•工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶

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活动协助 地址：广州花都木莲庄酒店 （⚠可以在14号线新和地铁站打车来回） 时间：8-18点 ：27号140/天+包1餐 工作内容：整理物料，指引，维持秩序，打打杂 工作要求：1名兼职，身高170+，需要长的白净，吃苦耐劳，服从安排 发名字身高体重生活照 资料定。

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长白班17-20元/时，化妆品厂，不用体检，不用穿工衣，每周可以预支 工作内容：全白班，坐着上班，化妆品打包，贴标，折盒子，做事轻松简单。 工期：至少要做一个月， 包吃，空调宿舍空调车间，住在工厂里面 年龄：17-45岁，男女不限 吃：包早中晚3餐 ，自带餐具  上下班时间:8:00~12:00，13:30~18:00，18:30~21:00

男女不限18--40 岁，身体健康，需会 26 个英文字母，无犯罪记录、无大面积纹身及夸张染发 正式工待遇： 5 天 8 小时工作制，综合底薪 2950 元（岗位工资 2400 元 + 餐补 450 元 + 全勤 100 元）。 - 加班费另算，平时周末加班费 21.55 元/小时，法定节假日加班费 43.1元/小时。 两班倒，夜班补贴 16 元/晚，月综合收入 5500 - 7000 元左右， 每月 20 号发工资。 每周可借支 300～500元生活费。 福利：- 。 - 带薪休年假。 - 每季度举办一次生日会。 - 每月发放丰富福利品。 - 享有国家规定假期福利。 包住，每月餐补 450 元 宿舍水电费平摊

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可！

只招 叉车工（电叉） 20--49岁 叉车工 员工满月发24元每小时 包吃包住 （持有叉车证跟熟悉叉车技能） 叉车工 210元，做3个月 工作内容：负责产品运输 工作时间：8 30-20 30（中间有吃饭休息时间）两班倒 15天倒一次班，月休2--4天 [强]次月20号发工资 打卡满7个工作日可以预资300元 第二周可以预支500--800元，

每天安排面试，男女不限，要会电脑 今天全是恒温车间 质检岗位，坐班，工作轻松。 正式工年龄 两班倒 免费体检 免费体检 正式工工资： 1、作业员试用期税前综合收入6200-6900，转正后6600-7400 2、技工试用期税前综合收入6400-8100，转正后6400-9400 3、班长试用期税前综合收入8200-11000，转正后8400-12400 4、薪资结构:底薪+加班费+环境津贴+外宿补贴+技术津贴+月度绩效奖金+伙食补贴+全勤奖 包住，先吃后补，住宿4-6人间，宿舍在厂里，有热水器，空调，洗衣机，。 工作环境：主要生产电子产品外壳，有坐有站，两班倒，普通工衣。 面试请带上身份证原件，2张身份证复印件，一寸相片2张，一只黑色笔。 1，动过手术史，无不良记录，无传染病 2，禁止穿拖鞋，凉鞋 3，征信有问题不行

临时工，小时工: 时薪26~28一个小时 每周可预支，上班可带手机 最少做30天，合适可以长期做 薪资待遇: 普工岗:6800-8000 包装岗:7200-8500 入库岗:8100-9300 搬运岗:8500-10020 正式工：底薪2750+加班费平时加班1.5倍-周末2倍+法定假日3倍+加福利（全勤奖、补贴） 工作时间：（如下） 上班：8:00-12:00 上班：13:00-17：00 吃饭12：00-13：00 吃饭17:00-18:00 18:00-20:00（加班，加班费另算） 工作内容:折盒子，包装，贴标签，装 箱，点货入库，工作简单轻松 招聘要求: 男女不限，年龄18-50周岁，不查纹身烟疤 案底，身体健康，会写自己的名字即可 入职福利: 免费提供三餐，顿顿四菜一汤，荤素搭配，公寓式住宿，宿舍有独立卫浴空调，热水器，洗衣机，夫妻提供夫妻房 入职需提前报备，请主动添加我微信报

岗位职责1.发货服务管理1.1服务质量规划：结合短长期目标规划仓网布局，辅助生产计划，包括平台考核、品牌调性、用户体验结合短长期规划仓网布局，辅助生产计划1.2客户服务管理：解决客户发货服务及成本需求，做好客户的生意伙伴，规划项目提升双方利润，期望有越来越多的订单可发1.3库存调度管理：按照发货规划，完成成品调度、耗材下单调度，完成发货的前置条件，同时管理调度的成本2.发货成本管理2.1成本管理-成本优化：降低服务质量的冗余和成本浪费，进行财报梳理及成本拆分，持续升级成本分析模型，发掘价值量并立项推进落地2.2成本管理-规划降本：洞察市场，预测降本方向/规划新的发货模式，实现成本和服务的平衡；在合约到期、大促过年关键节点进行规划降本并执行落地3.供应商管理：3.1供应商管理：确保供应商的业务正常进行，实现把货按时按量按质地发好；做好供应商的选择、对接、复盘等工作，维护我司利益3.2精简供应商：实现长期战略合作，以较低成本获取稳定服务质量4.资产管理5.1实体资产管理：确保成品、耗材及相关载体的资产安全，做到每一件货品都能找得到，丢了也能定责追赔5.2金融资产管理：确保账单打款金额的资产安全，遵循信息一致性、完整性的原则，确保每一分钱清晰任职要求1.本科及以上学历，211优先，物流相关专业优先，有供应链实习经历更佳，应届往届皆可。2.具有较好的心态和责任心，具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力、创新能力、解决问题能力、抗压能力。3.熟练使用excel、PPT等办公软件，掌握SPSS等数据分析软件、编程语言、搭建数字化流程能力更佳。

1. 参与公司整体经营发展战略的制定，包括中长期运营规划，协助推进重大战略方案及经营计划的落地执行； 2. 负责团队管理，审核并签署职责范围内的各类事务文件与合同，优化资源配置，控制成本，提升人员效能； 3. 优化商品在入库验收、储存、加工、分拣、复核、集货及逆向物流等环节的作业流程，保障商品质量、分拣精准度与配送时效； 4. 建立健全库存商品盘点制度与预警机制，确保在库商品数量准确、品质安全可控； 5. 负责冷链分仓的日常运营管理，监督特许合作商落实相关操作规范与工作要求； 6. 推动生鲜品类品质管控体系的建设，指导并监督生鲜商品在验收、存储、加工等环节的操作执行。

【岗位职责】 1、结合公司业务需求，完善仓储与物流运营管理体系，设计科学高效的作业流程，并持续推动优化升级； 2、督导各项计划执行进度，统筹部门人员配置与工作分配，有效开展团队建设与日常管理； 3、科学规划仓库区域及物流网络布局，控制整体运营成本支出； 4、依据销售订单、生产排程及纺织品特点，制定差异化配发方案，优化运输路径，保障准时交付； 5、强化运输环节管理，提升自有车辆使用效率和装载率，压降外协运价，不断提升运输运作水平； 6、推进仓库7S管理落地实施，确保仓储物流体系运转准确高效，满足国家相关法规要求，保障物资存储、运送与防护合规； 7、健全单据管理机制，统一单据填制、审核与归档标准，保证信息真实完整、全程可追溯； 8、主导仓储物流费用对账，快速响应差异问题，确保结算准确无误、账实相符； 9、定期复盘核心运营指标（如成本控制率、库存周转率、目标达成率等），定位流程堵点，推动系统性改善，提升整体运作效能。 【任职资格】 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑； 2、具备8年以上工作经验，其中至少5年仓储物流管理经历，精通仓储、运输各环节操作规范与流程，掌握全国物流市场动态； 3、具有优秀的团队领导力，有管理80人以上团队的实际经验； 4、沟通协调能力强，具备良好的计划性、组织协调能力及团队协作精神，自律性强，能承受高强度工作压力； 5、熟练掌握物流调度与出货流程，具备较强的发货区域规划与管理能力； 6、擅长仓储空间布局与系统规划，有参与智能仓储项目者优先录用； 7、具备较强的成本管控意识，数据敏感度高，逻辑思维清晰，善于数据分析与实际问题解决； 8、熟练操作电脑，掌握常用办公软件及物流管理系统； 【面试地点】 广州市海珠区新港西路82号广州中大门纺织总部西D梯4楼 【工作地点】 广东清远英德 【福利待遇】 1、薪资范围14-20K，具体面议确定； 2、每月休息4天，享有较长带薪春节假期； 3、提供食宿，入职即缴纳社保。 【晋升发展】 管理通道：资深经理—总监

急招： 查货剪线：2名 烫工：1名。

越秀区淘金路酒店自助早餐厅招兼职两名，长期要，20元/小时，6：30—11：30，5个小时，包午餐，年龄40岁以下，男女均可； 联系人王女士同步