有注塑调机经验，服从工作安排

1.有同行带线经验2年以上经验 2.有处理突发情况的经验能力 3.服从安排，抗压能力强 4.工作年限3年以上 5.接受两班倒

九江市彭泽县招架子工 岗位职责： 1.负责建筑施工现场脚手架的搭设、拆除、加固及日常巡检维护，确保符合国家JGJ130等安全技术规范要求 2.根据施工图纸和方案要求，精准完成各类钢管、扣件式及盘扣式脚手架的安装与验收 3.配合施工员完成高支模、悬挑架、卸料平台等特殊架体的搭设与技术交底工作 4.及时排查并整改脚手架安全隐患，做好班前安全检查记录和交接班台账 5.协同班组完成现场文明施工管理，保障材料分类堆放、工完场清 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工） 2.熟悉GB51210-2016《建筑施工脚手架安全技术统一标准》及相关地方规范 3.具备高空作业安全意识，能适应露天、多楼层交叉施工作业环境 4. 身体健康，无恐高症、高血压等影响登高作业的疾病 5.服从项目管理安排，具备团队协作精神和基本沟通能力

岗位职责： 带领手工焊班组完成生产交付任务，负责班组的生产排程与人员调配管理 岗位经验： 持有焊工证，具备CAD图纸识读能力，掌握基础Excel操作技能

宜春市招架子工、工地小工/杂工

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

赣州市安远县招架子工

赣州于都招架子工

1. 跟进并确保生产计划按时完成； 2. 负责现场5S执行与工作纪律监督； 3. 组织开展员工安全教育培训； 4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5. 完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

南昌市西湖区招架子工，必须有证，

贵溪工业园区急招1、绿化工1人，59以下，身体康健，月2000元，8:00-17:30，月休4天2、挤压副操1人，要求，20-30，能适应工厂环境，踏实肯学，3500-4000，8:00-17:30，月休4天3、保安，，59岁以下，12小时倒班，工资2500-2700联系：熊（）

贵溪铜拆解急招电工懂380伏的高电，薪资5000左右，白班月休4天联系：熊（）

井号网鹰潭市嘉崎光学科技有限公司招聘：【OQC】要求：年龄20~40，初中及以上学历，。态度端正，稳重细致，积极上进，能服从上级领导的工作安排。有QC工作经验优先。上班时间7:30-19:30淡季7:30-17:30，包吃住，三节福利。联系电话：袁先生，地址：余江中童眼镜园区三期投递简历：井号://丨/R3fWMEcZAJPLr4E

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代友招工:急招塑料喷漆招临时工。大小枪都会40，，，

园林工长 工作地址:四川片区 8-11K 拥有2个及以上完整园林项目经验，有大开发商项目经历 30-45岁，持岗位证书或建筑类其他证书，大专及以上学历

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

工长工作地址:井陉4000-6000元/月

中级工程师10年以上工作经验，需带中级工程师职称以上，人证合一薪资福利:工资全年发放，公司统一交社保等，工地包吃住，薪资待遇详聊

石家庄市新华区招住宅工程水电工长(带班

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

一、工作职责 1、生产计划与执行： l 编制年度及季度生产规划，拆解月度生产目标，统筹采购、仓储、设备等环节，确保资源高效供给。 l 跟踪生产运行进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： l 牵头PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具结构、优化浇筑与养护流程，将产品报废率控制在≤2%。 3、成本控制与设备管理： l 审查生产成本预算，推动材料使用效率提升，达成降本幅度≥5%。 4、团队建设与安全合规： l 搭建生产管理团队，开展专项培训（如BIM技术应用、精益生产方法），提高人员作业效能。 5、外部协调与战略支持： l 协同客户及施工团队，完成技术交底与售后支持，持续维护良好合作机制。 要求 ：本科及以上学历，机械工程、土木工程、材料科学等相关专业优先，8年以上制造业管理经验，5年以上预制构件生产领域从业经历，熟悉PC生产线全流程。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

管理厂里的进去货单，开单子，安排发货催货款

工作职责 1. 负责电池中段生产环节（卷绕/叠片、装配等核心工序）的日常运营统筹，制定并推进月度生产计划落地，合理调配人力、设备与物料资源，保障产能达成与准时交付。 2. 牵头实施中段制程的持续优化，运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率（OEE），识别并突破产线瓶颈，减少材料浪费与能源消耗。 3. 建立完善的中段过程质量控制机制，强化关键工艺参数监控，推动产品良率稳步上升，确保制程符合IATF 16949体系标准。 4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人，推行全员安全生产责任制，排查治理设备及操作类安全隐患，确保实现重大安全事故零发生。 5. 联动前段（匀浆、涂布）与后段（化成、分容）生产单元，协调解决工序间衔接问题，保障整体流程高效运转；参与新产品的中段工艺导入及量产实施。 6. 组织中段团队的日常管理与技能培养，构建人才发展梯队，提升员工操作水平与现场问题应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。 2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中不少于3年专注于动力电池中段生产（卷绕/叠片、装配）主管岗位实践。 3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点，掌握电芯关键设备（如卷绕机、叠片机）的操作原理与维护逻辑。 4. 精通精益生产、TPM等管理方法，可独立主导现场改善项目，具备基于数据分析进行管理决策的能力。 5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范，具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。 6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力，目标导向明确，能适应制造业高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试，以及设备维护、故障处理和日常保养； 2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。 任职要求： 1、具备五年以上凸轮走心机操作经验，熟练掌握整机调试技术； 2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程，能独立完成细小扁钻研磨； 3、具有车间团队管理经历，有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。

任职要求: 1.具备大专及以上学历； 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备积极端正的工作态度

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-8000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

吉安市泰和县招架子工