招聘：弱电工程技术员 薪资：3000-5000 要求：年龄20-40岁，中专以上学历，公司工程前期跑点设计，后期配合工程部出相应呢设计方案，对弱电工程、监控工程的施工组织、施工计划跟进，会写施工技术方案，配合工程部根据不同的项目画出相应的施工图，对电脑操作要求精通，会CAD画图，要有创新精神，遵守公司管理规定，服从公司管理，具有吃苦耐劳精神。

1、负责变电土建现场技术管理 2、负责工程质量、进度、成本管控 3、负责图纸审查 4、负责指导按设计图纸、施工规范操作规程、施工组织设计安全措施进行施工 5、负责复查工程测量定位等 项目地点在广西梧州 招公司内部正式员工，跟着公司走

有没有煤矿地面安装的技术员

嵩明华天建筑工程有限公司招聘 招聘岗位：技术员 工资待遇：7000-10000元/月，具体面议。 年龄要求： 25~50周岁，身体健康。 学历与专业要求 要求大专及以上学历，建筑工程类相关专业优先。 工作经验 要求3年以上建筑、市政、水利等工程施工、测量经验，熟悉工程施工流程和现场操作规程。 技能要求 熟练使用GPS、全站仪、水准仪等工程相关测量仪器。 掌握CAD、Office等办公软件及相关工程软件。 其他要求 需适应不同的工地环境，包括户外作业和长期驻扎项目现场。 需具备良好的团队协作、沟通能力。 工作地点：云南省内楚雄州元谋县、昆明市嵩明县杨林镇 联系人：熊

招聘：技术人员 薪资：3000 -

矿山技术服务工作，矿石检验

负责移动铁塔基站的基础建设和铁塔组装、验收流程。

工程技术员 中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；持有初级电工证，1年以上水电相关工作经验。负责酒店工程水电维修。 薪资福利:3300 - 4500元/月，三班倒，提供工作餐及住宿。基本福利：包括五险一金、专业培训、工作三餐、带薪年假、员工表彰会、酒店宿舍等。其他福利：节日福利、日常福利（如员工宿舍、免费工作三餐、免费健康体检、生日福利等）、发展前景（年度优秀员工表彰、广阔的发展空间和职业生涯）、免费培训等。 招工人数:2名 条件符合者可发简历（姓名+联系电话）至以上联系方式（） 工作地址:云南省安宁市温泉街道北塔村广晟沁园酒店

昆明市盘龙区招光伏踏勘录单技术员

一、岗位职责 1. 负责房建项目施工图纸会审，精准解读设计意图，向施工班组清晰传达技术要求，确保施工方向无误。 2. 编制专项施工技术方案（如钢筋、混凝土、砌体施工等），并跟进方案落地，解决现场技术难题。 3. 日常巡检施工现场，检查工程质量（如钢筋间距、混凝土强度、墙体垂直度），纠正违规操作，保障施工符合规范。 4. 记录施工日志，收集整理技术资料（如隐蔽工程验收记录、材料检测报告），配合完成竣工归档。 5. 协助协调设计、监理及施工团队，推进项目按计划施工，及时反馈并处理技术相关问题。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年房建项目现场技术工作经验，能独立完成技术交底和基础方案编制者优先。 3. 技能要求：熟练看懂施工图纸，掌握CAD等绘图软件；了解《混凝土结构工程施工质量验收规范》《砌体结构工程施工质量验收规范》等行业标准。 4. 素质要求：具备较强的责任心和抗压能力，能适应施工现场环境；沟通协调能力良好，可高效对接多方人员。 三、福利待遇 1. 薪资：8000元/月（根据经验和能力面议），绩效奖金+项目分红。 2. 保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检。 3. 发展：提供专业技能培训（如新规范、新工艺学习），明确晋升路径（技术员→技术主管→技术负责人）。 4. 其他：包吃包住（或提供食宿补贴），施工现场配备完善的劳保用品。

星创力汽车 招聘机修中工、机修学徒各两名 地址：昆明市盘龙区新东集 电话：

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专注服务追求高品质居住体验的中高端客户，主打局部改造业务（厨房/卫生间/阳台/客餐厅焕新等）。我们秉持"小改造·大焕新"的服务理念，凭借精细化施工标准、100%直管工人体系、全流程数字化管控，在本地家装局改领域积累了极佳的客户口碑，老客户转介绍率超60%。 因业务规模快速扩张，现面向社会公开招聘经验丰富、责任心强的家装工队长，与我们共同打造局改施工标杆团队。 岗位职责 1.项目全周期管控：全面负责中高端局改项目的施工管理，从现场交底、人员调度、进度管控到竣工验收全流程跟进，确保项目按合同约定工期、质量标准交付。 2.施工质量把控：严格执行公司《中高端局改施工规范》，对水电改造、瓦工、木工、油工等各工序质量进行抽查、验收，杜绝施工隐患，确保交付零重大质量问题。 3.客户沟通协调：作为项目对接人，定期向客户反馈施工进展，及时响应并解决客户提出的问题和需求，维护良好的客户关系，确保客户满意度≥95%。 4.团队与成本管理：统筹管理下属施工班组（水电工、瓦工、木工、油工等），合理安排人员排班，控制施工材料损耗，在保障质量的前提下优化项目成本。 5.安全文明施工：严格落实施工现场安全管理制度，定期开展安全检查，杜绝安全事故；保持施工现场整洁，符合公司文明施工标准。 6.问题闭环处理：对施工过程中出现的设计变更、材料供应问题、施工冲突等突发情况，第一时间协调相关部门解决，形成问题闭环，避免影响项目进度。 任职要求 1.经验要求：5年以上家装行业施工管理经验，至少2年以上中高端家装/局部改造项目工队长工作经验，有成熟稳定的施工班组优先。 2.专业能力：精通家装各工序施工工艺与验收标准，熟悉各类装修材料特性，能独立看懂施工图纸，具备基础的工程量核算能力。 3.服务意识：具备良好的沟通能力和客户服务思维，擅长与中高端客户沟通，能换位思考解决客户需求，有强烈的责任心和执行力。 4.管理能力：有班组管理经验，能够有效协调各工种工人，管控施工进度和质量，处理现场突发问题的能力强。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，无不良从业记录；本地居住、有固定住所者优先；持有装修相关职业资格证书者优先。 薪资福利 薪资结构 综合收入：15000-35000元/月（上不封顶），构成：项目提成+质量奖金+客户满意度奖金 提成比例：按单个项目合同额计提，多劳多得

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熟悉图纸及各种仪器的操作，能独立完成与项目部各工序对接，熟练做好月度产值报表，能统筹安排优化用工，用料及机械的合理调配，的全能型人才。

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