诚聘押运员50岁左右能做运单，帮忙记账，倒车时可以在后面指挥安全，工资6000怀仁上车有意者联系：

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【分拣员】190/天， 【装卸工】240~270/天，工资半月结算一次 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 20-53岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】 薪资范围：装卸工7000+，分拣员5000-6500，电叉工5000-6000（带薪培训） 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得 【福利待遇】 月休四天、法定节假日、带薪年假，包住饭补、夜班补贴、高温补贴 ，全勤奖、年终奖 【工作职责】 负责仓库快递货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【工作时间】7-7 【岗位要求】 20-53周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

吃苦耐劳有责任心，年龄 18—50 岁

孝义市二全蔬菜招聘工人一名，工资面议，会骑电动三轮车，有经验者优先，联系电话

招聘司机市内送货司机两名，年龄25-50岁，工资6000-7000元管吃管住物流提送货工作(新手勿扰）熟悉市内送货路线。司机需要辅助装卸车。工资面议。招聘装卸工两名要求25-50岁工资5000-6000管吃管住吃苦耐劳服从管理工作地址太原市小店区仁义物流园联系电话

【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪10个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

岗位职责： 1. 负责现金、贵重物品及重要文件的安全押运任务，严格执行押运操作规程与保密制度 2. 按照指定路线、时间完成交接作业，全程做到“人不离物、物不离人” 3. 熟练使用防暴器械、通讯设备及车载监控系统，具备突发事件应急处置与快速报警能力 4. 执行押运前车辆安全检查、途中动态巡查及押运后信息登记归档工作 5. 服从公司统一调度管理，配合完成岗前背景审查及定期安全培训 任职要求： 1. 无违法犯罪记录，政治可靠，责任心强，身体健康，能适应轮班制及高强度工作节奏 2. 具备基本法律常识和安全防范意识，退伍军人或持有保安员证者优先 3. 持有有效C1及以上驾驶证，熟悉本地交通路况及常见行车风险点 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力与团队协作精神 5. 愿接受常态化背景审查、心理测评及年度安全资质复审

新能源电车招聘载司机6名，两人一辆车，干一趟歇一趟，三人两辆车也可。路线为山西怀仁、应县至武安、安阳，山口换班。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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明天来个押运员一天200管吃。

招押运员，员工55上下，工资200.拉硫酸，液碱，长跑路线托克逊到库尔勒，偶尔跑一次长途，车上司机买食材，车下AA，，可以在库尔勒-乌鲁木齐上车，只要消息在发，就是没找到人！

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