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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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区域储备干部（贺州市） 一、培养定位及目标： vivo核心青年人才发展项目，旨在通过系统性培养，3~5年内成长为具备商业思维与全局视野的复合型管理人才，成为区域未来发展的中坚力量！ 二、岗位职责 1、依据业务部门轮岗规划，深入参与并掌握公司各岗位的业务流程、管理制度及相关技能要求； 2、参与关键岗位轮岗实践，涵盖渠道客户协作、品牌活动执行、专卖店运营管理、用户运营维护、产品培训与推广等方向； 3、完成公司为营销管理储备岗设计的阶段性学习任务，并通过周期性考核作为晋升重要依据； 4、根据个人能力表现进行定岗，担任核心业务骨干或城市管理人员，独立推进所辖工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训—区域多岗位轮岗—销售顾问—业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年（定岗期）：正式定岗至以下方向 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 四、任职要求 1、本科及以上学历，贺州籍或长期居住在贺州者优先； 2、担任过学生干部、社团负责人或拥有创业经历，且具备丰富实习经验； 3、具备出色的学习能力、逻辑分析能力及自我驱动力； 4、对市场营销工作有强烈兴趣，目标清晰，追求成就，乐于接受挑战与竞争； 5、适用于23届、24届、25届毕业生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按对应岗位薪资标准执行，收入6-8K； 2、保险保障：五险，年度健康体检； 3、补贴支持：交通补贴、通讯补贴； 4、成长支持：全程导师指导、外聘讲师专项培训； 5、生活关怀：国内外带薪年度旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝活动； 6、其他福利：节日礼品、新品手机体验机会、内部购机优惠等。

甘肃省嘉峪关招人员200人，做过核电的优先，男工年龄57以内，女工50以内，会写自己名字，不能，需能开无犯罪证明，四肢健全，不能残疾，无传染病，体检身体培训合格进入工地，工作时间一到三月，项目部提供中餐免费、宵夜免费，22天留守有留守红包，做到3月31号才能领取，男工每天额外补贴80元，相当于日薪350元（基础工资270元），冬季施工结束后不再享受额外补贴

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贺州市昭平县招贴砖、泥瓦工、想学手艺的学徒工。工资点工/每天200元。

广西贺州市信都镇,招以下工种:1贴砖地砖:800*800；墙砖300*600。2工地小工/杂工:可按月按天详谈。3拆除:拆除原有瓷砖和卫生间沉箱；4运渣:吊臂吊水泥、沙、地墙砖和倒运废料。5工地打磨工:铲除原有腻子、涂料层后清洗。6卫生间防水补漏、刷防水。以上寻求长期合作量大，经验丰富的请联系。

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灵峰广场明天将招聘折叠衣服等杂工若干名，需手脚勤快，工作地点为广西贺州，应聘者需于21点前到达场地进行工作安排，工资待遇为每小时20元。

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