一、岗位定位 负责城市公共绿地、道路绿化带、公园、广场等市政绿化的日常养护、巡查、管理与应急处置。 二、核心工作内容 • 日常养护（核心） ◦ 修剪：乔木、灌木、绿篱、草坪整形，控高度、保通风、防遮挡设施 ◦ 水肥：按季节/墒情浇水、施肥，防旱涝、防肥害 ◦ 除草/松土：除杂草、防外侵物种（如加拿大一枝黄花），改良土壤 ◦ 病虫害：监测+综合防治（生物/物理优先，低毒农药为辅），重点防美国白蛾等 • 巡查与应急 ◦ 每日巡查：死株、倒伏、枯枝、设施破损、垃圾、违规占绿 ◦ 应急：台风/暴雨后扶树、清障；冬季防冻、夏季抗旱、防火 • 管理与台账 ◦ 管养护队伍、机械、物资、安全作业 ◦ 记养护日志、农药/机械使用、整改记录，处理12345/数字城管交办单 • 改造提升 ◦ 补植、更新老化苗木，配合景观提升、验收与移交 三、任职要求 • 经验/技能 ◦ 熟悉淮安本地常用绿化植物（香樟、银杏、法桐、女贞、麦冬等）习性 ◦ 会用绿篱机、割灌机、打药机等养护机械，懂安全操作 ◦ 能识别常见病虫害、诊断长势问题 ◦ 有驾照、会基础CAD/Excel、持绿化工/园艺师证优先 • 其他：能户外作业、吃苦耐劳、责任心强、熟悉淮安市政管理要求 四、薪资与待遇面议！

头脑灵活，身体健康，条理性好，吃苦耐劳，服从安排

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通知：关于调整零担业务司机提成及相关事宜的通知各位司机师傅：为切实提高各位司机师傅的收入水平，经过公司领导研究决定，现对零担业务司机的提成及薪资结构进行调整。具体如下：提成标准上调：零担业务司机提成标准调整为0.8元/公里（空重都算），押运员工资调整到6600元/月（通知八月一号开始生效）。薪资结构：底薪：3000元/月保底到手工资：9000元/月为确保提成计算的准确性和公平性，同时便于公司进行运营管理，现对里程照片作如下要求：每次任务开始时（动车前）及卸完货结束时，请务必将当时车辆的里程表照片清晰拍摄，并及时发送到该次任务对应的业务。里程照片将作为提成核算的重要依据，直接与您的提成挂钩。如因未拍照、忘拍或照片不清晰等原因导致提成无法准确核算的，相关后果由司机师傅自行承担。驾押人员需合作完成做路单，预约，拍照等工作。此次调整旨在激励大家的积极性，共同创造更好的业绩。希望各位司机师傅理解并配合，严格遵守上述规定。员工介绍驾驶员入职干满一年的奖励五百元。特此通知。。

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率与客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频次运输工作 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 5.拒绝 脾气不好的

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