1.身体健康，需胜任体力劳动。具备吃苦耐劳精神，责任心强，服从安排，无犯罪前科。 2.会开车，需执驾驶执照。

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要求：52岁以下，工作认真负责，耐心细致。 工作内容：分拣、打包、搬运 薪资标准：6000-8000/月，薪资可日结

枝江客运站附近招聘日结工200元，顺丰快递主要负责炉灶装卸分拣。工作灵活，时间灵活，每天都能来的优先，可每天日结，工作时间中午12点～24点。中间有吃饭休息，另外会开叉车（电叉）有证220一天，包住包一餐，有意愿的随时滴滴，地址枝江客运站附近。

岗位名称：快递分拣卸货工（岗位一）;快递分拣卸货员（岗位二）。 岗位要求：1.年龄要求60岁以下。2.负责分拣和卸货工作。3.每天工作时长约4至5小时，工作时间为5点30至上午10点左右。 薪资待遇：快递分拣卸货工（岗位一和岗位二）每小时薪资为21元。

上下车，货物2-30斤

由于业务需求，三峡物流园D区现招聘45岁以下搬运工一名，要求具备良好的体力承受能力和健康状况，需掌握摩托三轮车的驾驶技能。工作地点为物流园园区，工作内容为送货上车，待遇为月结工资并提供一顿餐饮。诚邀有意者加入。

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宜昌市秭归县招工地小工/杂工

搬运工直招 配送连锁店物料，只卸货不装车年龄18-50岁能吃苦耐劳会用智能手机做过搬运工作者优先 工作地点：苏州市区，昆山，吴江，太仓工作自由。 月薪资 全职：正常干7--8千左右努力干过万。 连锁店配送原材料，一车7--10家左右，600--800多件，俩人卸，工资计件，一车基本卸货时间是4-6小时，不开车，不装车，早干完早下班，工作自由。春节留岗有福利。（可提供住宿）

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岗位名称：物流司机（接货至中转站）;辅助装卸工。 岗位要求：1.年龄40岁以内。2.能吃苦耐劳，适应辅助装卸工作。3.驾驶物流车辆将货物从厂内接货并运至中转站，距离在3到10公里之间。 薪资待遇：月薪范围4500到6500元，月休2天。

宜昌市山海纳传媒在湖北宜昌招聘员工，薪资范围每日1500至3000元，工作地点环境新潮舒适。

快递员 28 - 40岁，无犯罪记录及征信问题，有良好的沟通能力及服务意识。负责区域内揽派工作 薪资福利:月薪资5000 - 8000元，六险一金 招工人数:3名 扫码，点击“我要应聘”投递简历 工作地址:猇亭区民主路1号信通电缆产业园内

转运工 60岁以内，身体健康。主要是转运粮油蔬菜，配送到夷陵区各个中小学；上班时间:凌晨12：00—7：00左右，根据地区时间会有起伏 薪资福利:月工资：到手4000元，月休6—8天（周五—周日轮休） 招工人数:50名 今天下午4点面试 工作地址:夷陵区黄金卡

中通快递-招聘： 1.快递场地分拣员：凌晨5点-上午9点， 2.现场机动人员：凌晨5点-上午9点 3.快递派件员，计件，上不封顶 4.现场换包员：凌晨5：00—9:00 临时工，正式工都需要， 地址：宜昌市伍家岗区火光村16号（顺林冷冻食品有限公司园区内-中通快递） 薪资待遇：面谈

宜昌沣茂林业科技有限公司 招聘 项目辅助人员     3名 要求：年龄45岁以下，中专以上学历，会开车，能接受爬山，主要工作内容是跟林业部门人员打下手。 薪资待遇：5000元/月，月休4天（包三餐，包住宿） 工作地点:秭归和五峰 联系人：

驻店配送，只送一家店，只送一家店 冬季补贴5008元，返岗最高得6009元！！！ 配送范围:方圆半径3公里,距离近单量大商家集中。 配送要求:会骑电动车 职位要求：18-50周岁 单价5块-9块一单+各种补贴,综合单价8块左右,每天40-80单,日工资在200-400左右。每月正常2-4天休息 工资平平常常:6000-7000元/月 稍加努力:7000-9000元/月 使劲干:9000月以上(不封顶) 工作时间：午高峰10:00-14：00,晚高峰17:00-21:00 【工作地点】 咱们站点全市覆盖,根据求职者意愿就近安排或者到我们优质站点。 【其他福利】 1、2-4人单间,洗澡卫生间齐全。 2节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3迅速晋升机会:骑手站长区域负责人-城市负责人。

【岗位职责】 #负责货物分拣、理货及出库 #按要求准确完成分拣任务 #保持工作区域整洁有序 【职位要求】 #18-52岁 #身体健康，能适应长时间站立和分拣/搬运 #会基本手机操作 #有责任心，能按时完成任务 #具备团队合作精神 【工作时间】 #每日8-10小时，每周至少休息一天，工作时间自由，有货就上班，没货就休息。 #免费提供午休场地 【薪资福利】 #月薪6000-8000元 #工作简单易上手，包教会 #提供安全培训与职业健康教育

招宜都本地人，55以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，服从安排，能熟练使用智能手机，待遇从优

宜都招聘长途货运押运员，适宜4055岁，薪资面议，提供包吃条件，能胜任长途运输工作，工作地点在湖北宜昌宜都。

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