业务侧人力相关诉求，提供匹配的HR支持方案。 2、统筹业务部门各岗位招聘任务，建设并维护高效的招聘渠道，全程跟进新员工入职及融入过程，确保人才供给满足产能提升与业务更新需要。 3、规范化执行人力资源全流程事务，持续优化业务端HR操作流程，宣贯并落地各项人力资源政策制度，助力业务团队提升自主管理能力。 4、识别关键岗位人才，落实有针对性的保留策略；及时发现组织与人才发展中的潜在风险，联动业务单元制定并推进改善措施，稳固核心人员队伍。 5、推动企业价值观在业务团队中落地实施，打造积极健康的团队环境，促进文化与业务协同发展，增强员工投入度与内在动力。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备基本英文读写能力，可胜任日常办公文档处理及跨部门协作，3年及以上HRBP岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2、具备良好的业务洞察力，能快速理解生产制造类业务模式，准确捕捉业务难点，并输出适配的人力资源应对策略，实现HR工作与业务目标的有效对齐。 3、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，性格灵活务实，富有亲和力，以结果为导向，能够主动响应并高效支撑业务发展需求。 4、熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，可独立开展招聘、员工关系、人才发展等模块的日常专项工作。

工作职责： 1、负责办公用品及后勤物资的采购与发放，建立并维护相关台账，确保物资供应高效有序，避免浪费，并持续优化采购策略。 2、负责来访客户、合作伙伴及其他外部人员的接待工作，统筹安排邀请函办理、签证手续、保险购买、餐饮住宿、接送车辆及周边短途参观等事宜。 3、协助内部员工出差相关事务对接，包括邀请函申请、签证材料准备、保险办理、食宿安排、接驳用车及出差期间的人文关怀支持。 4、统筹公司内部活动的全流程管理，涵盖前期策划、执行落地及后期总结等工作。 5、主导年度行政费用预算的编制，跟踪预算执行情况，严格控制各项支出，提升资金使用效率。 6、梳理和完善行政后勤类管理制度与流程，推动落地实施，确保制度运行科学有效。 7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政后勤岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先。 3、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语开展日常工作。 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力及快速学习能力。

工作职责： 1、理解客户EHS规范、国际标准及本地法律法规，编制符合客户管理需求的体系文件与制度流程，并监督实施。 2、维护满足客户需求的EHS管理体系，统一管理环保、安全、特种设备等相关档案；落实消防设施保养、台账登记及安全会议记录，确保资料可追溯。 3、主导客户EHS审核、社会责任审核等迎审全过程，协助开展现场检查与验证，推动不符合项整改闭环，并及时向客户汇报进展。 4、作为专职联络人，使用中英文与客户对接，协调处理各类事务问题。 5、负责现场6S管理、日常安全巡检及重点区域管控。 6、策划并开展相关培训及应急演练活动。 7、跟进职业健康体检及作业场所危害因素检测工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，安全技术管理、安全工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上外资大型制造企业安全管理经验，熟悉工贸行业及大型装备制造领域的安全与环保管理工作。 3、能够熟练运用英语作为工作语言。 4、持有安全管理员资格证书，具备注册安全工程师资质者优先； 5、具备较强的自我驱动力、执行力和灵活应变能力。

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