博士后招聘。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水稻逆境生理及栽培调控。薪资福利实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。招聘人数为2人。所属流动站为作物学流动站。此次招聘截止时间为2026年6月21日。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。

招聘上门收手机人员(工资10000+)年龄:30岁以上工作时间早9-晚7工作地址:沈阳市其他:1.自备油车或者新能源汽车，善于沟通优先。2.来长春培训5-7天（吃住）。培训期间工资100元/天3.培训后回沈阳就上岗，提供宿舍+油费实报+餐费补1000元。4.上岗根据绩效开工资。（挣多少钱看个人能力，上不封顶）第二月保底工资4000+1000餐补5.成手工资平均8000-15000。6.联系电（聊）注:广告勿扰(沟通能力强优先)1.抱着试试的心理就别来了，耽误你我的时间。2.觉得自己完全可以胜任的来，你全力以赴去做，不用考虑挣不到钱。3.工作流程：客服派单一收机人员接单一开车上门验机一出价一财务打款一拿着机器继续接单。

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招聘博士后研究人员1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。要求具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神，并符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农林经济管理-农村金融。薪资福利实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币，目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源，学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定，在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

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