一、招聘要求工作性质：长期主副驾：主驾二、运输线路河南省·许昌市三、更多信息河南省内跑，每月出勤26天，不装不卸。

《跟车送货不用开车》保底到手8000-9500月年龄16~59岁，可以接受没经验，不需要装卸货物，两地往返，和仓管一样盘点交接货物，不用实习培训！！！《直接拨打电话，鱼泡消息看不到》1、跨省长途：保底8500，出差往返每天提成50元，一月休息6天。长途综合9500左右一个月（长途是固定一个点出发，然后往全国各地跑，跑完再回起点休息）2、省内短途：保底7000，出差往返每天提成50元，一月休息6天。短途综合8500左右一个月（短途跑省内不出省）《工资保证真实没有套路，但只接受长期工！！！！！！！》3、包吃包住，跑到每个地方的仓库都有吃和住的地方，每个月固定出差20多天，不拖工资，10号准时发工资！工作内容：跟车到不同的厂区进行交接，清点货物。拿发货单去对车上的货物，和工厂负责人交接，指挥叉车进行装卸，送货过程负责巡查、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单，出现意外上报公司！可以接受你没有学历.这是出差的工作，你必须得能吃苦耐劳，能适应长期长途出差，岗位招聘名额不多人！！！《找工作直接拨打电话，鱼泡消息看不到》

招聘6.8米B2司机,要求有一年以上的经验,薪资待遇需电话联系。招聘人数:1工期:长期薪资范围:电话沟通不包吃住

车队长期招聘货运司机同城为主，不装不卸日结工资，支持新手司机手把手教学孙经理（同微）

招聘司机一名开9.6米冷藏车解放J6P，欧曼车，要求五年以上驾龄懂车证件齐全老司机，老司机，新司机勿扰，冷藏车老司机优先，单驾长期工，主要开车，点数，装零散货物，要求能长期干能吃苦耐劳吃苦耐劳的司机，管住不管吃，6000元到9000元，实习期新司机刚来需要有人带车装卸货工资6000＋全勤奖金自己能盯着装卸货了老司机是7500保底＋200全勤＋奖金（奖金是一个月保底算数是7圈超过7圈有奖金）河南郑州到河北沧州衡水河间本斋专线单程600公里拨打电话

河南郑州招货车司机跑货车帮月工资7000一9000左-右

郑州招压力焊（月结）

宝丰段寨香江运输司机工作地址:宝丰段寨香江33元

谁有两三方吸污车没？用一下抽两车。,

河南鹤壁招B2司机1名，长期工，出车不包住，回家包吃住，工资电议。新手勿扰，电话

招电焊工长葛人民路最北

一、薪资待遇:1、长期正式工:七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、小时工:360一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!

许昌市襄城县招水电、工地小工/杂工

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缝纫工，二保焊工50人。

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河南省内，长短途均可，工资要求6500一7000，

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

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