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机场招聘一批短期搬运工，做到年前就可以， 有无经验都可不卡学历，接受大龄工，小件搬运，每件不超过三十公斤，就是帮游客搬运行李箱，有行李就搬一下，没有就原地待命 来就上岗，包教包会。 薪资待遇：一天300，（可日结月结）包吃包住，保底9000。 招聘要求：年龄18-55岁男女不限。无纹身染发要求，身份证真实有效。 福利待遇：包吃包住-两班倒，早八到晚八，4-6人间，可申请夫妻房，缴纳五险一金。

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快递物流公司向外直招操作工数名(夜班)—— 快递装卸:负责快递卸车装车，卸车有皮带机辅助。 快递分拣扫描:负责手工皮带机区分快递扫描。 换袋扎袋:负责区域快递袋更换，扎袋。 (各岗位工作结束后人员统一协助处理现场邮件) 工作要求:能适应夜班工作，18到50岁，(也可根据身体状况放宽)身体健康能吃苦耐劳，服从管理，禁止穿拖鞋短裤上班。 工作时间23点——07点中间空闲休息时间多) 工资待遇:130/天 工资结算:长期工月结或者每月5号结，临时工日结。 (！) 工作地址:昆明市西山区眠山车场。 联系方式:(卜)微信同号 (张)微信同号

机场招聘一批行李箱搬运工，小件搬运，每件不超过三十公斤，有飞机来就搬运一下，没有就原地待命休息。300一天包吃包住（可日结月结）保㡳8600左右。当天来当天安排。

一、基本门槛（通用） • 年龄：20–40岁为主 • 学历：大专及以上；优秀可放宽至高中/中专 • 经验：1年以上零售/家电/3C销售优先；无经验可培训 • 工作性质：全职、门店早晚班、不接受居家 二、核心能力要求 • 销售与服务：主动接待、产品讲解、套购/方案推荐、成交与售后跟进 • 产品专业：熟悉家电参数、功能、能效、竞品差异，能快速学习新品 • 沟通谈判：清晰表达、需求挖掘、议价、促成订单 • 抗压执行：完成销售指标、拓客（地推/社群/异业）、客户回访 • 线上线下结合：承接京东主站咨询、企业微信维护、新媒体引流 三、加分项 • 家电/3C/百货终端销售经验 • 熟悉京东平台规则、促销玩法 • 会用企业微信、短视频/社群拓客 • 有小区/家装/异业资源 四、京东价值观（必达） 客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

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一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

招聘：财务专员 薪资：3-5K 岗位职责： 1.负责门店日常收银、对账工作 2.处理门店进出货单据、发票管理 3.协助完成每月财务报表和盘点工作 4.执行公司财务制度，确保资金安全 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历 2.有零售行业财务经验者优先 3.熟悉办公软件，具备基础财务知识 4.工作细心，责任心强，有良好的职业操守 5.持有会计从业资格证者优先考虑 薪资待遇： 月薪3000+绩效奖金+年终奖 具体面议，根据经验和能力而定

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