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井下掘进技工岗位招聘，要求年龄在18至50周岁之间，初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工标准，热爱矿山事业，甘于奉献，品行端正，遵纪守法，诚实守信。有无经验均可应聘，公司提供专业技能培训服务支持。 薪资福利方面，入职后办理国有企业正式职工录用手续，签订劳动合同书，享有职工待遇和权益保障。用工期限灵活，根据应聘者意愿灵活约定劳动合同期限，首次签订1至5年固定期限劳动合同，到期可续订。薪资待遇优厚，职工收入连年上涨，今年再次提高入井津贴、夜班费、班中餐补贴标准，实行“以量计资”，日结日清。月份薪酬参考区间为：井下采煤、掘进技工每月工资8500至23000元，井下安装技工每月工资8100至18000元。工资收入张榜公示，接受员工监督和投诉。 社保福利完善，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇，提供劳动保护，缴纳并享有住房公积金。按规定享有带薪年休假、探亲假期、取暖费补贴、班中餐补贴、带薪疗养等福利待遇；班中免费提供牛奶、矿泉水；居住地较远的提供食宿后勤保障，可申请通勤补贴。 学费补助政策：应聘者具有全日制工科类大学或职业院校毕业证，从事井下采掘工作的，根据实际学制年限按照本科生5000元/学年、专科生4000元/学年、职业院校3500元/学年的标准给予学费补助。 带工龄入职：应聘者入职前曾在其他单位工作的，可将先前人事档案合并归档，之前的工龄同步合并，按连续工龄支付年功工资。 安全保障有力：公司执行最严格的安全监管标准，国家、省市安监部门等外部监管及公司二、三级内设安全监察机构和安全教育培训体系完备，安全投入保障机制健全，安全标准化建设基础扎实。 职工权益保障：公司通过工会组织、劳动争议调解委员会和三方协调机制依法保障职工合法权益，职工通过职工大会或以合理化建议形式参与企业管理和重大决策。 招工人数为900人。

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