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工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差 能听从公司领导的管理1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的出差 能听从公司领导的管理 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输… 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3 天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右） 全勤+1000，综合月薪：15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

运作员/分拣员 1.学历：初中及以上；2.年龄：18 - 50周岁，身体健康；3.性别：男女不限；4.专业：不限，物流、交通相关优先；5.经验：有快递、物流相关经验优先；6.素质：服务意识强，吃苦耐劳，执行力好，诚信无犯罪记录，服从管理与排班；7.其他：能接受倒班、夜班、户外及旺季加班。负责快件装卸、分拣、扫描、码放、建包/解包；保障中转场操作规范与时效；完成设备清洁与上级安排的临时任务。 薪资福利:1.薪资：计提/底薪+绩效+全勤+提成+补贴，综合6000 - 12000元/月，多劳多得，上不封顶；2.福利：入职缴纳五险、意外险、带薪年假、高温补贴、节日福利、生日福利、工装/工具支持；3.发展：带薪培训、师徒带教、晋升通道（分拣员/带班组长/组长/职能岗）。 招聘流程：1致电企业联系人应聘；2根据应聘人情况和岗位需求进行初步筛选；3双方约定面谈时间地点。应聘方式：电话应聘

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