招圆织工长干2名，市场带，12张机台挨着，有满勤奖，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

招聘：高炉副工长 薪资：7.5-9K/月 岗位职责：1、参加车间各项会议，传达、落实好会议精神； 2、参加车间实绩分析会，分析现状，提出目标，制定措施； 3、组织班组例会，研究、解决班组日常生产中出现的问题； 4、负责本班组高炉作业管理工作，监督检查高炉车间各工段的生产工艺操作； 5、组织好炉前出铁，对出铁期间炉温碱度进行判断，向工长汇报炉温碱度波动情况； 6、监督检查槽下筛分情况，察看原燃料质量变化，发现问题及时反馈处理； 7、落实横班组岗位操作规程、作业管理要求，完成本工位作业任务； 8、负责交接班管理工作，遵守交接班制度，对口交接班，到岗方可离岗，本班生产情况、注意事项要交代清楚； 9、负责本班组与各工段的协调工作； 10、负责班组现场6S管理； 11、及时向上级领导报告工作进展、存在的问题和挑战。 任职资格：1、熟练掌握高炉生产工艺流程，能处理高炉车间异常状况，监督高炉车间所有工段的工艺操作； 2、具备较强的组织管理能力，语言表达能力及良好的沟通协调能力； 3、工作积极主动；严谨、敬业、责任心强；有较强的团队合作精神。

工长助理 接受无经验 学历不限 ，、 ，工资3000元 ，一天7小时班。

招圆织工长干2名，市场带，12张机台挨着，有满勤奖，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

岗位职责： 1、根据生产计划安排生产任务，确保订单按时交付； 2、落实现场各类文件的执行，保障产品品质达标； 3、负责现场人员的培训与日常管理； 4、及时应对并处理生产过程中的异常状况； 5、管理现场基础工作（包括卫生、定置管理、标识规范等）； 6、统筹现场物料与设备的使用及维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28~40岁； 2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关工作经验； 3、具有基本设备维修能力，学习能力强，乐于钻研技术问题； 4、有次抛机设备维修经验者优先考虑； 5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备，具备设备与工艺验证经历； 6、有团队管理背景者优先，掌握生产相关文件编写及培训流程。

岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2. 协助拟定并优化生产排程，确保生产目标顺利达成； 3. 跟踪生产物料供给状态，实现物料调配与生产进度匹配； 4. 与团队及供应商保持顺畅对接，及时处理生产环节中的各类问题； 5. 主动参与生产相关培训，持续提升个人与团队作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2. 工作责任心强，执行力高，能按时完成各项生产任务； 3. 熟悉基本生产流程与物料管理，具备一定实操经验； 4. 能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 乐于迎接挑战，具备积极学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

蜂窝板加工，会调机器，合理安排人员，生产计划

岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产任务按时保质完成； 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准； 3.负责生产团队的日常管理，涵盖任务布置、技能培训及绩效评估； 4.持续改进生产工艺与设备操作规范，提升作业效率与安全水平； 5.保持与团队成员及其他部门的有效协作，保障生产运行流畅。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效带领团队开展工作； 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，确保工作效率； 3.拥有良好的问题分析与处理能力，可快速应对突发生产状况； 4.工作认真负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障； 5.富有团队意识，善于沟通协作，能够带动团队共同实现目标。

具备5年以上机械设备装配行业经验，能熟练识读机械图纸，拥有团队管理能力。

岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

新工区美小‬鞋招厂‬聘 本厂经营8年余，主室做‬内拖鞋。常有年‬活干!时间自支由‬配!工简序‬单，会纫缝‬机的工‬当可天‬上手! 薪资待遇： 计件提成(约25004500上不封顶) 每月15号时准‬结工算‬资，不拖‬不欠。‬餐补，冬空夏‬调。 地 址：新区工‬老家宜‬福市超‬院内 联系电话： 倪经理

招长干接板一名！年龄大事多的不要！活好干厂在白埠一条线！

设备维修工 大专及以上学历，愿意学设备维修的可从学徒干起，有工作经验者优先考虑。具有良好的学习能力、工作认真、理解并遵守公司各项规章制度；沟通协调素质佳，团队合作意识强。1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作。 薪资福利:试用期工资3100元 - 3300元，独立顶岗后综合3600元 - 5500元。入职2年后可参加技工技师鉴定，技工技师补贴3600 - 8400元/年。公司免费提供食宿，。满勤奖：当月出满勤的给予300元补助。有工龄、夜班、高温补贴。每月之星：每月之星奖励100元。年度评选：每年评选公司标兵、突出贡献等奖项，奖励800 - 5000元。节日福利：食用油2桶/人，春节开门红100元/人，中秋过节费100元/人，法定节假日加班另有加班费。 招工人数:5名 符合条件者，可携带本人身份证与相关毕业证书到公司参加面试，面试时间：周一至周六（上午8：00 - 11：00，下午14：00 - 16：30）。 工作地址:省徐州市丰县东关开发区秦台路60号（修远学校北）

打磨，7-10天工期 150/天，8小时，地址金山桥 ☎

打磨，7-10天工期 25-53岁以内，会干打磨的 150/天，8小时，地址金山桥 人走账清 联系

招聘服务工程师，月薪4000元以上，有经验者优先，联系人魏宝宝，工作地点天津。

达州市通川区招工长/工程师

1.干过连锁餐饮品牌不低于10家 2.有自己的队伍 3.能熟练看懂图纸 4.配合度必须高 5.会CAD加分 6.可以去不同的地区带领班组施工 7.有一定垫资能力

招聘电工工长

荆门市掇刀区招工长/项目经理

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接。 2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各项采购事务。 3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。 4.持续更新采购市场数据，为决策提供有力信息支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门协作高效进行。 2.熟知采购作业流程及有关法规要求，确保操作合法合规。 3.具备良好的市场洞察力和分析判断能力，及时掌握行情变化。 4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。

岗位职责: 焦化厂整套备煤系统的日常检修及维护保养工作。 1.负责备煤车间的日常运营与管理工作 2.保障车间设备稳定运行，落实维护措施 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时处理生产过程中出现的技术与管理问题 3.富有团队协作意识，善于与一线员工沟通交流

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队技能培训，提升员工操作水平与协作能力 4.熟悉板式家具设备操作及加工工艺流程，具备识图能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期保质完成 3.富有团队意识，适应能力强，能迅速融入集体并协同作业

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，包括保养、检修及运行状态监控，保障生产流程稳定高效。 2.策划并落实设备操作人员的培训方案，提升其操作水平与设备使用效能。 3.编制并执行设备维护保养计划，确保设备按规范运行，并实施周期性检查。 4.监控设备运行期间的安全作业情况，确保各项操作符合安全管理制度要求。 5.参与设备技术优化方案的评估与落地，推动生产效率与产品品质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与操作及维修人员顺畅协作。 2.具备较强的组织协调能力，能科学安排工作任务，保障工作进度按时达成。 3.对设备运维管理有强烈的责任心，具备出色的故障分析与处理能力。 4.能够独立开展设备改进方案的评估与实施，持续优化设备运行性能。

徐州有十五方发泡砼要做，有能干的来。。

岗位职责：生产调度任职要求：有责任心岗位经验：有管理经验

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接与执行。 2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各类采购事务。 3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。 4.持续更新采购市场信息，为决策提供可靠的数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作顺利进行。 2.熟知采购作业流程及相关法规要求，确保操作合法合规。 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。 4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。

岗位职责: 1. 负责铁矿选矿厂的日常运营管理事务 2. 监督选矿作业流程，确保符合环保与安全规范要求 3. 持续优化选矿工艺，提升生产效率与产品质量 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对突发情况，保障生产运行平稳有序 3. 熟悉铁矿选矿技术流程，具有相关从业经验者优先 4. 有非洲地区相同岗位工作经验者优先录用 5. 享有每年一个月带薪假期，能适应非洲工作生活条件 薪资面议

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

岗位职责： 1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。 2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并实施油变车间质量优化方案，促进生产流程持续改善。 4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，提升整体专业能力。 任职要求： 1.具备变压器制造领域工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。 2.拥有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。 3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可及时应对并解决生产问题。 4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出可行性改进措施。