招聘：自流平地面施工员 薪资：8000-10000元 1.自流平地面施工员<br>2.带车工作，有车补<br>3.懂管理，会管理<br>4.公司在肥城仪阳新大地集团，能接受短途出差，工作地点基本在济南，当天往返<br>5.要求有责任心<br>6.交五险<br>7.非诚勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训证等）者优先

职位：标线施工员 招聘人数：4 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰安市东平县山东路恒交通设施有限公司 月薪范围(元)：4500-6000

项目新开工，工作地点在北京，需要施工员3人，要求有河道改造施工经验，施工员证（建造师、职称证书工资更高），以上两项为硬性要求，硬性要求，硬性要求！！满足不了的就不要联系了，不满足要求勿扰！！！谢谢。 一、工作内容 1. 现场施工管理：依据河道改造施工图纸、施工方案及技术规范，组织现场施工作业，把控河道清淤、岸坡修整、堤防加固、护岸砌筑、排水系统铺设等工序的施工进度与质量，及时解决施工中的技术问题。 2. 安全与文明施工：落实安全生产责任制，排查河道施工区域的安全隐患（如边坡坍塌、临水作业风险），监督施工人员佩戴安全防护用具；维护施工现场秩序，做好扬尘、污水、淤泥的环保处理，保障文明施工。 3. 材料与设备管控：核对进场砂石、水泥、钢筋、防渗材料等物资的规格、质量，做好材料领用、消耗记录；监督施工机械（挖掘机、装载机、泥浆泵等）的规范操作与日常维护，确保设备正常运行。 4. 数据记录与资料整理：实时记录施工日志、隐蔽工程验收记录、工序交接记录等，配合监理单位完成工程报验、检测取样工作；整理施工过程中的技术资料、签证资料，为工程结算与验收提供依据。 5. 协调沟通工作：对接监理、设计、业主单位，反馈施工进度、质量问题及设计变更需求；协调施工班组、机械班组、后勤班组的配合，保障施工流程顺畅。 6. 后期收尾工作：参与河道改造工程的竣工验收，协助完成场地清理、设备退场、资料归档；配合后期养护单位做好工程移交，反馈施工遗留问题。 二、岗位要求 1. 专业与学历：水利水电工程、河道治理、土木工程等相关专业，大专及以上学历；持有水利施工员岗位证书者优先。 2. 经验要求：具备1年及以上水利河道改造、堤防工程等相关施工现场工作经验，熟悉河道清淤、护岸施工、堤防加固等工艺流程。 3. 专业能力：能看懂施工图纸、施工方案及技术规范，掌握河道施工质量检测标准与安全管控要点；具备基础的测量放线、现场技术指导能力。 4. 职业素养：吃苦耐劳，能适应户外、临水作业及加班需求；责任心强，具备良好的现场协调能力、问题解决能力与团队协作意识。 5. 其他要求：了解水利工程相关法律法规及环保、安全施工要求；熟练使用办公软件，能规范填写施工资料。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际完成情况，配合资料员整理施工日志、隐蔽记录及竣工资料 4.协调各工种、班组及分包单位作业，保障现场人、材、机有序调配与高效协同 5.执行项目部安排的其他工程管理相关工作，服从统一调度与阶段性重点工作部署 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位培训合格证书者优先 2. 施工经验不限，有现场实习经历或参与过房建/市政类项目者更受青睐 3.熟悉国家现行施工规范、质量验收标准及安全生产条例，具备基础识图与测量能力 4.责任心强、吃苦耐劳，能适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 无不良从业记录，服从公司及项目部管理，接受工作地点调配

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工作内容：熟悉装饰不锈钢安装工艺，管理安装人员，协调项目部解决工地现场出现的各种问题，根据公司要求监督工程质量和工程进度。 工作时间：每天8个半小时 福利待遇：工资面议 要求：可去外地工作

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

现场施工：放线：钢结构工程