四川雅安附近招聘A2驾照货车司机，薪资面议，采用趟结工资制，工作地点在四川雅安。

招聘驾驶员，驾驶兰牌23吨箱式车，工作地点四川雅安，待遇为第一个月月薪5000元，第二个月涨至6000元，每月休息两天，工作时间为上午8:20至下午6点。

四川雅安附近招聘A2驾照货车司机，薪资面议，采用趟结工资制，工作地点在四川雅安。

四川雅安附近招聘A2驾照货车司机，薪资面议，采用趟结工资制，工作地点在四川雅安。

雅安电车招驾驶员数名，高总+86

岗位名称：A2司机（拉洞渣和成品回）;B照货车司机（四川雅安天全县）。 岗位要求：1.三年以上工作经验。2.具备驾驶A2车辆的经验，熟悉运输线路及工作流程。3.能够按照指定的运输线路进行货物运输。持有有效的A2驾照或B照。 薪资待遇：面议，根据工作经验、表现和其他条件确定薪资。

公司‘车队招聘A2驾驶员多名，驾驶新能源电车，专线，公司有自已的充电桩，伙食团（免费），工资计件、月结！要求：55岁以下，身体健康、无重大疾病史，无重大事故、酒驾、毒驾史。遵章守法，服从公司管制度。有电车驾驶经验者优先！有意者电郑

雅安名山区 名山区招A2货车司机，要求证件齐全，能开会到，无不良嗜好，薪资面议

【诚聘】重汽斯太尔LNG高栏高低板挂车驾驶员1名，中长途成都～雅安～重庆～西昌～攀枝花～大理～丽江（云贵川渝）循环、要求安全敬业精通导航和APP平台接单的熟手)

四川雅安寻求A2司机，要求技术高超、吃苦耐劳、爱护车辆，薪资超过10000，货源稳定实行多劳多得。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合行业趋势与技术边界，明确项目需求范围与目标。​ （二）解决方案打造：主导电子智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标deadlines等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资+绩效奖金（月度/季度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、餐补、生日福利

长期招聘协助清洗水池人员10名，要求年龄50-65岁之间，，150一天，包工作餐，工作地点雅安雨城区内，工作时间7-8小时，吃苦耐劳，无不良嗜好，有意者请与我联系余经理，

北郊熊猫乐园胖达星球炸串店需要打杂姐姐一位，住在附近最好，每天8小时上班，每周休息一天，待遇面议，联系电话

雅安天全招二名电装机驾驶员月新7000买社保，月休三天，包吃包住，

山东滨州找a,b照司机，工资电话谈。

招聘：北京奔驰试车员 B照以上都可以 厂内管吃管住 薪资：面议 北京奔驰试车员 8-11K工作岗位：新车试车，小问题调试，要求有A1 A2或B2本都可以工作要求：18-50周岁 调试岗位：第一个月5150 加班20一小时 综合工资 7500—8500第二个月纯计件工资，120一辆车， 计件工资超6000按计件工资发放 平均月薪8000-11000每个月20号发工资管住宿吃饭3元每餐 防止浪费

货车司机- 跑全国（保底8000+提成） 薪资：8000-11000元/月 地址：辽宁省营口市鲅鱼圈区望儿山大街附近 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材、农用物资、机械设备、化工塑料、农产品、金属钢材、木材**圃、食品饮料 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 开新车，主跑京津冀，河南、江浙沪、山东，安徽等地，保底8000➕提成，熟练使用导航，年龄27-50岁，有外省经验优先上车。工资稳妥，不拖欠 电话:156********

明天西二环用1名半挂司机

招聘A2驾驶员倒短1名。能服从管理肯吃苦熟悉码头拉集装箱优先， 文

四川雅安和甘肃高薪诚聘A2危险品驾驶员，退伍军，期待你的加入！ 岗位要求 驾照与驾龄：持有A2驾照，开危险品半挂拖翻，实际驾龄5年以上，驾驶技术娴熟，经验丰富。厂区内转，作息规律。 资质证明：危险品运输从业资格证，无重大交通事故证明。 健康要求：提供有效体检、毒检报告，确保身体健康，无影响驾驶的隐患。 年龄限制：28-55周岁，精力充沛，能适应运输工作强度。 薪资福利 超高收入：保底+提成，多劳多得，上不封顶！ 诚信保障：入职不收取任何，放心入职，安心工作！ ，欢迎随时咨询，投递简历！ 把握高薪机遇，开启稳定职业新征程！期待与优秀的你携手，共拓危险品运输事业！

四川雅安附近招聘A2驾照货车司机，薪资面议，采用趟结工资制，工作地点在四川雅安。

急需招聘适合李总团队的A2电动车辆驾驶员一名，工作地点在四川雅安天全县周边。

a2驾驶员 工作内容：1.负责货物配送；2.维护车辆性能；3.协助装卸货；4.会熟练使用导航，确保准确配送；5.岗位要求：驾驶证、3年驾龄、熟悉路线、善于沟通、独立完成任务、货物运输经验者优先。

雅安石棉诚招两名电拖挂车驾驶员，电话

◆开13米侧翻（590汕德卡）要求：吃苦耐劳、服从安排、事情少、人灵活。有挂车两年以上驾驶经验的！！（证件齐全，有驾驶分的）。◆工资：1万2保底百分之十六提成。工资月结。（开开就不开的不要联系，要长期稳定的，）

四川雅安天全县岗位名称：A2司机（拉洞渣和成品回）;岗位要求：1.三年以上工作经验。2.具备驾驶A2车辆的经验，熟悉运输线路及工作流程。3.能够按照指定的运输线路进行货物运输。持有有效的A2驾照。 薪资待遇：面议，根据工作经验、表现和其他条件确定薪资。

四川雅安有燃气自卸车队，工资面议

石灰石矿山土石方短转运输，招聘新能源四桥车驾驶员数名，长期干，工期8年。管吃住，工资保底加提成。每年定期体检，工资按月发放。

招聘通知：眉山雄伟物流公司招聘A2驾驶员(开13米高栏牵引挂车,专线往返雅安、眉山、乐山周边，要求:吃苦耐劳，没不良习惯。有意向的直接联系沟通合作方式，联系人徐先生: