岗位职责: 1.招聘初中、高中各学科文化课教师，负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2.参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩并服务家长需求。 3.工作积极主动，态度认真，具备较强的执行力和务实作风。 4.教学经验丰富的骨干教师，保底年薪可达10万元。 5.要求教师为本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 薪资结构为基本工资加提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男生、女生公寓，住宿免费。 工作时间：周一至周五单休一天，上班时间为13:00—21:30，周六、周日及节假日为7:45—18:00。 职位福利：年终奖金、包住、五险一金、团队年轻化、优秀员工奖励黄金、多元晋升通道 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和授课水平，能有效与学生及家长进行交流互动。 2.持有教育行业相关资格证书，有实际教学经验者优先考虑。 3.学习能力强，服务意识佳，可根据学生与家长的具体需求灵活调整教学方案与内容。

岗位职责: 1、备课——依据教学标准完成课程准备 2、授课——遵照教学规范开展小班教学，授课对象为中小学生； 3、教研——结合实际教学参与课程内容的优化与升级等研究工作； 4、反馈——主动与家长沟通，及时反馈学生课堂学习情况； 5、积极投入课堂教学工作，持续提升教学能力与课程品质； 任职资格: 1、具备良好的职业操守及教师基本素养，拥有一定的应变能力和逻辑思维能力； 2、热爱阅读、喜爱孩子、认同教育事业 3、具备一定的文史知识基础和较丰富的文学积累； 4、普通话达标、表达清晰流畅，擅长讲述与知识传递，形象良好，举止得体自然； 5、熟练操作各类办公软件； 6、参与招生推广，落实教学与服务融合 工作时间:周二至周日9：00-18:00 VX:***********

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山23家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习情况反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长    主管     执行校长 专业类发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励金 3、培训：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能提升培训；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构:底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持 面试时间：周一或周四下午两点

高薪诚聘数理化全职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底工资＋课时提成＋绩效奖励＋分红权益＋期权激励＋年终奖金，享受公费团建、带薪年假、节日礼品、礼金等多重福利 岗位职责： 1、依照教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研体系要求完成课前准备与课后教学服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、公开讲座及进入公办学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队协作，高效配合，共同保障教学目标达成。 任职要求： 1、具备扎实的学科基础，全面掌握本学科从基础教学到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步课程及中高考考点，须了解青岛地区自主招生考试内容。 2、有能力开展培优教学，胜任优秀学生拔高培养工作 工作时间： 春秋季每周一和周二轮休，每周安排三天教研（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课授课，无课休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可结合个人情况就近分配

可解答初高中物理和数学学科相关知识及作业问题。 岗位职责： 1.全面掌握学员的学习进展、成绩变化及心理状态； 2.根据学员实际情况制定科学学习方案，助力成绩提高； 3.定期开展试卷讲评，定位知识薄弱环节，优化后续学习安排； 4.熟悉校区线上课程体系，指导学员完成课程选择与学习规划； 5.按周期整理学员错题内容，落实日清、周清、月清管理机制； 6.维护课堂学习秩序，营造良好的学习氛围； 7.定期向家长汇报学生学习表现，实现家校有效联动； 8.关注学员费用缴纳情况，及时跟进续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点高中毕业背景，985/211院校优先考虑； 2.具备1-3年教育培训机构从业经验； 3.能够胜任初高中学科答疑与作业批改，具备理科或多学科辅导能力者更佳； 4.普通话表达清晰标准； 5.富有亲和力，善于与学生进行平等交流与互动

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责： 1.承担初中、高中阶段文化课程的授课任务； 2.辅导学生完成课后练习与作业； 3.参与日常教学交流与研讨，持续优化授课质量； 4.向家长提供学习进展反馈及专业建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备敬业精神与责任感； 2.具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.主动积极，能适应高强度的工作节奏； 4.可长期稳定全职在岗，责任心强； 5.教师岗位需具备全日制本科及以上学历 薪资待遇：基本工资4000元+提成 每月15日发放薪资，缴纳五险一金 工作时间安排：每周一至周五中任选一天休息 周一～周五13:00-21:30 周六日及节假日7:45-18:00 提供男生宿舍与女生宿舍，住宿免费 工作地点：崂山区合肥路

高薪诚聘各学科全职专职教师，现仅招收全职岗位！ 薪资福利：保底薪资+课时费＋绩效提成+分红+期权激励+年度奖金，享受公费团建旅游、带薪年假、节日慰问礼金、贺金等多重福利 岗位职责： 1、依照教研部门统一制定的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研体系要求执行课前准备与课后跟进等全流程教学服务。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与授课能力。 4、承担讲义编写与迭代更新、协助新教师成长、组织学科讲座及进入公办学校开展授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队协作，相互支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业基础，全面掌握本学科从基础教学到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步课程内容及中高考考点，须了解青岛地区自主招生考试相关内容。 2、具备培优教学能力，能够实现优秀学生的提分与拔高培养 工作时间： 春秋季每周一、周二固定休息；每周安排三天集中教研（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课授课，无课时可自由安排休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内多个城区均设有教学点，入职后可根据个人情况就近分配校区

岗位要求： 1、尊重长辈，品行端正，具备良好的职业操守；认同公司价值观及发展模式。 2、普通话流利，仪态大方，沟通表达清晰流畅，具备一定的演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3、了解教育培训领域，有志于长期投身教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的客户服务意识和协作精神。 4、热爱阅读并保持良好阅读习惯，具备一定文学积淀、独立思考能力与内容创作能力。以身作则，教书育人，树立榜样。 5、本科及以上学历，毕业于师范院校或文史哲相关专业者优先，持有教师资格证或具备教学资质者优先。 岗位职责： 1、研读中外经典名著，依据课程体系与教学目标完成教案设计与课堂教学实施。 2、与学员保持有效互动，及时回应学习疑问；与家长保持定期交流，主动反馈学习进展。 3、策划并执行多样化教学实践及阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4、积极参与儿童文学与名著教育的学术研究，协同相关部门完成宣传支持与教学保障工作。 5、按时参加学校安排的各类专业培训与学习活动。 岗位待遇： 1、核心薪酬：基本工资+岗位津贴+校区绩效奖金+课时奖励+专项贡献奖。稳定期月均收入10K-15K，寒暑假期间月收入可达1.5W-3W。 2、附加补贴：全勤奖励+工龄补贴+推荐招聘激励。 3、休假制度：每周双休+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4、福利保障：五险一金+带薪旅游+节日关怀礼品。 5、弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6、提供带薪岗前培训，拥有系统的培养体系与透明的晋升通道。 7、充满书香气息的工作氛围，与一群志同道合的阅读爱好者共事。 8、丰富的团队建设活动及外出学习交流机会。

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 3、工作积极主动，具备较强的责任心和务实的工作作风。 4、骨干教师岗位，经验丰富的教师年薪保底10万元。 5、教师岗位要求本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 薪资结构为基本工资4000元+绩效提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男生、女生公寓，住宿免费。 工作时间：周一至周五每天13:00-21:30，单休（每周休息一天）； 周六、周日及节假日上班时间为7:45-18:00。 职位福利：年终分红、包住、缴纳五险一金、团队年轻化、优秀员工奖金、多元晋升通道。 即墨、城阳、李沧、市北、崂山、黄岛、胶南均设有教学校区。

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岗位职责：负责学生作业题型辅导答疑，要有责任心耐心

工作职责： 1）承担相关学科的教学任务； 2）进行课程准备与教学打磨； 3）参加教学研讨活动，持续提升授课质量。 任职要求： 1.具有相关专业大专或本科以上学历； 2.持有教师资格证者优先考虑； 3.有一年以上教学经验者优先； 4.热爱教育行业，具备责任心； 5.专业功底扎实，熟悉本学科课程体系及教材内容。 工作时间:周内双休，通常为周一和周二，不影响正常教学安排的前提下可灵活调整休息时间。

1.承担日常英语教学任务并编写教学方案 2.按要求进行工作数据的记录与整理 3.保持严谨、务实的态度，积极提升专业能力

在最开始，先回应几个大家关注的重点问题： 1、学校生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 我们采用“教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴”的薪酬结构，不讲空话，底薪面议，综合平均月薪超10K，且包吃包住！所得全部归您！ 其他细节，咱们当面详谈。接下来，介绍一下岗位具体信息。 您需要负责哪些工作？ 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长建立良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教学研讨，落实上级安排的各项教研工作。 面试流程说明： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，高效推进，一次性完成，避免多次奔波。 此外，我们还提供以下贴心福利： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期组织下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，员工子女报班享2折优惠 5、休：周末双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜，等您亲自来体验……

工作职责: 1.课程设计与教学实施：承担国家统一法律职业资格考试相关科目的课程规划与授课任务，能够独立负责民法、民诉、刑法、刑诉、行政法、理论法、三国法、商经知等八大学科中至少一门。依据考试大纲及最新法律法规动态，制定科学合理的教学方案，确保教学内容精准详实、通俗易懂。 2.教材与资料研发：牵头开发法考辅导教材、模拟试卷、授课讲义及数字化学习资源，增强教学材料的应试针对性与实际应用价值，助力学员高效复习备考。 3.直播授课与录播制作：通过线上直播形式开展教学活动，同时参与录播课程的录制工作，保障视频课程的画面清晰、声音清楚、内容完整，提升学员在线学习体验。 4.学员辅导与答疑：构建积极互动的师生关系，定期为学员提供学业指导和问题解答，跟踪学习进展，灵活调整教学节奏与方法，适配不同层次学员的学习需求。 5.教学研究与交流：持续关注法考政策变化与命题趋势，积极参与教研会议，与教学团队分享实践经验，不断改进教学方式，提高整体教学质量。 6.市场推广与品牌建设：配合公司开展招生宣传工作，包括参与公益讲座、免费公开课、咨询答疑等活动，协助扩大品牌影响力和市场认知度。 任职资格: 1.教育背景：法学类专业硕士及以上学位，具备法学博士学位者优先；已取得国家统一法律职业资格考试A证。 2.专业知识：掌握法考各科目知识架构，至少在一个学科领域具有扎实功底和深入理解，能准确解析法律条文及相关司法解释。 3.教学经验：累计三年以上法考培训授课经历，熟悉考试命题规律与考生学习特点；有显著提分案例或高通过率辅导经验者优先。 4.表达能力：具备出色的口头讲解与文字撰写能力，授课条理清晰、语言生动，能够有效传递专业知识并调动学生积极性。 5.技术能力：熟练使用Office系列办公软件及至少一种线上教学工具，可独立完成课程拍摄、剪辑与上传全流程操作。 6.责任心与耐心：对学生认真负责，乐于解答疑问，善于引导学习情绪，帮助学员突破学习瓶颈。 7.团队协作：具备良好的协作意识，能与教师团队及教务支持人员密切配合，共同推进教学目标达成，服从公司整体工作安排。

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岗位职责： 1、为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体的健康发展； 2、根据儿童年龄特征制定并执行成长方案，涵盖学习、游戏及社交互动内容； 3、与家长保持密切联系，定期汇报孩子的成长进展，并给予专业的指导建议； 4、策划安全且富有意义的活动，保障儿童在积极、健康的氛围中成长； 5、积极参与团队培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、喜爱孩子，具备强烈的责任感、耐心与关爱之心； 2、具备心理学、教育学或相关专业基础，熟悉儿童发展特点； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及团队成员顺畅协作； 4、思维活跃，善于设计兼具趣味性与教育价值的活动方案； 5、持有儿童心理咨询师、幼儿教育指导师等相关资质者优先考虑。

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青岛市北、崂山、李沧、黄岛、城阳、即墨23家校区可选。 青岛市北校区：四实验中学，湖光山色，新都心 即墨古城校区：即墨区南关街10号 即墨潮海校区：即墨区鹤山路-111 新德馨28校区：即墨区棠邑路655号 黄岛校区：黄岛区长江路街道峨眉山路217号3层 即墨28中校区：即墨区嵩山路9号佳源都市北区 即墨新兴校区：即墨区黄河三路幸福广场课比课综合楼二楼 李沧校区：李沧区华楼山路17号（万年泉路地铁站A口步行490米） 城阳实验二校区：城阳区春城路169-3号 城阳天泰城校区：城阳区湘潭路文蒸嘉尔天泰城幼儿园北侧 城阳水悦城校区：城阳区正阳中路水悦城1号楼3层 胶南校区：黄岛区灵山湾路788号 胶南校区：黄岛区阳光名邸1号楼（易通路西） 即墨翠英校区 教师岗位描述 一：岗位职责: 1.进行正课、引流课、晚辅、班课和一对一的授课，达成留生目的。 2.进行家长和学员的维护 3.续费转介绍 二：任职要求: 1、教学经验丰富，能带3年及以上时间者优先 2、具备爱心、耐心和正确价值观 3、具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识，愿意做招生服务工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长    主管     执行校长  专业类晋升通道 成长型 优秀型  骨干型   四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建，逢年过节有礼物。 5、薪资构成:试用期底薪3000元+课时费。试用期1－3个月，试用期间100%底薪，转正后底薪4000。 6.入职即交五险一金 7.可提供住宿 面试时间：周一或周四下午两点

赛轮招聘: 收废料（电瓶牵引车辅助运输）:工人，50岁以内，12小时两班倒（7-7），7200元/，省内及周边优先。 电话/:

一：教师岗位职责： 1、负责晚辅、班课及一对一教学工作，做好学生留存。 2、开展家长与学员的日常沟通与关系维护 二：任职要求： 1、具备丰富教学经验，有3年以上带班经验者优先 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4、本科及以上学历 咨询师岗位描述 一：咨询师岗位职责： 1、负责课程推广及客户开拓与维护，深入了解家长实际需求 2、通过电话邀约客户，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标 3、对已签约学生进行教学进程跟踪、学习督导及后续续费工作 二：任职要求： 1、有销售经验且业绩优异者优先考虑 2、愿意接受高薪挑战 3、不限经验，提供系统化入职培训 五险一金，节假日福利，年终奖，满勤奖

岗位职责: 1.负责学生日常看护及课业辅导工作 2.制定并执行个性化的教学方案 3.定期与家长交流，汇报学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲切的互动能力 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生积极性 3.富有责任感，致力于为学生提供专业、优质的教育支持

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。 3、推动续费及转介绍工作，提升客户满意度与粘性。 二：任职要求: 1、有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长→主管→执行校长 专业类晋升路径 成长型→优秀型→骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可达30万以上。 2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内部推荐奖金；享受带薪年假。 3、培训支持：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼品。 5、薪资结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。 6、提供住宿安排 五：工作时间 周一至周五13:30-21:30 周六至周日7:50-17:40 每周固定休息一天，轮休时间为周二至周五任选一日。