岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后家长交流，保持家校良好互动 4、批阅学员课后打卡任务，并完成相应学习反馈与记录 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长引导儿童思维发展，能够活跃课堂氛围，助力孩子在专业指导下持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关经验者优先考虑 4、性格积极乐观，富有亲和力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，具备清晰表达课程内容的能力 7、具有团队协作意识 8、持有教师资格证者优先录用

岗位职责 1. 对学生开展学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2. 按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3. 持续建设和完善学科试题资源库。 4. 与班主任协同合作，共同推进学生学习管理工作。 5. 承担学校开设课程对应的教学服务任务。 任职资格 1. 学历要求：具备本科或以上学历。 2. 能力要求：普通话表达规范，学科基础扎实，精准掌握考试重点。 3. 实践经验：拥有教学经历者优先考虑。 4. 持有教师资格证书或具备实际教学经验者优先录用

我们的理念是：授人以鱼不如授人以渔，因此我们不从事文化课辅导，而是专注于中小学生——学习习惯与学习方法的培养，引导学生实现自主学习、有计划地学习，并掌握高效实用的学习技巧。 基本要求： 1.具备较强的语言表达能力； 2.拥有良好的问题分析能力； 3.热爱教育行业，对孩子具备耐心和引导力； 4.本科及以上学历。 【薪资待遇】 1.工作时间：周三至周五（9:00～17:30），       周六周日（8:30～18:00），       周一、周二固定双休，不加班； 2.薪资结构：底薪2500元+课时费+提成奖励+职位津贴； 3.试用期底薪保底3000元； 4.综合月薪6k以上，寒暑假高峰期收入可达1w以上。 福利待遇： 校区管理奖金+节假日福利+周中双休+额外工作奖金。 备注： 1.接受应届毕业生（有教学经验者优先录用）； 2.教师入职后享带薪培训，包含跟班听课、试讲考核，逐步过渡到独立带班； 3.学生涵盖幼小衔接、小学及初中阶段，需持有“教师资格证”； 4.配备专业招生团队，教师无需参与招生工作。 教师发展路径： 教师→教学组负责人→分校区教学负责人→分校区执行校长。

招聘岗位合川家教中心兼职家教老师工作地点合川城区工作内容做好宣传工作根据学生备课进行教学无经验免费提供岗前培训工作时间平时周末及空闲时间2025年暑假可以长期坚持应聘要求服从管理踏实肯干最好有带过学生的经验有相关兼职经历者优先考虑家教老师薪资待遇综合薪资3000~5000提供住宿寒假可提供实习证明提供岗前培训面试后可通过长期合作

咨询师 班主任 教学老师：物理 化学 数学 英语 语文 生物老师 1. 咨询师（课程顾问）：通过电话跟进与微信维护客户关系，邀约客户到访，提供课程规划并完成签约。需具备大专及以上学历，主动学习并掌握学校情况、各学段升学政策及学科知识，沟通表达清晰，反应灵敏，学习与实践能力强，目标明确，执行力强，做事有韧性，具备团队合作与共同建设意识者优先。 2. 班主任（学管师）：负责学生课后学习安排与日常管理，每次授课后及时向家长反馈学习进展，并制定实施个性化管理方案。要求本科及以上学历，性格耐心细致，富有爱心，乐于奉献，自律严谨，对自身发展有高标准，具备团队协作与共建共享精神者优先。 3. 各学科老师：承担学科教学任务，独立完成备课、试讲、教学计划拟定，积极参与教研活动，持续优化教学能力，保障学生成绩提升与学习跟进。要求重点本科及以上学历，有责任心，富有耐心与爱心，具备自我驱动的成长意识，认同团队协作与共创发展理念者优先。

1. 负责本学科的备课及教案撰写工作 2. 承担本学科一对一课程的教学实施 3. 参与本学科课程体系的开发与研究 4. 协助校区完成相关教学支持工作（如课后反馈、试卷分析等） 5. 该岗位由总部统一招聘，工作地点为主城31个教学点就近分配 大平台 生源稳定 6. 底薪3000元+课时提成+多项绩效奖励 7. 招聘全职各科教师 兼职不考虑

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，持续领跑西南地区数学教育培训领域，成为区域教育行业的领军者。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力毕业后快速实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并设有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入为期3-5周的系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管和资深教师一对一指导，告别自学摸索，高效掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻化的交流方式共探教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借扎实的课前准备与细致的课后跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育服务的持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，积极参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好沟通能力与扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识与发展意愿。

1.明确教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2.解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识逻辑 3.教学态度严谨，履职尽责，具备良好的教师职业素养与专业作风

纯授课无销售、小初高全科1对1及班课教师、9大主城区就近安排 【工作时间】 周一周二双休，上班时段：早班 09:00-18:00，晚班 13:30-21:00 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时酬金 + 续班奖励（无强制课量），综合年收入：12W/年–30W/年 1. 清北毕业者综合年薪：20W/年–30W/年； 2. 985/211高校毕业者综合年薪：保底12W/年； 3. 重点本科毕业者综合年薪：保底8W/年–10W/年； 【福利待遇】 1. 保障支持：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪休假、员工纪念日礼遇、团建活动、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训等。 2. 入职后享多维度成长支持：除基础教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习。 【岗位职责】 1. 负责面向本地学校及学生开展教学资料的调研、汇总与教研工作； 2. 根据学生个体学习状况制定适配的教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队完成课后学习情况反馈与沟通； 4. 对学生阶段所学内容实施测评分析，并制定后续提升计划； 5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业对口或为师范类相关专业； 2. 持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年以上实际教学经验（需提供就职单位证明），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并结业合格。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-20 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年一对一在线中文直播课程的教学任务； 2.批阅学生课后作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于授课环节，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学类证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，近三年轻少儿童英语或双语教学经验不少于半年，有中文教学实践者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.保证所提交的可排课时间段在6个月内相对固定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职岗位。

工地在重庆万州那边，山有点儿大 招三十岁不过六十岁大哥叔叔些，干过工地的最好，吃苦耐劳。 工作性质：石油勘探钻井 主要工作内容：抬机器，修路，背油，干点儿杂活 薪资面议，自带设备优先

提供食宿，提供社保

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆重庆火锅店招聘收银员一名服务员数名地址忠县二公里联系电话

资源共享～ 招危化品驾押一组 重庆忠县拔山拉CNG到重庆武隆 ∶崔

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

线上一对一辅导，自行准备电脑，有成品课件，直接用就行，工资月结

寻找合作伙伴教师

需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

寒假工 服从管理，勤劳吃苦 薪资福利:包吃住，待遇面议 招工人数:数名 / 工作地址:香山湖或忠义广场旁

路内收费员 、；会熟练驾驶电瓶车，认识车牌号及英文字母，身体健康，工作认真负责，有摩托车三轮车驾照优先 薪资福利:月休三天，购买五险，工资面议 工作地址:忠县忠州街道中博支路9号(冠亚人力)

1.热爱教育工作，积极协作并参与教研活动 2.课程安排充实，愿意承担较多课时，通过多授课实现高收入！ 3.教师入职即可排满课程，组长全程一对一指导新人，团队氛围极佳！ 到岗即满课！！！！！！ 急招中

重庆市江津区地基处理，，2平米，需要自带夯实机，压实2平米地块，

一、岗位职责： 1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教研工作； 2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.对学员阶段性学习内容实施测评分析，并据此制定优化提升计划； 5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作； 6.协同咨询与教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与分析支持； 7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研和集中教研活动； 二、任职要求： 1.重点本科（一本）院校相关专业或师范类对口专业毕业； 2.持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格； 三、上班及休息时间 周一至周二休息，工作日上班时间：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定； 四、薪资待遇： 1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师： 薪资结构：基本底薪+课时费+奖金 平均收入水平：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上 办公地点归属各校区教学部门； 五、福利待遇 具备健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多元化员工福利： 1.五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2.绩效奖金、年终奖金 3.岗位带教培训、外派国内外教育行业交流研学机会 4.公费旅游、节日慰问、入职纪念日活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀等 5.入职后享有多维度学习发展资源：除基础业务能力培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制： 设置学科专业与管理双通道职级发展路径

纯教学岗位，无招生与续费压力~欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个校区可按居住地就近分配！ △招聘学科：初高中物理、初高中数学、高中语文、小学奥数、初高中英语、高中化学 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学员所需的教学资料，并参与日常教研工作； 2.根据学生个体学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4.对学生阶段性学习内容开展测评分析，并提出针对性提升计划； 5.配合教务团队完成学习成果的总结与分析汇报； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力评估； 7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求 1.本科毕业于重点一本院校或师范类院校，专业对口优先； 2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）； 3.有教学相关经验者优先，应届生无经验亦可应聘； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时间灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励 成熟教师年综合收入普遍达13万元以上 五、福利待遇 1.员工保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司专项培训支持 2.入职后享多维度成长培训：除基础教学技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专题学习 六、晋升通道 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

岗位职责： 管理任务：负责校区学科组的日常管理工作，参与教学产品的研发，组织教师培训与日常提升。 校区学科组日常运营： 1、掌握各年级教材内容及课程安排，具备承担一对一授课任务的能力； 2、依据学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯培养及必要的课后跟进服务； 3、激发学生学习热情，帮助建立良好学习习惯，开展教学引导与心理关怀工作； 4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学质量与服务水平； 5、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构开发优质教学资料与课程案例； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1）具备本科及以上学历，有至少1年教学工作经验； 2）遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学； 4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格稳重，富有亲和力； 5）头脑灵活，反应迅速，具备较强的应变能力和严谨的工作态度，谦虚踏实，乐于学习进步。

岗位职责： 1、承担初中英语、语文课程的个性化教学任务，根据学生实际学习情况开展针对性授课； 2、在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 3、了解中学生心理特征、生活习惯及学习规律，具备良好的师生沟通能力。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），英语专业需通过TEM-4，非英语专业需CET-6成绩500分以上，持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉重庆市中学学科教学体系，具有一年以上全职教学经验（应届毕业生亦可接受）。

【工作内容】 1、按照公司安排，协助小学生完成作业辅导与疑难解答（不涉及授课），注重学习行为习惯的引导及综合能力的培养； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长保持联系，做好家校互动与信息反馈； 4、了解家长续费动态，及时与公司后勤支持部门做好信息对接； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五 14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间 9:00-18:00； 3、每周休息安排为周日及法定节假日； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店超70家，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个主要区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄在22至26周岁之间，教育类专业优先，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，愿意在公司持续成长，无强制教师资格证要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务体系、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通与协调能力，善于人际交往； 5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发情况的处理能力； 6、具备良好的服务意识和自主学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，坚持能者上、庸者下，始终为进取者提供机会；

你是否希望将医学知识转化为优质课程，助力医学生实现成长与突破？ 本科可应聘教务岗位（负责资料整理、解答学生课后疑问），研究生可应聘讲师岗位（担任授课教师） 在这里，你将： 参与课程体系建设，打造精品教学内容： 凭借扎实的专业背景和研究能力，深度参与医学课程体系设计、教学资料编写及产品开发，共同打造高品质医学教育内容。 成为知识的传递者，直播授课并答疑解惑： 后续有机会参与线上直播教学，与学员实时互动，解答学习难题，帮助其高效掌握核心医学知识。 享受优厚薪酬，专注个人职业发展： 薪资：底薪7000元+高绩效奖金+高提成（后期），表现优异者薪资可面议！ 福利：五险一金、周末双休、朝九晚六、餐补、车补，保障工作与生活的良好平衡！ 节日及生日关怀：精心筹备生日及节日礼品与庆祝活动（涵盖端午、中秋等传统节日，以及教师节、护士节等行业专属节日），传递公司温暖祝福。 培训支持：提供多元化培训资源，持续提升专业素养与教学能力。 双通道晋升机制：公司设立管理序列纵向晋升与专业序列横向发展的双重路径，晋升优先考虑内部员工，职业发展路径清晰，助力快速成长。 加入优秀团队，共筑医学教育新篇章： 我们拥有一支富有热情与创新精神的团队，诚邀你的加入，携手推动医学教育不断前行！ 我们期待这样的你： 临床医学相关专业，全日制硕士及以上学历； 热爱医学教育事业，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识； 思维逻辑清晰，学习能力强，能够适应一定工作压力。