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招聘：招仓储配货人员2名仓内作业，仓储配送人员1名需持有C1驾照能熟练驾驶4.2米冷藏车，要求高中以上学历，年龄18－35周岁，身体健康(需提供:健康证)，提供无犯罪证明，无不良嗜好，男女不限，包吃包住，工资面议, 状态:随时上岗 工作地点：昌都市经济开发区 招聘热线电话:

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长白班，长白班，优质好单 手机配件 25~27/小时涨价啦，涨价啦 230-300/天 小时工：25~27一小时包吃住 年龄16-45岁，男女不限 一、薪资： 综合工资6000-7000元 二、工作内容：电子元件，组装，包装，打包，质检 三、吃住方面： 免费豪华住宿2-3人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内有饭堂。包住，入职当天安排宿舍2到3人间 四、上班时间： 早上8点上班~晚上6点到8点，中途休息两个小时，时间自由安排

综合30-38元每小时~~~简单好做，包吃住。 衣服包装~~~ 日结日结~~每天日结100 吴江平望电商 [爱心]不体检，不查纹身烟疤 [爱心]吃住在厂区旁边，当天安排住宿 [爱心]工资8000-12000左右 第一个月员工保底，月7500-8500。第二个月开始计件多劳多得（老员工计件在30-38元每小时，多数1万+新员工第一月保底7500-8500） 年龄：18-35周岁/男女不限 工作内容；衣服鞋子的打包。长白班早班中班，（可自己选择早班或中班，上班时间一直固定）早班早九晚九，中班下午1点晚上1，工作轻松，纯手工活，免费吃。

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

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大量招聘，临时工，长期工，可日结，可周结，可月结 入职七天每周可预支300---700元生活费！ 临时工不卡纹身，车间可带手机！ 1.年龄16-50岁（长白班/两班倒）超级好做事 2.独立工位，组装，包装，看外观，全检，车间可以带手机 3.包吃包住，水电平摊，空调车间，空调宿舍，环境优美好留人 4.纹身黄发可以接收，月工资5000-6000

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吃苦耐劳，有上进心，25-45岁，缴纳五险一金

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公益性岗位人员 1. 招聘对象：具有曲松县城镇户籍（大中专毕业生不受城镇户籍限制）、有劳动能力和就业愿望，办理了《就业失业登记证》且经同级劳动就业服务机构认定符合下列情形之一的就业困难人员：（一）国有企业关闭破产需要安置的“3545”人员（指女满35周岁，男满45周岁）；（二）城镇零就业家庭成员；（三）城镇持《残疾证》的残疾人；（四）享受城镇居民最低生活保障待遇的人员；（五）自失业登记之日起连续失业6个月以上未实现就业的城镇失业人员；（六）军烈属、现役军人配偶、复员退役军人（不包括自主择业的军转干部）；（七）城镇抚养子女的单亲家庭成员；（八）登记失业的大中专毕业生；（九）城镇规划区内的被征地失业农牧民。2. 基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、**观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党保持高度一致，在维护祖国统一和**团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；（二）具有良好的政治素质和道德品行；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）具有符合岗位要求的工作能力和其他资格条件。（五）辞职、辞退（专职网格员、公益性岗位人员、政府购买岗位）人员不得报考。（六）有下列情形之一的不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.被人民法院列为失信被执行人的；3.被开除公职或被原用人单位辞退的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。为进一步做好就业服务工作，保障和促进曲松县就业困难人员和未就业高校毕业生多渠道就业，结合全县各单位工作需要，从事公益性岗位相关工作 薪资福利:公益性岗位工资待遇按照现行公益性岗位工资标准执行，社保参照企业职工社保缴纳，公益性岗位人员进行年度绩效考核，考核合格人员可续签下一年劳动合同，年度考核不合格者终止劳动合同。 招工人数:5 本次招聘采用现场报名、资格初审、面试、政审、公示、聘用等程序进行。现场报名时间为12月25日至12月31日（10：00 - 13:00，下午15:30 - 18:30），报名地点为曲松县人社局就业服务中心。面试时间待定，地点为曲松人社局一楼会议室。通过面试的考生需准备政审相关材料报送县人社局，出现名额空缺按总成绩从高到低补录。经面试和政审通过的集中公示，无异议后由县人社局统一派遣。 工作地址:

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岗位职责： 1.统筹物流运营的规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.优化物流网络布局，提升运输效能，有效控制运营支出； 3.调配内外部资源，及时应对运营中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维护与承运商、仓储方及配送单位的协作关系，确保合作顺畅； 5.定期跟踪分析物流关键数据，制定优化策略，持续推动流程升级。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，熟知行业运作模式与业务流程； 2.具备出色的团队管理能力，善于引导团队高效完成目标； 3.沟通协调能力强，具备快速响应和解决复杂问题的能力，适应高压环境； 4.熟悉物流相关技术应用，能借助信息化工具提升作业效率； 5.具备较强的數據分析能力，能够基于数据输出决策建议。

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