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工作职责： 1、全面负责爆破作业现场的安全管理工作，组织爆破作业人员按照爆破设计施工方案工作，承担爆破项目负责人工作。 2、组织处理盲炮或其他安全隐患，负责爆破作业项目的总结工作，统筹爆破队伍各项工作安排。 任职资格： 1、持有爆破作业技术员证。 2、善于倾听，具有良好的沟通能力，愿意认真考虑他人的反馈和建议； 3、具有领导力和执行力的素质，有良好的计划、组织和协调管理能力；

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天津市滨海新区招安全员/安全负责人

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驼岭头来个风炮。

招风炮手打凿混凝土

安徽芜湖建华招吊机手2名，持吊机证， 清模工，杂工1名，风炮手，装头尾板，

寻找广西梧州熟练打风炮工人，有意者请联系。

宁夏万通公司招聘两名拆模风炮手，薪资范围900012000元，负责处理全12米300模具的工作，建议应聘者携带车票，蒋总在宁夏等待您的加入。

天津滨海新区，需要一名手加工师傅 每个月固定工资按时发。包吃包住 有意联系

招聘：招聘输煤皮带设备巡检工 公司名称:天津华电南港运维项目部招聘职位:输煤皮带设备巡检工招聘人数:8学历要求:无工作描述:四班三倒,巡检输煤运行设备单位地址:天津市滨海新区南港工业园区内公司简介:要求年龄:男同志55周岁以下(以身份证出生日期为准),女同志46以下。上班时间:四班三倒,每班八小时,包住不包吃,待遇男同志200元/天,女同志180/天。要求:吃苦耐劳,不怕脏,不怕累,身体健康,体检合格方可入场,体检不用自费。工资每月一发,发至工资卡。离职需提前一个月。联系人:白先生

天津滨海新区塘沽钻工，工资面议 35周岁以下；大专及以上学历；退伍军考虑。1、作业时负责吊卡、卡瓦、安全卡瓦、大钳、防喷闸门、气（液动绞车等设备的操作和检查；2、作业中负责钻具的拉送，摆放工作，进行井口上、卸扣操作；3、转盘、井口控制系统及其辅助设备的简单修理、清洁、保养工作；4、负责入井工具外观检查和连接，协助钻具丈量和记录；5、对井口工具、设备(气（液动绞车、大钳、转盘、吊卡、卡瓦等保养和完好；6、钻进期间如遇到泥浆泵液力端的刺漏问题，协助井架工和副司钻抢修泥浆泵；7、负责井口工具、手工具的检查、管理、保养工作；8、交接班时做好自己所负责的设备、工具的交接记录。 薪资福利:面议。福利：l缴纳天津市五险一金；l节假日福利(工会福利+小劳保+福利体检)；l工资按月发放；l每年免费体检；l工作日可提供午餐；l凡符合条件者，公司可提供职称评定、落户等相关服务。 注：不是中介不收费 ，手机：（同），邮箱：

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有工作经验2年以上材，会工厂一些加工石材工芝，手艺精良

招钻工，锚索钻工，预裂孔，锚杆钻工

佛山市高明区招钻工(钻工(抽芯机长))

烟台市莱州市招炮工/爆破、钻工

衡阳市常宁市招钻工

杨河煤业公司招工简章 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业，是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省郑州市新密市来集镇境内，区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年，核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 一、招聘岗位 井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。 二、工资待遇及福利 1.薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。 2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。 3.新招录员工入职后前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。 4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 5.入职后免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品，发放年节福利。 6.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 三、招录条件 1在社会上无违法、犯罪行为。 2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。 3.年龄在18一45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。 4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 四、报名及信息审查 1.招工时间:报名随时欢迎，根据公司社保缴纳管理要求，每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。 2.报名:应聘者前往杨河煤业公司，填写报名登记表，提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。 3.信息审查:根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，确定符合条件的人员，通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。 4 五、培训与发展 (一)新员工入职培训:新员工入职后，持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训，培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。 (二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训，邀请专家、技术骨干授课，提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定，取得相关职业资格证书，为员工职业发展提供支持。 (三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道，定期安排安全和技能培训，员工可通过自身努力，从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位，为职工提供晋升空间，实现个人职业目标。