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Base 南京、杭州、广州、深圳、成都一、公司核心亮点 国资控股 + 头部股东背景：由省内知名国资平台控股，股东涵盖国内数字经济龙头企业、省级交通 / 文旅 / 出版类，股东产业资源覆盖全国核心基建、公共事业领域，实力雄厚。 资金实力与融资优势：实缴注册资本 25 亿元，2022 年完成 8.75 亿元 A 轮融资，资金储备充足；融资利率行业优势显著，可为项目提供 5%-8%/ 年的低成本资金支持。 核心领域深耕优势：立足山东、辐射全国，专注政府平台、公共事业（市政燃气 / 水电 / 基建）赛道，是区域内该领域融资租赁标杆企业，单项目可承接亿元级资金需求，审批高效（优质项目 5 个工作日放款）。 对标海外标杆：对标欧美头部基建租赁企业（如 GE Capital、西门子金融服务），以专业化产业租赁服务为核心，打造适配国内公共事业领域的定制化租赁解决方案，兼顾风控专业性与服务灵活性。 团队与规模：公司人员规模 100-200 人，核心团队均为融资租赁行业资深从业者，行业资源丰富，内部晋升通道清晰，重视核心业务岗的专业能力与业绩成长。 二、岗位职责 负责政府平台、公共事业领域融资租赁业务的全国市场开拓与营销，对接区县级及以上城投平台、市政燃气 / 水电等公共事业企业，完成公司下达的年度业务发展目标。 独立完成租赁项目全流程操作：包括定制化方案设计、现场尽职调查、调查报告撰写、项目报审、合同洽谈与签署等，确保项目合规性与落地效率。 负责项目租后全流程管理，监控租金回款进度，定期跟踪客户经营及项目运营情况，识别潜在风险并提出应对方案，保障资产安全。 搜集行业政策、区域基建规划、目标客户动态等信息，完成市场调研分析，为公司业务布局与产品优化提供数据支撑。 维护核心客户合作关系，联动内部风控、法务等部门，推动项目高效落地，提升客户满意度与复购率。 三、任职要求 本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业优先，具备金融从业相关证书者加分。 3 年及以上融资租赁行业从业经验，有政府平台、公共事业、基建领域项目实操经验者优先，具备独立操盘项目全流程能力。 熟悉国内融资租赁、金融监管相关政策法规，风险合规意识强，能精准识别项目财务、合规、经营等各类风险。 具备优秀的市场开拓与商务谈判能力，拥有一定的政府平台、公共事业领域客户资源者加分。 具备扎实的财务分析能力，能独立完成企业财务报表分析、现金流测算，熟练撰写尽职调查报告。 工作态度严谨负责，抗压能力强，能适应跨区域出差，具备良好的团队协作与沟通表达能力。 四、岗位核心吸引力 赛道优势：聚焦政府平台 / 公共事业黄金赛道，项目资源优质、回款稳定，行业发展前景广阔，远离中小微企业高风险项目。 资源加持：依托国资股东与产业资源，可对接全国优质城投平台与公共事业企业，项目获取难度低，业绩达成更轻松。 专业成长：公司深耕该赛道多年，有成熟的项目操作体系与导师带教机制，可快速提升产业租赁专业能力与行业资源储备。 薪酬福利：国资背景企业薪酬体系完善，除基础薪资外，设置高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，上不封顶；享受五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴等全套福利。 工作效率：公司审批流程简化，设立优质项目绿色审批通道，无需繁琐流程，项目落地效率远高于行业平均水平，个人业绩易兑现。 平台稳定性：国资控股企业，经营稳健，无资金链风险，为从业者提供长期稳定的职业发展平台，避免行业波动影响。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.09.30 一、薪资详情 薪资范围：6500-10000元/月 薪资构成：底薪4500/月+提成+奖金+五险，综合薪资 6500—8500以上 二、职位详情 办公室坐班 正常工作制 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶各半个小时 双休不加班+节假日带薪休假+半个月超长带薪年假 +提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，男女不限 2、学历：学历代表过去，能力决定未来，我们更关注您的实际水平。 3、经验：不限，入职前有系统的带薪培训。 三、岗位职责： 主要负责审核公司提供的客户资料，核对客户在平台提交的申请信息，后续协助销售经理完成客户跟进与维护工作。 四、26应届生需在职三个月及以上（可提供实习证明） 福利：国内外旅游、节假日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训。

13：00上班，睡醒了上班，管饭。 薪资待遇： 先说实在的——收入透明，干得明明白白 - 固定部分稳稳拿：底薪3800元（不与业绩挂钩）+ 200元企业滴滴补贴，再加上免费午晚餐，日常开销省一大笔； - 提成多劳多得：阶梯式跳点，跟着组长的SOP流程做，达标后一期提成不低于4500元，一个月两期轻松破9000元，综合薪资10k起，拼一把直冲20k+； - 额外补贴不套路：月休不足8天补400-600元，加班费按规定折算，收入构成全透明，每月10号准时发薪，从不拖延。 作息灵活，休息有保障 采用“十一休三、十二休二”轮休制，忙闲搭配合理——连续工作11天后休3天，或连续工作12天后休2天，既能集中精力冲刺业绩，也能有整段时间放松调整。每天13:00-22:00上班，睡够自然醒，完美避开早晚高峰，下班还能领企业滴滴补助直接回家，通勤不折腾。 你要做的——靠服务赢信任，不用跑陌生客户 1. 当学员的“学习小助手”：督促完成作业，跟进学习效果； 2. 做家长的“沟通桥梁”：用新媒体运营班级群，线上/电话沟通任选，定期回访、拉近距离，收集课程反馈，提升家长对学科的认同感； 3. 核心目标明确：提升学员满意度和粘性，对续费率、续报率负责，成为家长信赖的“教育伙伴”。 我们给的——福利全、成长顺，上班不折腾 - 保障扎实：入职签劳动合同，直接缴纳六险一金（含额外医疗保险），正编待遇安全感拉满； - 福利贴心：每日供餐管饱，带薪年假/产假/婚假齐全，团建、生日会、下午茶一个不落，团队氛围轻松； - 成长有路径：新人专属培训（课程营销、职业素养全覆盖），入组后师傅手把手带教； 晋升双通道：纵向可走班主任→储备组长→经理→城市负责人；横向可转岗培训、运营等岗位，发展不设限。 希望你——会沟通、愿学习，对教育有热情 - 大专及以上学历，应届生、往届生都欢迎； - 理解能力、表达能力强，愿意拥抱互联网新变化； - 喜欢和家长、学生打交道（简单知识点讲解有培训，不用怕）； - 不排斥社群微销，愿意持续学习、独立思考，和团队一起成长。 不用跑外拓客，跟着流程走就能稳定达标，收入上不封顶，休息有保障，福利成长全兼顾——这样的岗位，就等你来聊！

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工作地：铜梁，有兴趣的来电

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有三年以上化工工艺管线焊接经验者优先

岗位名称：1.二保焊工。2.激光板机操作人员。 岗位要求：1.二保焊工：年龄3555岁；具备养殖栏架、风管等焊接经验。2.激光板机操作人员：年龄2045岁；学历高中及以上；生手熟手均可。 薪资待遇：1.二保焊工：工资60009000元。2.激光板机操作人员：工资40006000元。

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职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展客户开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，积极拓展新市场，发掘潜在客户资源，扩大销售覆盖范围，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效执行公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景者优先考虑 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战

工作职责: 1. 负责收集与整理相关资质申报政策信息； 2. 与客户对接，沟通并收集申报所需材料； 3. 组织整理资料并完成申报文件的编制与提交； 4. 预判后续审核过程中可能出现的问题，提前制定应对方案； 5. 配合销售团队，协助提升项目签约成功率； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽； 2. 具备建筑行业工作经验或系统学习过建筑类专业知识者优先； 3. 有建筑行业资质申报实操经验者优先考虑； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，工作细致且能承受压力； 5. 能够适应出差安排。