语文数学英语老

公考机构缺兼职，教师，综合服务岗，市场，有意向直接电联

1.必备资质与经验 教育背景：心理学、应用行为分析、特殊教育、学前教育等相关专业大专及以上学历。 专业认证：持有影子老师、ABA行为干预师等相关培训证书者优先。 工作经验：有在学校（尤其是普校）为有社交情绪或行为挑战儿童提供一对一支持的经验。有处理攻击性行为案例经验者最佳。 背景调查：需提供无犯罪记录证明，并可接受背景调查。 2.核心能力与技能 行为干预技能：熟练掌握正向行为支持策略，能预防和化解行为危机，绝非使用身体约束或呵斥。 情绪引导能力：能帮助孩子识别、表达和调节愤怒、挫折等强烈情绪。 社交引导能力：能设计并引导孩子参与适当的同伴互动。 记录与沟通：能客观记录行为，并与家长、学校老师、心理老师进行清晰、专业的沟通。 耐心与稳定性：情绪稳定，有极大的耐心和同理心，同时能保持专业边界。 3.工作内容明确 在校期间（课时、课间、午休）全程跟随，提供一对一支持。 执行由心理老师/学校共同制定的个性化行为支持计划。 每日与家长、每周与学校老师/心理老师进行简短沟通。 记录并提交行为观察日志。 4.其他重要事项 工资可以面议按月按天都可以

岗位职责: 1.承担英语、物理、数学等相关课程的教学工作 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与优化 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与效果 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

岗位职责 1.对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续完善。 4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学业管理。 5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。 任职资格 1.教育背景：具备本科或以上学历。 2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。 3.工作经历：有教学实践经验者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库充足，可按量接单；项目持续稳定，不受地域限制 时间自由掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责 1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续完善工作。 4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。 5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。 任职资格 1.教育背景：具备本科或以上学历。 2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。 3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

1.制定科学的教学方案与阶段性目标，深入理解并掌握考试大纲要求 2.紧扣学校教材内容，精准把握考点、重点与难点，系统讲解疑难问题，构建清晰知识框架，强化薄弱环节 3.具备良好的职业道德与教育情怀，工作严谨踏实，富有耐心与爱心，积极乐观，善于激发学生学习动力

主要面向K12领域，全职或兼职均可。 全职岗位要求本科及以上学历，不限经验与专业，入职前将安排笔试以评估应聘者的学科基础，欢迎对教学功底有信心或愿意持续提升的老师加入。 当前正值秋季招聘季，面向23届、24届应届毕业生开放全职岗位，欢迎有志于从事教育行业的老师咨询了解，公司提供系统岗前培训，助力无经验教师快速成长。 兼职岗位需具备2年以上教学经验，不接受应届生申请。 有意者欢迎点击联系，进一步沟通~

重庆市彭水苗族土家族自治县招工地力工工资面议要求人老实吃苦耐劳的

优势一：上班可以带手机 优势二：吃住免费不花钱 优势三：可日结天天结 优势四：全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品。 电子产品部门：组装包装、贴标签、扫码、检测、库管。 汽车配件部门：汽车座椅操作工，汽车大灯线束，缠线缠胶带，插端子。 工作轻松简单招新人。无需经验。 （入职后有一次换岗机会） 二、工作薪资： 薪资：24／小时 240-300一天 库管员 组装工包装工普工／操作工 质检员／品检工贴标签

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岗位职责： 1.负责婚恋小程序用户端、红娘端及后台管理系统的开发与日常维护，保障系统稳定性并贴合业务发展需求。 2.深度参与系统架构规划，持续优化系统性能与可扩展性。 3.实施数据埋点方案，确保数据采集的完整性与准确性，支撑后续的数据统计与分析工作。 4.构建高效的数据统计功能模块，支持多维度业务报表的快速生成，为运营决策提供可靠数据依据。 5.根据产品经理提供的匹配推荐逻辑进行代码实现，提升婚恋配对的智能化水平和响应效率，增强用户体验与留存。 6.与团队成员紧密协作，开展代码评审和技术交流，共同推动团队技术能力提升。 7.关注行业技术演进方向，积极探索新技术在现有项目中的落地应用，助力系统持续升级迭代。 任职要求： •计算机相关专业本科及以上学历，具备5-10年Java开发实践经验。 •精通Java语言，理解JVM运行机制，掌握集合、多线程、IO、网络编程等核心基础知识。 •熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流Java框架，具有丰富的微服务项目开发背景。 •熟悉MySQL数据库，具备良好的数据库设计能力，能编写高效SQL语句，并掌握常见性能调优方法。 •掌握Redis、RabbitMQ等常用中间件的使用场景与底层原理，能根据实际业务合理选型与集成。 •了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉Vue.js或React.js等前端框架，能够配合前端完成接口联调与交互开发。 •熟悉Linux操作系统，熟练使用常用命令完成服务部署与运维操作。 •掌握Docker容器化技术，能够利用Docker实现应用的打包、发布与运行管理。 •熟练使用Git进行版本控制，具备规范的代码管理意识与习惯。 •具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。 优先考虑： •有婚恋领域相关项目经历者优先。 •熟悉小程序开发流程，具备实际开发经验者优先。 •了解数据埋点实现方式，有相关实践经历者优先。 •掌握数据统计分析方法，具备数据仓库建设经验者优先。 •有推荐算法研究或工程化落地经验者优先，熟悉协同过滤、内容推荐等典型算法者优先。 •熟悉分布式架构设计，具备高并发、大数据量处理实战经验者优先。 •理解敏捷开发模式，有真实敏捷项目参与经历者优先。

岗位职责 1.负责婚恋项目中用户端、红娘端及后台管理系统的前端开发，保障界面视觉效果良好、交互体验顺畅、系统性能稳定。 2.基于Vue.js框架和uni-app开展跨平台应用开发，实现对移动端（iOS、Android）及Web端的兼容适配。 3.与后端研发团队密切协作，完成接口联调，确保前后端数据传输准确高效。 4.参与前端架构规划，优化代码组织结构，增强代码的复用性与可维护性。 5.实现前端数据埋点功能，助力业务数据分析，为运营决策提供有效支持。 6.持续推进前端性能调优，提升页面加载效率与操作响应速度，优化整体用户体验。 7.关注前端技术前沿动态，探索新技术在实际项目中的落地应用，推动技术迭代升级。 8.编写规范高效的前端代码，参与代码评审与单元测试，保障代码质量与稳定性。 任职要求 •计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上前端开发工作经验。 •精通Vue.js框架，深入理解其核心机制及常用插件，具有丰富的项目实战经验。 •熟练运用uni-app框架，拥有跨平台开发经历，能高效完成iOS、Android与Web端的应用开发任务。 •扎实掌握HTML5、CSS3、JavaScript及相关主流库（如jQuery、Bootstrap等），可编写高性能且易于维护的代码。 •掌握前端性能优化方法，熟悉代码压缩、图片懒加载、缓存策略等关键技术手段。 •熟悉Webpack、Babel等前端构建工具，具备构建流程配置与优化能力。 •熟练使用Chrome开发者工具等前端调试手段，能够快速定位并解决运行问题。 •了解前端安全防护知识，具备防范XSS、CSRF等常见安全风险的能力。 •熟练使用Git进行版本管理，具备良好的代码提交与协作规范。 •具备优秀的沟通能力和团队合作意识，能在一定压力下高效完成工作任务。 优先要求其他 •具有婚恋领域项目开发经验者优先考虑。 •熟悉数据埋点技术并有实际应用经验者优先。 •熟练掌握Vuex、VueRouter等状态与路由管理工具，并具备优化实践经验。 •具备良好审美能力，可根据UI设计稿精准还原高质量前端页面。 •了解Node.js环境，能使用Node.js开发前端辅助工具或编写自动化脚本。

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

有心理咨询师证的绘画疗愈师

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

应急处理），指导学生观察实验现象、记录数据、分析结论，培养科学探究思维与动手能力；​ 精准分析学生学情，针对不同学习层次制定个性化辅导计划，通过课后答疑、作业批改、错题归因（如方程式书写、计算误差、实验逻辑等），帮助学生突破知识难点，提升解题能力与应试技巧；​ 参与化学学科教研活动，包括课程体系优化、教案打磨、实验课程创新（如微型实验设计、数字化实验应用）、中高考化学考点梳理、模拟试题命制，推动学科教学质量提升；​ 定期与家长沟通学生学习进度、实验操作能力及成绩变化，提供专业学习建议，搭建高效家校共育桥梁；​ 参与学校组织的教学培训、学术交流及化学学科竞赛指导（如化学奥赛、科技创新大赛），持续更新教育理念，提升专业素养与教学水平。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，化学类相关专业（化学、应用化学、材料化学等）优先，具备扎实的化学专业知识，熟悉初中/高中化学知识体系及重难点；​ 教学能力：熟悉初中/高中化学教学大纲、新课标及中高考命题趋势；具备实验设计、操作与安全把控能力，可独立完成演示实验并指导学生；有1年以上初高中化学教学经验者优先（优秀应届生可放宽，需展现教学潜力）；​ 综合素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于用通俗语言讲解化学原理，通过实验互动调动课堂氛围；具备良好沟通能力，能协调学生、家长与团队关系；​ ​ 五、应聘方式​ 联系方式：陈老师（微信同号，非工作时间可微信沟通）；​ 工作地点：湛江市霞山区二中校区附近

语数外一对一。或者一对几。负责孩子自习

英语数学语文助教

纯教学岗位，无销售任务，欢迎25/26届应届毕业生投递，招聘小学、初中、高中各学科1对1及班课授课教师，重庆主城近30个校区可按居住地就近分配！ 【工作时间】 周一至周二休息，每日工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+课时酬金+续班奖励 （无强制课时要求），全年综合收入区间：12W–30W 1.清北毕业者全年综合收入：20W–30W； 2.985/211高校毕业者保底年薪12W； 3.重本毕业者综合年薪保障8W–10W。 【岗位职责】 1.负责收集与整理本地学校教材资料，开展针对性教研工作； 2.根据学生个体学习状况制定个性化教学方案与课程规划； 3.结合教务学管团队反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4.对学生阶段所学内容组织测评分析，并制定后续提升计划； 5.配合完成学生阶段性学习成果的总结与数据分析汇报； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力评估； 7.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中研讨活动。 【任职要求】 1.毕业于重点一本或师范类院校，专业为相关学科或师范对口方向； 2.持有对应学段教师资格证（允许入职一年内取得）； 3.具备教学工作经验者优先，应届毕业生不限经验。 【福利待遇】 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪休假、员工纪念日、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持； 2.入职后享多维度成长培训：除基础教学能力培训外，涵盖研学交流、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习。 【晋升机制】 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

岗位职责： 1、遵守教师职业道德规范，注重言传身教，落实立德树人根本任务； 2、依据《课程标准》及学校教学安排，完成各项教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课、公开课的教学工作； 3、负责教学质量评估相关工作，按照考试要求严格执行监考、阅卷流程，开展试卷分析与成绩评定，持续提升教学成效； 4、制定学期教学计划并有效执行，按时进行阶段性总结与反思； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、持有教师资格证书，掌握教育学、心理学基础知识； 3、具有一年以上教学经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：5000-10000元 福利：节假日福利、校区下午茶、年终奖、表现优异者可在每年寒暑假获得额外奖金 社保类型：五险

岗位职责: 1.承担学生授课任务，保障授课质量，运用科学合理的教学方式； 2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容； 3.编制并持续完善教学方案，满足学生个性化学习需求； 4.主动参与各类教学实践与校方组织的活动，助力学生综合素质提升； 5.与家长保持密切交流，及时汇报学生学习情况与改进建议。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能依据学生个体差异灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，勇于面对挑战，追求教学质量持续提升； 4.具备良好的协作意识和语言表达能力； 5.富有责任感，确保教学期间学生安全与学习成效。

1.以一对一教学为主要授课形式 2.根据学生情况个性化制定学习方案 3.课前充分备课，课后及时进行学习反馈 4.完成与教学研究相关的其他教研工作 5.不涉及任何销售性质的工作任务

△科目需求：初中及高中物理、数学，小初高语文，小学奥数，初中及高中英语，高中化学～ 欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个教学点可按居住地就近分配！！！ 纯授课岗位，无需参与招生与续费工作~ 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学生的学习资料，并开展针对性教研工作； 2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划； 5.协同完成学员学习进展的总结评估与汇报工作； 6.协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解及学科能力分析； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中研讨活动； 二、任职要求 1.本科及以上学历，优先录取重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向； 2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3.拥有教学实践经验者优先考虑； 三、工作时间与休息安排 每周一、周二固定休息，工作日早班时段为09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协调确定 四、薪资待遇 薪酬结构：基本工资+课时报酬+绩效奖励 成熟教师年综合收入平均可达13万元 五、福利待遇 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持 2.成长类培养：除常规教学技能提升培训外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报指导等多元赋能项目 六、晋升通道 学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

【岗位职责】 1、按照教学计划开展课程讲授工作 2、依据教研任务安排，完成教材研究、试题解析及模拟试卷编制等相关工作 【任职要求】 1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验 2、有实际授课经历，对教学与教研工作有深刻理解与持续探索，理念紧跟教育发展趋势 3、能够积极参与日常教研及教学活动 4、具备出色的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感 5、薪酬根据专业水平及面试表现综合确定

招打字员，可兼职可全职，一台手机可居家工作， 年龄21-55

工作配合: (1)周末进行常规课程讲授 (2)周一至周五根据实际安排完成相关任务，包括但不限于课后作业批改（依据实际布置情况执行）、周测与月考的命题、阅卷及成绩数据分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见 招聘要求： 1)基本要求：本科及以上学历，毕业于重点本科院校且专业对口； 2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能结合学生特点实施个性化教学； 4)普通话标准，形象良好，行为得体，性格正直，举止自然大方，富有亲和力； 5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作认真细致，态度谦逊，乐于学习； 补充说明 1.我们不采用“画饼式”宣传收入与能力挂钩 2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇 3.非工作性质聚餐时，职级最高者主动承担费用 4.从不将员工视为单纯的“机械”创收角色 5.出现问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置 6.力争让员工离职原因不源于对公司管理层的失望 7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训、赴西安杭州等地参与教育培训交流机会 8.定期组织教研中心内部教学研讨与学习活动