
山西晋中欧嘉公司诚聘:‼仓库理货员40岁左右,认真负责工作地点下申村工业园区☎联系电话
理货员
欧嘉公司诚聘:
‼仓库理货员
40岁左右,认真负责
工作地点下申村工业园区
☎联系电话
快递员
东关百世快递找员工,工资二千,会干的工资变动,上午时间8-12点,下午2-7点半,52岁以下,会玩手机,☎
快递员快递客服分拣
快递急聘岗位
【薪资按时发放,福利待遇完善】
1、快递员数名:
负责快递派送及揽收快件,驿站按时入库
男女不限,年龄20-55岁,薪资按件结算
2、快递客服数名:
负责处理客户咨询、投诉异常、快件异常、服务质量监督及反馈。
年龄20-40岁,薪资3500-4000
3、快递分拣数名:
将包裹人工分类至对应格口或区域
时间短,简单好上手,男女不限,年龄18-60岁
时间短,薪资2800-3000
工作地点:
小店红寺村中通快递库房、康宁街美特好对面快递库房
联系电话:同
打包
招聘:打包装工人(快递)若干人 男女不限55周岁以下 全年不放假 计件工资 熟练工优先 能力优秀者可进入公司管理层(脱产)。
地址:怀仁市清泉物流园(车管所对面)
联系人:张先生
电话:
太原申通快递直招
5000-7000元/月
分拣包吃包住11-20人月结全职
职位详情
[岗位]
分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求]
1、男女不限,年龄:18-47-53周岁
2、学历不限,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
[薪资待遇]
综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月,装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇]
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,
500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
[公司地址]
地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心
忻州五台县提供薪金:5000-5500元/月公司名称:五台山路超市招聘职位:捡货员招聘人数
5000-5500元/月
打包1-2人月结
提供薪金:5000-5500元/月
公司名称:五台山路超市
招聘职位:捡货员
招聘人数:2
工作描述:线上闪电仓超市,主要负责捡货打包以及收货,简单易学,8个小时
单位地址:五台山路613号
联系人:孟
装卸工
伊利暂存库招聘1⃣1名点数员
‼要求 高中以上学历 35岁以下 负责产品出入库数量清点 扫描 ,记录
工资4000左右
2⃣装卸工一名 工资7000左右
⚠福利待遇 以上岗位免费提供午饭,五险节假日补助 全勤奖等
工作地点 祁县经济开发区伊利院内
☎联系电话
山西吕梁快递招聘日常工作人员,只招长期做的,工资面议在北大街转盘东,太和桥步行街北口快递超
分拣
快递招聘日常工作人员,只招长期做的, 工资面议
在北大街转盘东,太和桥步行街北口快递超市
山西临汾古县河道治理砌石头,要一个人,工资天工340元,月结,管吃管住,联系电话
340元/天
砌砖1-2人月结
山西古县河道治理砌石头,要一个人,工资天工340元,月结,管吃管住,联系电话
上什1-2人月结
食堂招人:
地点:和平北路瓦窑北街
要求:一天做两顿饭(含自己买菜,第二天),早饭和午饭,要求服务态度好,干净卫生;自己找搭子,2个人最佳
人数:30人左右,早饭10人左右,午饭24人左右;试岗一天
上班时间:8点到1点半(偶然情况需延后了)
待遇:每月休2天,工资共4000;中秋、春节发放福利
电话联系我
理货员分拣装卸工
90天工期,保底230一天
3⃣【桃浦邮政小件仓】
工作简单自由/服从管理
工时稳定/可以每天上班
保底工资/不下早班
打卡90天以上➕人走账清
☀11小时保底230/天
☀11小时保底230/天
剩余工资工期结束统一补发
18—55周岁
主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位,能吃苦耐劳,服从管理
⚠要求识字,认识26个字母
✅免费工作餐1餐
✅住宿+水电一天20
✅
✅上班时间凌晨1.00-12.00
✅
✅纹身烟疤案底提前确认
12点免费发车
利润:打卡3天返100(出名单需在职)。
物流叉车工理货员配货员
果园物流毛绒玩具仓库
今天下午13点面试
高位叉车 价格27
年龄18-45岁左右
长白班,9点上班,免费工作餐,工作轻松,理货。配货,仓库都是毛绒玩具,基本天天上班,,。综合工资7000-8000元
报名联系:
门店地址:新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号
分拣快递拣货员包吃1-2人
招聘2名拣货熟手,45岁内男女不限。会试用扫描枪,
工作内容:货物的分拣
工作时间:8点半至7点,加班最多到21:00,能接受加班,加班最多到21点,加班包晚餐
工资:16元/时
电话☎
打包装卸工配货员
招电商仓库配货卸货打包等
要求熟悉-鞋类目有经验者优先
工作地点: 仙桥篮兜村
工作时间: 8小时,
工作时间:早9至12点,,下午1.30至6.30点
工资4200至5000,月休1,30岁内
要需要有力气,加班有加班费
联系电话: (同步)
黑龙江大庆大量招聘快递分拣白班早7.30到晚7点30白班装卸160元,夜班晚6早6点御17
分拣装卸工
大量招聘快递分拣白班早7.30到晚7点30 白班装卸160元,夜班晚6早6点御170元
运输经理
6000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专承运商开发/管理运输SOP制定流程质量管控团队搭建/管理物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源
一、运输体系搭建与管理
1. 制度与流程制定:建立运输管理相关制度(如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程),明确各环节责任(如装车核对、在途跟踪、卸货验收),推动全流程标准化;
2. 路线与方案优化:根据货物特性(如生鲜需冷链、大件需专运)、时效要求、成本预算,设计最优运输路线(如干线+支线组合、多式联运),定期复盘路线效率(如里程、耗时)并调整;
3. 成本管控:制定年度运输预算(含运费、油费、车辆维护费、保险费),通过招标议价、整合运力、优化装载率(如满车配载)等方式降低单位运输成本,确保实际支出不超预算。
二、承运商全生命周期管理
1. 承运商准入与评估:筛选优质承运商(物流企业、个体车队等),审核资质(营业执照、运输许可证、保险单据),建立承运商资源池;
2. 合作与考核:签订运输合同(明确运价、时效、赔付条款),日常对接承运商安排运输任务;每月/每季度通过KPI考核(如准时送达率、货损率、投诉率)评估承运商业绩,淘汰低效/高风险合作方;
3. 关系维护:定期与核心承运商沟通,解决合作中的问题(如运力不足、路线冲突),保障旺季(如电商大促)运力稳定。
三、运输全流程执行与监控
1. 任务统筹安排:接收仓库出库指令或业务端运输需求,匹配对应运力(自有车辆/外协承运商),下达运输任务单(明确货物信息、目的地、时效、联系人);
2. 在途跟踪与异常处理:通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置,及时同步给客户或业务端;突发异常(如堵车、车辆故障、天气影响)时,快速协调备用运力或调整路线,降低延误风险;
3. 货物交接与结算:监督货物装车(核对数量、防护包装)、卸货验收(确认无破损、短缺),收集签收回单;整理运输单据(回单、过磅单、油费发票),对接财务完成运费结算。
四、安全与合规管理
1. 货物与车辆安全:制定货物安全防护标准(如易碎品加固、冷链温度控制),要求承运商配备安全设施(如灭火器、GPS);定期检查自有车辆维护情况(如轮胎、刹车),组织司机安全培训(交通法规、应急处理);
2. 合规风险把控:确保运输环节符合国家法规(如《道路运输条例》),证件齐全(车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等,按需匹配);处理运输相关纠纷(如货损赔付、交通事故理赔),规避法律风险;
3. 安全复盘:定期分析运输安全数据(如事故率、货损率),总结问题并优化防控措施(如新增应急预案)。
五、数据监控与跨部门协同
1. 数据统计与分析:每月统计核心运输数据(如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI),形成运输管理报告,识别优化空间(如某路线成本过高需替换承运商);
2. 跨部门对接:
-对接仓库:同步出库计划,协调装车时间,确保货物按时发运;
-对接业务/销售端:了解客户运输需求(如加急件、指定到货时间),反馈运输进度,提升客户满意度;
-对接财务/法务:配合运费结算、合同审核,确保流程合规。
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
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生产设备维护技术员/接受无经验/应届毕业
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普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
薪资待遇及福利待遇:
1.实习期间薪资待遇:28-30/小时,一个月左右直接,综合薪资8000左右,每月15号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周未加班
2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加
班2小时,自愿加班
2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。技术岗5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-13000左右
其它薪资福利
保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带
薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖
每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工
程师助理-工程师等
岗位职责:设备维护
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准:
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题。
【福利待遇】:
1、免费提供早中晚三餐,设有川菜、湘菜、粤菜等之外,为迎合南北饮食差异,饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等;
2、免费提供住宿、电梯宿舍,洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、;3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年:
4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、
婚假、丧假、产假
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栏目概述
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