综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产计划执行及现场管理； 安排班组人员、设备及生产任务，确保按时完成生产计划； 负责生产现场7S管理及安全管理； 监督产品质量，及时处理生产异常； 负责班组员工培训、考勤及日常管理； 统计生产数据，做好生产日报及异常反馈。 任职要求： 高中及以上学历； 3年以上制造业班组长、带班或生产管理经验； 熟悉生产现场管理、人员管理及品质管理； 有责任心，执行力强，具备团队管理能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需要有工厂车间工作管理经验！ 有新材料、机械、电子、五金等制造业经验优先！ 了解电气基础知识的优先！

岗位内容： 1. 生产计划与进度：根据当班排产安排，全程跟踪生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各类问题，确保生产任务按时完成及产品准时交付。 2. 负责BOM的录入、更新及日常维护等相关工作。 3. 品控管理：配合质量部门开展生产过程中的品质控制，推动落实品质异常问题的整改与优化。 4. 物料管理：按需领取物料，分解订单并依据生产计划制定物料需求计划，指导采购方向，负责物料申请及跟进到货情况，同步掌握生产进度与物料使用状态。 5. 人员管理：统筹当班人员出勤与工作任务分配，组织岗位技能训练，提升员工操作熟练度与工作效率。 6. 数据分析与改善：编制各类生产数据报表并及时汇报，推进品质改进措施实施；熟悉原材料仓与成品仓库存情况，参与呆滞物料的识别与处理。 岗位要求：大专及以上学历；具备1年以上生产制造类企业工作经验；熟练操作办公软件； 工作时间：单休，法定节假日休息，入职缴纳五险，其他待遇面议。

1. 储备干部（满勤奖+提供住宿）： 2026年公司欲拓展三家分公司，现征集30名有志之士的加入，在2023年6月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全95后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。

1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防护意识和操作技能，能够遵守安全生产制度与作业规程。

岗位职责: 1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。 2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。 3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。 4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。 5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。 2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。

岗位内容： 1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性，保障生产流程高效顺畅； 2. 参与产线日常巡检与维护工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3. 依据生产排程，编制并实施设备加工程序，确保生产任务准确执行； 4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题，推动生产目标达成。 任职要求： 1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 能够独立分析并解决实际问题； 5. 有责任心，积极进取，具备良好的合作精神。

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节，保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况，确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通，推动完成各项生产任务目标。 任职要求： 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2. 熟悉工位布局规划，具备实际制衣技能，掌握基础管理能力； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、综合素质强，能有效掌控生产质量与产出效率 3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化 4、有带队经验者优先考虑（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 包吃包住，外地住宿提供补贴，缴纳五险

招聘：推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责生产流程的组织与监督，保障生产效率与产品品质。 2.快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保产线稳定运行。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动各项生产任务按计划完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能快速融入团队环境，具备一定的团队组织与管理能力。 3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

管吃住坐岗三天日结220/天组装工，质检工，活轻松 薪资待遇：1小时20元，管吃住。 工作要求：18-45 工作内容： 装配 工作时间：两倒班。 工作地点：杭州市余杭区黄湖镇工业园区 面试时间：下午1点

找人8:30丙村上梅城/

杭州市西湖区招门钢制防火门安装，有宽1.96高2.38对开3个，高0.96宽2.38单开4个

杭州市上城区招砌轻质砖/石

杭州市余杭区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场改善与异常快速响应 5. 做好生产数据记录与报表汇总，支持管理决策与持续优化 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.有较强沟通协调能力与责任心，能有效带领10人以上团队 3. 熟悉5S、精益生产等基础管理工具者优先 4. 能适应倒班安排，具备基本的安全生产意识和应急处理能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

有班组长，线长管理经验即可，熟悉生产操作，能指导新人，购买七险二金 年龄要求23-35岁

岗位职责 1、根据PMC的计划核对图纸，保证生产的产品准确无误 2、对工具、设备进行定期保养，正确使用和保护公司的设备设施 3、对所属组别的产品进行首件及过程检查，确保符合品质要求 4、按照车间主管安排工作任务及时完成 5、负责工位区域环境5S 任职资格 1.熟练五金产品前处理、喷粉工艺流程，能独立解决涂装生产中的异常； 2.熟悉涂料性能； 3.熟悉静电喷粉设备、五金产品前处理、喷粉工序检测方法；

岗位职责： 1. 负责SMT车间的生产计划统筹、人员调配、产能目标达成及作业效率优化。 2. 管理SMT各环节流程：包括锡膏印刷、贴片操作、回流焊接、AOI检测、人工目检等工艺质量控制。 3. 解决产线异常问题：如物料短缺、元件抛料、贴装偏移、虚焊、桥接、炉温波动等，并推动持续改进。 4. 主导提升产品良率、降低制造成本、减少材料损耗及提高设备综合效率（OEE）等相关改善工作。 5. 落实6S管理、安全生产规范，跟进设备日常点检与维护执行情况。 6. 协同工艺、品质、计划等部门，保障生产订单按时完成交付。 任职要求： 1. 具备2年以上SMT现场管理经验，熟练操作雅马哈、JUKI等品牌贴片机。 2. 熟悉SMT生产工艺流程，掌握常见缺陷的分析与改善手段。 3. 能够识读BOM清单、坐标文件、钢网资料，理解SMT关键工艺参数设置。 4. 大专及以上学历，电子类相关专业者优先考虑。

一、岗位职责 本岗位主要负责钣金生产车间仓库的台账统计、物料出入库登记、单据整理、库存核对、对接生产与采购，保障钣金原材料、成品、半成品、辅料物料流转清晰、库存准确，配合车间正常生产运作，具体工作内容如下： 1. 物料出入库管理：负责钣金原材料（钢板、铝板、不锈钢板、型材等）、加工辅料、配件、车间耗材、成品工件的入库验收、登记建档；根据生产领料单、发货单精准录入出入库信息，核对物料型号、规格、数量、材质，杜绝错领、漏录、错出问题。 2. 单据整理与归档：每日整理车间领料单、退料单、入库单、出货单、补料单等所有仓库单据，分类装订、登记台账，同步录入仓库系统及Excel表格，保证所有单据数据真实、准确、可追溯，方便财务对账、生产核算。 3. 库存盘点与核对：每日进行简单账面核对，每周配合仓库主管开展小盘点，每月完成全盘工作。统计钣金物料库存余量，梳理呆滞物料、报废工件、边角料库存，制作盘点报表，及时上报库存短缺、积压、物料损坏等问题，避免车间生产缺料、物料浪费。 4. 对接车间与采购：对接钣金加工、折弯、焊接、喷涂等各工序车间，记录车间物料需求、物料退换、补料申请；同步对接采购人员，跟进原材料到货进度，登记到货信息，反馈物料延期、物料规格不符等异常情况。 5. 数据统计与报表制作：每日、每周统计物料消耗、成品出库、废料损耗、物料采购入库数据，制作仓库日报、周报、月报，汇总车间耗材成本、物料损耗数据，提交给仓库主管与财务部门。 6. 仓库辅助管理：协助仓管整理仓库物料摆放分类，规整钣金成品、半成品、原材料分区台账；登记工具、、设备配件领用记录；配合车间完成成品打包出库、客户发货登记工作。 7. 台账维护：实时更新仓库电子台账与纸质台账，保证账、物、单三者一致，配合工厂质检、财务、行政部门的核查工作，完成领导安排的其他仓库文职辅助工作。 二、任职招聘要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有无工厂仓库文员经验均可，有钣金、五金加工厂仓库文职经验者优先录用，可接受踏实肯干的应届生。 2. 技能要求：熟练使用电脑，精通Excel表格录入、公式统计、数据整理；会简单电脑打字、文档编辑，能快速上手仓库台账、报表制作；有ERP、仓库管理系统操作经验优先。 3. 职业素养：细心严谨、责任心强，对数字敏感，具备良好的数据核对能力，能够耐心处理繁杂单据，杜绝数据出错；做事有条理，服从车间管理制度与领导工作安排。 4. 工作能力：具备基础沟通能力，可顺畅对接车间工人、采购、财务人员；抗压能力良好，能够配合车间生产节奏，按时完成每日单据整理、数据统计工作。 5. 其他要求：年龄：35-40岁 身体健康，无不良嗜好，稳定性强，抗压能力强 能够长期稳定上班；遵守工厂规章制度，吃苦耐劳，团队协作意识强。

岗位要求： 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督，保证交期、有效管理团队，做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验，熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭，良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作，良好的学习能力。

1、协助生产主管开展生产车间或生产线的日常管理工作，落实生产计划执行，统筹人员调配，监督产品质量，快速响应并处理生产现场突发问题。 2、负责生产制作部管理人员的材料下单工作，包括材料分配、核对与统计，以及辅料申购，提报采购部负责人进行采购管控，并跟进后续到货进度。 3、收集生产制作部各组长每日上报的实际产量数据，由生产助理汇总整理形成生产日报表，及时提交生产主管，确保生产进度可视化与可控性。 4、制定外协加工清单，规划外协物料到货时间节点，明确要求外协采购人员严格执行到货计划。 5、协同预决算部门，核实合同内及合同外产品的实际出厂数量，确保数据准确无误。 6、对接工地需求，确认到货时间安排，通知仓库发货部门生成发货清单，并协调送货车辆及物流快递的发运事宜。 7、需具备2年以上工艺流程管理及生产协调经验，熟悉本行业生产工艺流程，有不锈钢金属行业从业背景者优先考虑。 8、掌握生产操作规程及质量检验标准。 9、能读懂主进度计划及相关图表，具备CAD等专业软件基础，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

工作时间：8:00-17:30 工作内容：会操作电脑，排送货路线、接听客户电话，加急单跟进，愿意学习、长期稳定优先

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验， 熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理， 擅长生产过程控制与现场管理，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格把控产品品质 2、具有良好职业操守和个人素质，工作认真细致，责任心强 3、服从上级管理，能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题

根据个人实际能力，薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持，协调解决现场技术问题 3. 跟进压胶产品品质管控，保障生产工艺标准一致 任职要求： 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护规范 2. 具备良好的协作沟通能力，能够与生产团队高效配合 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力

一、核心职责 前期主要承担摩托车零部件及整车的装配、调试与检测工作，熟练掌握各环节操作流程； 协助推进生产流程优化，参与质量问题排查，汇总并反馈现场作业数据； 协同班组高效完成生产目标，能适应快节奏及高强度作业环境； 积极参与多岗位轮岗安排，按时参加技能提升与管理能力培训。 二、任职要求 大专及以上学历，车辆工程等相关专业优先考虑，应届毕业生均可报名； 具备吃苦耐劳精神，能够接受加班安排，服从团队调度； 动手实践能力强，愿意扎根一线岗位，具备良好的学习适应能力； 身体健康状况良好，持有相关技能资格证书者优先录用。 四、发展与福利 提供为期1-2年的系统化培养机制，配备导师全程指导并实施轮岗学习计划； 晋升通道明确：技师→班组长→主管→核心管理或技术岗位； 后期可根据个人发展意向，向技术工程师、售后服务、采购管理、供应链管理、产品设计等方向转型拓展