西双版纳傣族自治州勐腊县招架子工、工地小工/杂工

1. 按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，及时解决生产过程中出现的工艺与技术问题，确保生产流程顺畅推进； 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领本产线全员执行到位，并定期核查制度落实情况； 3. 监督班组成员依照岗位作业指导书规范操作，确保作业标准化； 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工开展生产设备和模具的日常点检、保养与维护工作； 5. 巡查生产过程中的产品质量，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出改进措施并推动整改； 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的浪费，在保障品质的基础上持续推进降本增效； 8. 根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、采集并统计真实有效的生产数据。 需具备3年以上组装生产管理经验

岗位职责： 1.负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除、加固及日常巡检维护，确保符合JGJ130等国家及行业安全技术规范 2.严格按施工方案和安全交底要求作业，及时排查并整改架体变形、松动、缺失等安全隐患 3. 配合项目部完成阶段性验收、专项检查及迎检资料整理，确保外架系统全过程合规可控 4. 协助材料清点与现场文明施工管理，做到工完场清、料具归堆 5. 参与班组安全晨会，落实高处作业防护、防坠落措施及应急处置要求 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工），证件在有效期内且可查验 2. 具备2年以上房建或市政工程外架实操经验，熟悉扣件式、承插型盘扣式等主流架体工艺 3.身体健康，无恐高症、高血压等不适宜高处作业疾病，能适应露天及轮班作业环境 4.具备基础识图能力，能理解施工图纸中脚手架布置要求及节点构造做法 5.安全意识强，服从管理，无严重违章记录，具备团队协作精神

普洱市墨江哈尼族自治县招光伏安装、架子工

曲靖市宣威市招竹架工

昆明市官渡区招架子工

西双版纳傣族自治州勐海县招架子工

岗位职责 1、依照生产计划推进现场作业，统筹协调车间人员安排与调度。 2、实施现场质量监督，执行产品抽样检验，及时上报并处理质量问题。 3、监管车间环境卫生及水、电、气（蒸气）使用情况，负责新员工带教与安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，须食品工程或相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

西双版纳傣族自治州招外架、架子工、工地小工/杂工

具备2年以上鲜花行业工作经验，曾担任夜班组长职务

招聘营业员1名。要求年龄22至35岁，高中以上学历，善于沟通，做事细心负责，有门店带班经验者优先。薪资为2000至5000元，月休1天，提供带薪培训及员工购书折扣。

招聘智家师傅。要求高中及以上学历，年龄18至45周岁，有无经验均可，提供带薪培训。工作内容包括：片区宽带、电视、全屋WiFi、安防监控的上门安装、调试及故障抢修；入户同步推广联通宽带升级及增值业务；规范服务流程，及时响应客户报修，保证服务口碑。薪资福利为底薪加积分工资，入职缴纳五险，享有节日福利及完善的晋升通道，工作稳定。工作地址位于永胜县凤鸣路联通公司二楼（华为专卖店上）。

招聘店面导购销售5名。要求高中以上学历，男女不限，26岁以上者优先考虑。不招聘以下情况的人员：希望早九晚五工作、对收入没有追求、混日子打发时间、或受父母逼迫工作的人员。薪资待遇保障4000元以上，具体薪资范围4000-10000元。工作地址在永胜县内。

招聘店长1名。要求具有两年以上同行经验，具备管理经验，熟悉电脑操作，对自己有要求、有想法、想干事情。薪资保障7000元，范围为7000-15000元。工作地址在永胜县内。

明天要一个小工，付现200一天

长春市二道区招工长/工程师

包头工地要一个工长，厂房维修及土建工作，会简单算量，踏实肯干工资可谈。联系电话李

上海附近的人三管养老送船500一天明天黄浦江上三天左右

保定市雄县招工长/工程师

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

丽江市永胜县招架子工、外架

丽江市宁蒗彝族自治县招架子工

负责跟单管理

云南丽江明天要两个架木师傅招聘人数:2

负责接单跟单，收发货

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

丽江市永胜县招架子工、拆架、外架、内架

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责接单跟单，收发货

负责接单跟单