
安徽芜湖鸠江区需要一名扶桩师傅(年纪大了就不打扰了),包住不包吃,9千一个月,钱稳到月就发
9000元/月
打桩长期1-2人月结
安徽芜湖需要一名扶桩师傅(年纪大了就不打扰了),包住不包吃,9千一个月,钱稳到月就发,
刘
安庆怀宁县招打桩,(现场综合管理,以及钢板桩打拔。现场记录,调动)
9000-10000元/月
钢板桩打桩20人以上
安庆市怀宁县招打桩,(现场综合管理,以及钢板桩打拔。现场记录,调动)
亳州谯城区招炮工/爆破(寻有爆破二级资质团队班组分包施工)。
面议
爆破炮工20人以上
亳州市谯城区招炮工/爆破(寻有爆破二级资质团队班组分包施工)。
安徽池州初二-初五需要客房打扫兼职一个,价格电话联系我,地址沥海街道乾诚道89号全季酒店
客房服务员
初二-初五需要客房打扫兼职一个,价格电话联系我,地址沥海街道乾诚道89号全季酒店
贵池区质检320一天长白班+上班可带手机+年后入职奖
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:年后入职奖3800元,之后每月再奖1000元;推荐员工入职满半个月奖励2000元/人;开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时,一天工作10小时320一天,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡
渣车司机挂车货运司机拖车司机
招半挂 电动自卸车 师傅10名 两年以上驾龄
工作地点青阳县 及 周边县市
实习勿扰
吴
深圳龙岗区招清罐老师傅2名,是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅,年后元宵节后预约面试上班。要求:30-
8000-12000元/月
破桩炮工拆除搅拌站操作手矿工长期1-2人月结
招清罐老师傅2名,是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅,3月1号后正式招聘上班。
要求:30-55岁,专业清罐车一年以上,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。
待遇:包吃住,保底5000元/月,多劳多得计提成,当月提成不够5000补满5000元发,当月实际提成超过5000按实际提成工资发。
清罐提成单价120-140元/吨,清整罐提成单价180-220元/吨,月综合工资8000-15000元一个月。
每月20号发上个月所有提成工资或保底工资。
我公司专业承包搅拌车清罐十二年,清罐活稳定,全年无淡季。
我发布的职位是在这些工种里招,请通过审核。
水磨钻月结
安徽池州有在在安徽池州附近做水磨钻的兄弟没有,有点小活闲着的兄弟可以联系刘老板电话
薪资范围:电话联系
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
11000元/月
钻工1-2人
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
池州贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转
7000-12000元/月
钻工长期1-2人月结
池州市贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
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