
钻孔小工15-30天1-2人
九江市瑞昌市招工地小工/杂工,使用台转钻孔,推车运送小东西。工作时长 9 小时。可连续工作半月,餐费自理
质量管理社保包住包吃1-2人
江西博源堂药业有限公司
一、招聘岗位:质量部部长1名
任职要求:
1、学历专业:具有中药、药学或相关专业大专以上学历;
2、资质要求:持有中级以上专业技术职称或执业药师资格证(中药执业药师优先考虑);
3、工作经验:具备3年以上药品生产企业质量管理相关工作经验,熟悉药品生产质量管理规范。
二、福利待遇:
1.工作时间:周一至周六,单休,8小时工作制;
2.员工福利:缴纳医社保,提供免费工作餐和宿舍。
联系人:曾女士
机械设计工程师
1-2万元/月
机械设计工程师3-5年大专设计制图设计非标设备自动化设备SolidWorksCREOCATIA
1、主导自动化产线机械部分问题的识别与闭环优化
2、参与产线布局规划及设计图纸的技术评审
3、推动自动化关键技术难题的攻关与落地
4、指导并提升自动化团队机械设计能力
5、建立和完善机械设计标准化流程体系
任职资格
1. 承担机械结构、产线零部件或系统的设计工作(涵盖概念设计、详细设计及工程图输出);
2. 熟练运用主流3D/2D设计工具(如CATIA、CAD、PDPS、SolidWorks、Inventor等)完成建模、出图、仿真与结构优化;
3. 参与设计阶段的DFMEA(失效模式分析)与公差分析,保障设计方案的可靠性;
4. 编制BOM(物料清单)、装配工艺文件、技术规格书等相关文档;
5. 撰写设计验证计划与报告(DVP&R)及用户手册中的技术内容;
6. 解决制造过程中的工程技术问题(如工装夹具开发、装配流程改进);
7. 配合供应链开展供应商技术评估及样品确认工作;
8. 制定产品测试方案(如疲劳、振动测试),分析测试结果并推动设计迭代;
9. 与电气、软件工程师协作开发机电一体化设备,对接市场或客户,将需求转化为可行的技术实现方案。
机械设计工程师(产线、构型、规划)
8000-16000元/月
机械设计工程师3-5年大专设计研发结构设计工艺设计制图设计焊接工艺冲压工艺热处理工艺CATIAUGNXSolidWorks
一、岗位职责1、负责生产线动线体的设计工作,根据产能需求进行线体布局规划与设备选型匹配,确保产线运行高效流畅,符合企业生产工艺标准。
2、主导焊接夹具的方案制定、结构设计及工程图纸绘制,满足汽车零部件焊接工艺要求,保证夹具定位准确、操作方便。
3、参与机械自动化方向的相关设计任务,协助完成自动化装置、工装夹具的简易开发与改进,推动生产自动化程度提升。
4、协同生产与调试团队,处理与设计相关的基础技术问题,保障设计方案具备可实施性。
5、负责设计图纸和技术文件的整理与归档,实现资料规范化管理,便于后期追溯与维护。
6、跟踪行业内外先进设计技术与工艺动态,针对线体、夹具及自动化设计提出可行性优化建议。
二、任职要求
1、大专及以上学历,机械、汽车、焊接或工业工程类相关专业,具备3年以上汽车焊装夹具设计工作经验;
2、掌握汽车车身点焊、弧焊、涂胶、滚边、螺柱焊、凸焊、激光焊、打磨、打刻、冲孔、铆接、自动拧紧等工艺流程,具有新车型开发阶段的工艺规划及设备选型经验;
3、了解车身焊接工艺与工业工程基础知识,能够独立完成工艺流程编排和生产节拍计算;
4、熟练操作UG或CATIA等至少一种三维设计软件,精通AUTOCAD及OFFICE办公软件的应用。
交付计划工程师
8000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理PMC管理
注意:本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职,入职地可自由选择,但需先至江西基地参加培训。
岗位职责:
1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划的制定与执行;
2. 分析计划达成率偏差原因,提出改进方案,并对改进措施的实施进行跟踪与核查;
3. 根据工作需要,能够前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及人员协调等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄 26-35 岁,具有 2 年以上行业背景,3-4 年生产计划管理相关工作经验;
2. 熟练掌握 Office 办公软件(WORD/EXCEL/PPT)操作;
3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力,能独立推进运营项目,协调跨部门或跨区域工作事务;
4. 思维条理清晰,执行力高,具备优秀的沟通表达与问题处理能力,能够接受全国范围内短期或长期出差;
5. 责任心强,抗压性好,工作认真细致,具备良好的职业操守和团队合作意识;
6. 性格乐观,积极进取,勇于承担责任,无不良嗜好。
(请认真阅读以上条件,符合要求者可直接提交简历附件,祝您顺利找到理想工作,感谢关注)
焊接工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师PE1-3年大专焊接作业技术支持工艺设计钎焊工艺电焊工艺激光焊工艺氩弧焊工艺
工作描述:
1. 负责与焊接夹具团队协作,开展项目初期夹具方案的评估及进度管控,并承担开发阶段夹具验收、问题识别、信息反馈及闭环处理等工作
2. 承担焊接开发项目中工艺参数的设定、调试验证,并输出相应的验证报告与结果数据
3. 负责焊接项目中产品尺寸的调整优化,收集并跟进零件匹配异常问题,推动问题反馈与最终关闭
4. 对接焊接试制部门,协调解决项目试制过程中出现的技术难题及相关事务
5. 参与制定焊接工艺相关标准文件,组织实施焊接操作人员的技术培训与能力提升工作
入职资格:
1. 具备2年以上焊装工艺领域工作经验,掌握电阻焊、保护焊等常用焊接方法的技术要点
2. 熟悉自动化或半自动化焊接流程,具备焊接异常原因分析与判定能力
3. 可独立完成点焊、弧焊、凸焊设备工艺参数的调试与优化
4. 了解焊装夹具结构原理,具备实际夹具调试操作经验
长沙浏阳市燃气管道改造招打孔师傅,量大,50孔,自备工具,二把刀勿扰,有意来电联系
8000-9000元/月
打孔长期6-10人月结
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饮料厂可偷喝/包吃包住月薪8000/人走账清
7000-8000元/月
饮料厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新产线招普工(无需经验)23-25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系!】
《3月份》:23-25/H一天250~270块
《4月份》:23-25/H一天250~270块
《5月份》:23-25/H一天250~270块
《6月份》:23-25/H一天250~270块
【薪资待遇】:小时工~正式工
{小时工}:23-25/H一天250~270块
{正式工}:综合7500~10000元/月
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上班。
工作时间:面议
新厂开工/月保底9000/贴标签扫码员/返岗奖励3000/人走账清/免费吃住
9000-10000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
[(小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预
支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
[可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
[介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
(薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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