恩施土家族苗族自治州宣恩县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工小工250木工300（公路路肩、排水沟活）工期大约3个月工资每次月10-15日发放上月80％要是个干活的人灵活听安排的40-60岁

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小工10人，吃苦耐劳，工资200一天，包吃住，做满10天可以预支生活费，不是日结，，每月结款百分之八十。

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招聘： 高薪五险门店导购 薪资：5000-15000元 负责全屋定制店面销售 店面接待 店面整体管理工作 朝九晚五 五险 午休两小时 团队氛围好 欢迎做事靠谱的人加入

种植技术员 1、园艺、农学、农业种植、植保等相关专业毕业（非专业勿扰），大专及以上学历，可接收优秀应届毕业生；2、熟悉种植资源调查、田间管理、病虫害防治等相关工作；3、热爱农业，善于钻研农业生产技术，并对农业种植有一定的见解；4、具有良好的沟通协调及团队合作能力；5、工作认真负责，吃苦耐劳，学习能力强；6、岗位长待基地，基地在各乡镇。1、了解及熟悉种植作物的生理习性及生长规律，掌握营养及植保技术；2、能识别及防治常见的病虫害；3、及时通报种植现场出现的问题并提出解决方案，能独立完成分配区域内的种植技术指导工作；4、协助项目的筛选并撰写相关材料进行课题申报；5、领导安排的其他相关事宜。 薪资福利:3000 - 4000（具体可面谈），晋升通道阔广，入职买社保，包住宿，包两餐，单休，跟随基地休，带薪生日假，年假，培训，节日福利等。 招工人数:1名 工作地址:恩施市金桂大道153号产业转移工业园1号厂房前台

有没有空着的师傅啊。 打电话

岗位名称：捡单员，岗位要求年龄2035岁，实行三班倒且无需工作经验，薪资待遇为月薪3500至5000元，工作地点位于湖北恩施。

售后师傅（美的） 1.中专及以上学历，机电一体化、电气工程或相关专业优先；经验丰富者可适当放宽学历要求。2.具备2年以上家电安装及维修经验，熟悉冰箱、洗衣机、厨电及热水器的工作原理及常见故障处理方法。3.持有相关职业资格证书（如电工证）者优先考虑。4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系。5.工作认真负责，动手能力强，能适应一定的工作压力及灵活的工作时间。6.团队负责人需具备一定的管理经验，能够合理分配任务并带领团队完成目标。7.有驾驶证并能熟练驾驶者优先。1.负责冰箱、洗衣机、厨房电器及热水器等家电产品的安装、调试及维修工作，确保设备正常运行。2.对客户进行产品使用指导，解答用户疑问，提升客户满意度。3.定期检查已安装设备的运行状况，及时发现并解决潜在问题，减少售后投诉。4.记录每次服务的工作内容、故障原因及解决方案，并提交完整的服务报告。5.维护和管理工具、配件及维修材料，确保工作高效有序。6.团队负责人需协调团队成员的工作安排，监督服务质量，处理突发问题，并向上级汇报工作进展。 薪资福利:具体薪资待遇面议，购社保+高提成+年底双薪+旅游等福利 工作地址:恩施市航空大厦1203

招杂工两名，搬东西，东西不重。20一小时。地址模具城电话。

这会儿现在需要两个小工 闲的联系

丽江师专附近找一名小工人180一天，干好几天，给饭和晚饭，联系电话

招小工一个月4000不压工资能干的打电话啊

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招聘：驻校教官（上一休一+双休+享法定节假日+生日礼金+礼品） 薪资：3200~4000 岗位要求： 1.年龄不低于21岁，身高不低于150。 2.不能烫发染发、做美甲、纹身、没有犯罪前科。 3.警察类，警校生，退役军 要求内容： 1.在利川市内担任驻校教官，管理相关教学工作。 2.与学生建立良好的的互动关系，提供专业的指导和支持。 3.参与教学内容的策划和实施，确保教学质量。 上班时间：早6:25——晚11:10（所有的工作流程均为排班，以上时间段均为“主班”全时段工作时间，副班工作流程：检查学生寝室内务、管理学生就寝纪律 福利待遇：3200——4000（退役军人待遇面聊）包吃包住，每月固定23天班（包含上一休一） 上一休一、双休、调休，在公办校园里工作，享国家规定节假日，生日礼金，指定节假日礼品，考编制有优势，洗漱用品、床上用品、服装、被装袋等均为免费提供，晋升空间大。 备注：利川市驻校教官

岗位名称：灭火救援岗位（一线灭火救援岗位；抢险救援岗位）。 岗位要求：1.具有相关灭火救援工作经验或相关教育背景；2.具备良好的体能和心理素质，能够适应高强度的工作环境；3.具备较强的团队协作能力和责任心，能够担负执勤战备任务。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据工作经验和能力而定。

岗位名称：新能源品牌交付经理；其他岗位名称（如有多个）。 岗位要求：1.具备2年以上豪华品牌交付经验或4年以上燃油车品牌管理岗位经验；2.熟悉新能源汽车交付运营管理流程；3.能熟练使用数据分析工具，具备报告制作能力。 薪资待遇：面议。工作内容（由于无具体多个岗位名称，故以“新能源品牌交付经理”为单一岗位描述）：1.在区域店端对接交付业务；2.依托商务政策优化店端交付运营管理；3.指导DLR工作，保障SOP流程在用户中心落地执行；4.区域交付目标管理，与销售协同，推进区域目标达成；5.交付中心日常巡检，对区域交付运营关键指标负责；6.交付人员日常管理；7.区域重大交付客诉处理；8.组织区域交付例会。

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