海东市循化撒拉族自治县招围墙地基处里加固

有打井桩的队伍赶紧联系，联系电话

海北藏族自治州祁连县招人工挖桩，有意向打电话商议

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招打桩

西宁市招地基处理

人工挖孔桩，人工放炮桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

济南市历城区招钻工（勘探支护用的金科履带式钻机）。

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绵阳市涪城区招碳纤维布、增大截面、粘钢、植筋 岗位职责：1.负责碳纤维布加固、增大截面法、粘钢加固及植筋施工等结构补强工程的现场技术实施与质量管控 2.编制专项施工方案，进行技术交底，确保工艺符合《混凝土结构加固设计规范》（GB 50367）等标准要求 3. 对施工全过程进行安全监督与工序验收，及时处理现场技术问题并形成完整施工记录4. 配合项目管理团队完成材料进场检验、隐蔽工程报验及竣工资料整理归档5. 参与既有建筑结构安全性评估，提出合理化加固建议并协助优化施工组织设计 任职要求： 1.具备结构工程、土木工程或相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师、结构工程师证书者优先）2. 具有3-5年房屋建筑或桥梁隧道加固改造领域实操经验，熟悉碳纤维布、粘钢、植筋等主流加固工艺 3.熟练掌握CAD制图及常用加固计算软件，能独立完成节点详图绘制与承载力复核4. 具备良好的现场协调能力与安全责任意识，持有住建部门认可的特种作业操作证（如高处作业、电焊工等）者优先 5.能适应工程项目流动性工作安排，服从公司统一调配，具备团队协作精神和职业素养

二构植筋，要求在洛阳常住的，可以按件，可以天工