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岗位职责： 1、货品采买：依据区域年度目标及货品指标，将全年任务按月拆解，制定季度订货计划并参与选款订货工作； 2、货控运营：针对期货、现货及往季商品，结合门店等级实施科学配货，通过品类、系列、价格区间等维度进行铺货、首单分配、销售补货及调拨整合，提升商品流转效率； 3、商品分析：基于月度滚动数据，输出当月货品压力点、潜在销售机会及库存溢缺情况的分析报告； 4、风险预警：定期复盘门店销售表现，梳理问题并提报促销方案；结合目标达成与实际动销数据，提出可行性优化建议及执行计划； 5、跨部门协作：与各职能团队保持高效沟通，协同资源配置，推动商品相关指标顺利达成。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，有1年以上零售门店管理经验者优先 3、能力素质：熟悉服装零售行业商品运作流程 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，具备创新意识 5、熟练掌握PPT制作及EXCEL数据透视表与常用函数应用 岗位福利：双休、五险一金、补充商业医疗、年度体检、品牌制服券、不定期激励等

工作职责： 1. 协助董事长处理日常事务，统筹安排日程、组织会议，并负责重要文件的拟订与审核工作。 2. 跟进董事长部署的战略性项目，协调各部门资源推进执行，定期汇总并反馈进展情况。 3. 参与公司重大事项的前期调研与信息整合，提供数据分析和专业建议以支持决策制定。 4. 负责董事长对外沟通联络，维护关键合作关系，确保信息传递高效畅通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、金融、法律等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上助理类岗位工作经验，具备生物/制药行业背景者更佳。 3. 具备出色的文字表达能力和逻辑分析能力，可独立撰写各类报告及方案。 4. 具有高度保密意识和较强的抗压能力，能适应多变与复杂的工作环境。 5. 熟练掌握Office办公软件操作，英语听说读写能力良好。

工作内容： 协助人事、财务、薪资、电商、仓储等部门开展日常事务性工作。 工作时间： 5月6日-6月19日，早8点-晚5点。 岗位要求： 年龄20-30周岁，熟练操作Office办公软件，具备较快的打字速度，沟通表达能力良好。 薪资待遇： 120元/天，可提供实习证明。

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