
河北衡水招聘:工地监理工长薪资:4000-6500元职位描述:熟悉工地装修流程,懂工艺细节
装修监理工长/工程师
招聘:工地监理工长薪资:4000-6500元职位描述:熟悉工地装修流程,懂工艺细节,会看图纸,
工长月结
招工:枣强东外环路中建材院里招带班工长一名,会看图纸,手糊工人5名,工资待遇优厚!常年有活,按月发工资!电话联系
衡水安平县招燃气管道安装/维修工长,熟悉相关业务流程,有经验优先
7000-12000元/月
管道安装工长长期1-2人月结技术好
衡水市安平县招燃气管道安装/维修工长,熟悉相关业务流程,有经验优先
工厂焊工包住包吃五险一金
友发钢管有限公司,招工,年龄20岁/48岁,住宿免费,午餐免费,入职五险一金,招圆焊,班长1人,工资面谈。刮疤工,打包工,上料工8000一9000元,打包负责,焊头负责,9500一11000元工资多劳多得.名额有限。联系电话
CNC二保焊工厂焊工
"【崇德机械招聘】
1⃣车床工:【55岁以内】
数控车床优先
待遇6000-16000
2⃣焊工【55岁以内】
二保焊优先
待遇8k-1.6w
以上岗位有工经验者优先
工作地址:安平县大子文镇白驼罗村南
联系电话:"
数控火焰切割工
本厂急招:
激光切割机 操机工 / 学徒工
激光切割是产品精度、质量、效率的核心保障,
学好这门技术,一辈子有饭碗、越干越吃香。
长期有活,工作稳定,待遇优厚,
零基础可学,有人带、包教会。
想学真技术、踏实稳定赚钱的,
联系人,叶总
电话,
工作地点,留付水厂
工长监理
年龄:58岁以里,身高:160以上
✅要求:身体健康 性格开朗
⏰长白班:早7:40到晚4:40,每周单休
工资:1800(季度奖200)
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装修公司
1⃣工长、监理
☎联系电话:
安全负责人
黄百铁路招聘:质量安全负责人1名,要求大专以上学历,工程师职称,具备铁监证,工资7500元/月
信息工程师,要求熟悉工程内业工作,工资5000/月,联系人:于总(,勿打电话。)
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限接受无生产管理经验
我们是一家金属制品生产企业。
因业务规模扩大,现需增聘车间主任一名。
薪资待遇:试用期底薪6000元,转正后根据个人能力进行薪资调整。
主要职责:制定生产计划,跟进计划执行,负责质量检验,协调生产过程中的各项事务。
工作地点:武邑县宁武路88号(武邑中学南门对面)
机加工车间主任
6000-8000元/月
车间主任免费培训交通补助1-2人月结5-10年中专及以上全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实6S现场管理,持续提升车间安全与整洁水平
3. 管理车间人员(含班组长、操作工等),开展绩效考核、技能辅导与团队建设,营造高效协作的生产氛围
4. 推动工艺优化与降本增效,协调技术、质量、仓库等部门,及时解决生产异常与跨部门问题
5. 编制并分析车间运营数据(如OEE、直通率、人均产出等),定期向上级汇报运行情况及改进建议
任职要求:1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/液压/化工等任一行业生产流程者优先2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者更佳3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,能独立编制生产报表与改善方案4. 责任心强、执行力突出,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
泽明聘护栏<报价员>懂排产优先综合工资过
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上不需要出差跟单经验机械加工制造经验月休四天
岗位职责:
1.负责丝网护栏项目的报价制定,确保报价数据精准且符合市场行情。
2.与客户对接,明确客户需求,提供专业、合理的报价支持方案。
3.关注行业市场变化,适时优化报价策略,提升项目竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与客户及内部成员顺畅交流。
2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力,可迅速熟悉丝网护栏产品及报价流程。
3.具备良好的职业道德和积极的工作态度,能按时保质完成各项任务。
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任免费培训月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
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