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水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题; 3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能; 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验; 2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点; 3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行; 4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
晋中榆次区招生产经理/技术工程师
工长工程师
晋中市榆次区招生产经理/技术工程师
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度,协同解决生产过程中的突发异常,确保生产连续稳定并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责: 1、依据生产计划,编制车间具体生产方案,提升作业效率与经济效益。 2、落实岗位工作分配,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位作业状态,汇总问题并及时优化调整; 3、统筹日常生产运作,推动生产计划执行及生产任务的协调安排。 4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理; 5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
长治襄垣县招工长/工程师
5000-6000元/月
工长月结
长治市襄垣县招工长/工程师
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责: 1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。 2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进; 3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进; 4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护; 5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度,配合解决生产过程中出现的异常情况,确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,皮带工。 有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,压滤工。 有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
山西朔州现在生张找插树苗100/天之前干过的优先安排有空的联系
100元/天
种植工
现在生张找插树苗100/天 之前干过的优先安排 有空的联系
朔州
4月12日 05:39拨打电话
山西朔州组装大棚,需要一组人五个,价钱合适,没有抽成。电话
棚结构3-5人
组装大棚,需要一组人五个,价钱合适,没有抽成。电话
朔州
4月12日 05:35拨打电话
快递员
【中通快运】 招聘:开车送货人员1名(市内送货带装卸,大件快递) 综合薪资:5000—10000,多劳多得,上不封底 电话: 地址:朔城区南环路豪杰搅拌站东侧院内中通快运
朔州 朔城区
4月12日 04:46拨打电话
临时工
帮我介绍一个想上班赚钱的人,每天就是2 小时,一个月上22天,工作地点:怀仁市神隆后院二楼 凭此消息年龄满足25-55岁之间的,到公司面试,领卫生纸一提 联系方式:
朔州 怀仁市
4月12日 04:43拨打电话
山西朔州招聘上半天班的服务员一名,联系电话
服务员1-2人
招聘上半天班的服务员一名,联系电话
朔州
4月12日 04:02拨打电话
黑龙江大庆何11-招聘一个干过铁路四电、懂信号的工长,有的电话联系
工长
何 11-招聘一个干过铁路四电、懂信号的工长,有的电话联系
大庆
4月12日 05:35拨打电话
工长
招聘!招聘!诚招以下岗位新兴装饰招聘店员一名,设计师一名,工长一名!汉泽酒店招聘前台一名,有工作经验者待遇优厚应聘电话工资议
佳木斯
4月12日 05:19拨打电话
工长工程师小工
招聘 工人 长期工 牛筋面接皮子 工资:15元一小时 时间:早晨6点到12点左右 电话: 地址:刘家朱许
临沂
4月12日 04:47拨打电话
工长工程师小工
招聘 工人 长期工 牛筋面接皮子 工资:15元一小时 时间:早晨6点到12点左右 电话: 地址:兰山区 刘家朱许
临沂 兰山区
4月12日 04:47拨打电话
沈阳康平县1-招聘现场工长一名,活在,联系电话
工长
1-招聘现场工长一名,活在康平县,联系电话
沈阳 康平县
4月12日 04:15拨打电话
山西朔州开发区江山印找会做混凝土楼梯的,最好从植筋到拆模都有人
砼工拆模植筋
山西朔州市开发区江山印找会做混凝土楼梯的,最好从植筋到拆模都有人
朔州
4月1日 07:22拨打电话
钢筋工排水沟长期11-20人月结包工
山西省山阴县大准铁路护栏单独合同38万一公里 水沟单独合同38万一公里,人工费,钢筋自己加工,架子管自己买,模板自己买,洛阳铲自己买,劳务发票, 一个合同15人电话
朔州 朔城区
12月15日 18:50拨打电话
山西朔州开发区江山印找会做混凝土楼梯的,最好从植筋到拆模都有人
砼工拆模植筋
山西朔州市开发区江山印找会做混凝土楼梯的,最好从植筋到拆模都有人
朔州
3月30日 16:13拨打电话
主管
1. 安全管理 ​ - 落实煤矿安全规程、防爆、停送电、动火等制度。 ​ - 开好班前会,排查安全隐患,制止“三违”。 ​ - 组织安全学习、应急演练,确保人身与设备安全。 ​ 2. 生产与检修组织 ​ - 安排每日维修、加工、安装任务,保证矿井设备供应。 ​ - 跟踪重点设备(采煤机、刮板机、皮带、绞车、开关、变频器等)检修进度。 ​ ​ 3. 质量与验收 ​ - 严把检修质量,执行检修标准和验收制度。 ​ - 不合格设备、配件严禁入井。 ​ - 建立检修台账、故障记录、质量追溯。 ​ 4. 人员与班组管理 ​ - 合理排班、分工,管好维修工、电工、焊工、加工等班组。 ​ - 抓技能培训、师带徒,提高队伍水平。 ​ - 做好考勤、绩效、纪律管理。 ​ 5. 材料、配件、成本管控 ​ - 申报、领用、管控维修材料、配件、工具。 ​ - 推进修旧利废,降低维修成本。 ​ - 杜绝浪费、丢失、乱领乱用。 ​ 6. 现场与设备管理 ​ - 抓好车间6S、文明生产、定置摆放。 ​ - 管理车间行车、焊机、车床、钻床、试验台等设备。 ​ - 保证车间消防、用电、起重作业规范。 ​ 7. 协调与汇报 ​ - 与矿调度、机电科、区队沟通对接。 ​ - 按时上报日报、周报、检修计划、事故分析。 ​ - 完成上级安排的其他工作。
山西朔州 朔州找一个打灰的突击队,附近有闲的联系
打灰
山西朔州 朔州找一个打灰的突击队,附近有闲的联系
朔州
3月28日 16:05拨打电话
朔州怀仁市招泥瓦工,砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰泥瓦工砼工6-10人完工结算吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
朔州怀仁招泥瓦工,砼工/打灰/浇筑
朔州 怀仁市
12月21日 18:12拨打电话
车间统计员
4000-5000元/月
生产跟单包吃包住月结经验不限全职不需要出差
产品计数,汇总,报表
朔州朔城区招砼工/打灰/浇筑
砼工打灰浇筑
朔州市朔城区招砼工/打灰/浇筑,建筑面积9300平米,3000立方混凝土。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专全职
岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。 2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
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