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岗位职责: 1.招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2.员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3.SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1.大专及以上学历，本科优先考虑； 2.具备电商企业工作经验； 3.工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

岗位职责： 1.轮岗学习公司各职能部门的运营流程，涵盖市场开发、客户维护、产品设计等相关业务模块； 2.参与团队研讨会议，为企业的战略规划提供支持与可行性建议； 3.按时完成指定的学习目标与项目任务，主动融入团队协作与集体活动； 4.积极参加企业组织的各类在职培训，持续提升专业素养与业务理解能力。 任职要求： 1.热爱企业运营工作，具备较强的学习意识和环境适应能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能与同事高效协同作业； 3.工作认真负责，愿意积极参与公司组织的各项事务与活动； 4.公司郑重承诺，内部招聘不收取任何费用，晋升机制透明、公平、公开。 薪资福利： 1.月基本工资6600元，另享提成、奖励及各类津贴，收入与个人能力直接挂钩； 2.设有年终奖金及绩效激励奖金，体现多劳多得原则； 3.统一安排住宿，保障员工拥有舒适的工作与生活环境； 4.定期开展团队建设活动，如表彰会、集体旅游、文体竞赛等； 5.提供国内外考察学习机会，以及带薪培训资源，包含集团集中培训与线上课程支持。 晋升发展： 公司设有完善的成长通道，坚持透明公正的晋升制度，员工可逐步成长为部门主管、副经理乃至管理层核心。

[岗位职责]: 1.策划并执行线下推广活动，确保活动效果与目标达成； 2.收集并分析市场活动相关数据，为优化市场策略和产品迭代提供决策支持； 3.协调日常运营合作事项，推进产品推广工作的顺利开展； 4.优化并维护部门内部工作流程，提升整体运营效率。 [薪资待遇]: 1、试用期：无责底薪5100元+提成1500+管理奖金，综合收入6k--10k，收入水平由个人能力决定。 2、系统培训：为新员工提供岗前一对一带薪培训，以及后续的企业内训、专业技能提升课程和管理能力培养（全程免费）。 3、员工寝室：公司为员工免费提供配套设施完善的住宿，步行至办公区仅需5分钟。 4、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建、年度旅游及年终年会等丰富员工关怀项目。 [任职要求]: 1.具备高度责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有明确追求； 2.拥有良好的团队协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 3.愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我设定的目标。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，前期享受带薪培训（涵盖市场营销与人力资源方向） 2、初期熟悉集团企业文化，参与外勤市场调研并有专人指导，逐步融入公司工作节奏； 3、轮岗期间协助各部门主管完成相应岗位的日常工作； 4、轮训期满后，结合个人特长进行定岗安排。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于向管理方向发展； 3.拥有团队管理经验或担任过学生干部、社团负责人者优先； 4.具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并激励他人； 5.愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪4800元+1500元绩效（95%人员可达成）+提成+管理奖金，综合收入6000-10000元，能力决定薪资水平。 2、融洽和谐的工作环境； 3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，包含企业内训、专业技能提升、销售与管理类课程（不收取任何费用）。 4、员工宿舍：提供免费住宿（设施齐全），距办公地点步行仅需5分钟。 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办庆祝活动。 6、团体活动：每年组织两次以上员工集体旅游，定期开展团队建设（如庆功会、公司出游、体育竞赛等）； 7、深造机会：每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家综合性集团公司，集研发、生产、销售于一体，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 坚持公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、支持端（总部提供全方位专业技能培训支持） 3、成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升端（透明化、数据化晋升体系，契合年轻人发展的成长平台） 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦14层1416室

你的努力终将被看见！公司诚邀渴望财富、有抱负、追求个人成长与发展的优秀人才加入！ 职位描述 一、岗位职责 （培养晋升路径：实习生-中层管理-高层管理-分公司负责人） 1.接受产品知识、营销体系及综合能力的系统化训练（由主管一对一指导） 2.学习人力资源六大模块，参与新人带教与培训，逐步接触团队管理工作 3.表现优异者有机会独立带领团队 二、任职要求： 1、具备较强的学习能力，态度积极，对商务运营管理工作有兴趣并充满热忱； 2、乐于人际沟通，勇于突破自我； 3、可接受出差安排，协助市场主管开拓新区域市场； 三、薪酬福利： 1、月薪6600元+免费住宿+绩效奖金+团队管理津贴+带薪培训 2、每年提供2-4次公费外出旅游及拓展训练机会； 3、公司为员工配备完善的培训体系与清晰的职业发展通道； 4、定期举办聚餐、K歌等团建活动，每年享有2—4次公费旅游福利； 5、常态化组织团队建设（如庆功会、公司出游、体育赛事等）； 6、享有绩效奖励、年终大奖等多项激励。 公司声明：本岗位为内部直招

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