招聘：技术人员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理身体健康，熟悉电脑软件操作，有工程物业相关工作经验者优先，吃苦耐劳。

1、在公司总经理领导下，全面负责公司的技术工作； 2、负责审批检测方法、试验大纲等作业指导书；负责批准技术文件和技术记录。 3、负责组织人员技术能力培训并对培训效果进行确认； 4、对能力验证的结果进行分析；编制质量控制的结果汇总表； 5、负责主持新购仪器设备的验收和仪器设备的降级、报废的鉴定提出意见； 6、解决检测过程中重大的技术问题；参与管理评审； 7、组织进行合同以及分包评审； 8、批准设备维护计划、周期检定计划、功能性检查计划、期间核查计划、内部校准计划、人员培训计划、质量控制计划； 9、负责组织新项目开展工作，对新项目进行评审和验收； 10、负责组织对新标准变更的评审； 不少于10年检测工作经历，具有公路相关专业高级工程师职称+道路试验检测工程，有交安检测工程师优先。

建筑材料（混凝土性能）、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理，编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通

精通高速公路，桥涵，管涵，会rtk，全站仪，能算量，计价对量的技术员

有5年装修工作经验，熟悉图纸，懂cAD制图，工程报量，

岗位职责： 1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理，包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。 2.监测并防治果园病虫害，科学指导农药使用，做好记录。 3.巡查果园，识别问题并提出解决方案，确保果树健康生长。 4.指导果实的适时采收及采后处理，保障果品质量。 5.记录生产数据，并对生产工人进行技术培训和现场指导。 任职要求： 2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。 3.江西农大应届毕业生优先。 4.能吃苦耐劳，适应田间工作，具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。 5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。

技术员要求熟练电厂化学维保工作，会做方案，能做材料计划，懂图纸

绿化养护主管（山体绿化方向） 岗位职责 1. 统筹负责项目区域内山体绿化的全流程作业：根据山体地形、土壤墒情制定年度植被种植方案，按设计要求完成乔灌草配植、客土改良、苗木定植全流程工作，把控种植密度、定植深度等核心技术指标。 2. 负责种植后山体植被的日常养护管理：制定分季度水肥管控计划，按时开展抗旱排涝、病虫害监测防治、补植补栽、枯枝清理作业，及时排查处理山体滑坡、水土流失对植被造成的破坏，保障植被存活率不低于95%。 3. 配合项目安全管理：对作业人员开展边坡作业安全培训，巡查山体作业区域的落石、陡坡风险，排查整改养护作业中的安全隐患，严格落实野外作业防火要求，杜绝安全事故。 4. 管理养护作业队伍：合理分配除草、修枝、施肥等日常任务，记录养护工作台账，定期统计植被存活率、生长状况等数据，向上级汇报山体绿化养护进度与效果。 岗位要求 1. 2年及以上山地绿化、园林绿化种植养护相关工作经验，熟悉边坡复绿、山体生态修复的作业流程，掌握本土适生乔灌木、地被植物的生长习性与养护要点。 2. 能适应户外野外作业，可承受爬山、露天作业的工作强度，持有园林绿化相关职称、特种作业操作证者优先。 3. 具备基础的风险识别能力，能准确预判山体作业的安全风险，有应对突发天气、小型地质隐患的处置经验。 4. 能带队开展作业，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能接受项目驻场工作安排。 山体绿化养护专员 岗位职责 1. 按照施工与养护要求，完成山体区域植被的挖坑定植、移栽补植、浇水施肥等日常种植养护作业，严格执行作业标准保证种植质量。 2. 负责责任区域内植被的日常巡查：记录植被生长状态，及时上报病虫害、旱涝、苗木倒伏等问题，配合完成病虫害防治、杂草清理、枯枝清运等工作。 3. 遵守野外作业安全规范，作业前主动排查作业区域的安全隐患，做好个人安全防护，不违规进入危险边坡区域作业。 4. 完成上级交办的其他山体绿化相关工作，整理维护养护作业的基础记录。 岗位要求 1. 有1年及以上园林绿化或山体绿化作业经验，认识常见绿化苗木，掌握基础的种植养护操作技能。 2. 身体健康，体力充沛，能适应长期户外爬山作业，能承受高温、日晒等野外作业环境。 3. 工作认真细心，服从工作安排，有团队协作意识，能配合班组完成大规模种植养护作业。 4. 有生态修复、边坡复绿工作经验者优先考虑。

大棚蔬菜种植技术管理 生产 规划

岗位职责： 1.负责家具产品油漆涂层的精细打磨，确保表面平整、光滑、无划痕及颗粒感 2. 依据不同涂装工艺要求执行初磨、中磨、细磨及抛光作业，严格把控打磨质量标准 3.配合工艺改进，学习并落实新打磨技术与操作规范，持续降低返工率 4.按生产计划完成日/班次打磨任务，服从现场主管工作安排与品质复检要求 5.做好设备日常清洁保养及作业区域5S管理，保障安全生产环境 任职要求： 1.年龄18-43岁，男女不限，身体健康，能适应工厂生产节奏 2.初级岗接受零基础培训上岗；中级需具备3年以上家具油漆打磨经验；高级需5年以上全流程打磨经验 3. 具备良好质量意识与责任心，返工率控制能力达标者优先 4. 有高端定制家具厂工作经验或熟悉木作涂装工艺者优先 5.吃苦耐劳，积极学习，具备基本沟通表达能力

岗位职责 1. 负责高端定制木作产品面层涂装作业，各类实木木皮板材，熟练把控全套水性混油、水性面油整套工艺流程。 2. 自主调配水性油漆，把控漆膜厚薄、光泽度、色差、流挂、针孔、气泡等涂装通病，把控成品外观标准，达到工厂出货质检要求。 3. 统筹本组面油工序生产排布，做好喷枪保养、油漆耗材管控，节约原料损耗，降低产品返工率。 4. 对接打磨、底漆班组，根据板材纹路、木皮品类调整喷涂手法，整屋定制木制品涂装标准。 5. 整理每日设备维护记录，落实车间涂装安全生产，规范水性涂料存放，规避车间环保隐患。 任职应聘条件 1. 实操经验：拥有3年及以上木作水性混油、木皮面油实操经验，精通开放漆、半开放、封闭漆多种工艺，能独立上手优先录用；只会油性漆无水性经验请勿投递。 2. 技术能力：看得懂生产工艺图纸，可依照客户样板复刻漆面效果，自行处理木皮起毛、吸油不均、阴阳色差等常见涂装难题。 3. 工作素养：做事细心，责任心强，能够配合车间生产排期，把控良品率，主动减少返工损耗；可带领学徒、统筹小班组作业薪资可上浮。 4. 年龄区间：40—55周岁均可，手艺过硬可放宽年龄，能长期稳定在岗务工。 额外福利 1. 月度良品绩效奖、年终工龄奖金，旺季订单充足收入稳定； 2. 宿舍水电减免，厂区食堂免费就餐； 3. 工厂主营高端实木木皮定制订单，工艺品类丰富，工作内容稳定，订单淡季不裁员。

宜春市万载县招工地力工

招聘代班人员。

江西宜春周边招聘控台学徒，主祝福，价位4，有基础者有意可报名。

河南国龙矿业建设有限公司招聘专业矿建技术员一名，要求大专以上学历、五年以上工作经验、年龄30岁—50周岁，工资待遇电话沟通。招聘机电工五名，要求年龄25—50周岁、五年以上工作经验、有证件、五险。

谁放假了，我这边需要一个技术好，人品好的技术员，主要放喷求产，汉中区块！高鹏

【招聘岗位】储能舱预制技术员【薪资待遇】4000-12000元/月，待遇面议，试用期3个月，管餐【工作内容】负责舱体整体设计绘图，出具采购清单等相关技术工作【工作时间】每日8小时，可接受加班【岗位要求】年龄不限【工作地址】青县经济开发区【联系方式】

龙湾公路项目找负责施工技术人员，待遇面议，联系电话吴总。今明两天有效。

高标准农田水利专业负责技术员。沟通力强，责任心强优先考虑

江西宜丰铝单板厂诚招聘专业铝焊工一名，有三年以上钣金行业经验，会看图纸，包食宿买社保，薪资面议或电联详谈，联系人：李副总联系电话：

招聘：装配焊花封胶(2人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/技工/技工职位部门：生产部1、负责不锈钢门的焊花，玻璃、封板打胶

招聘叉车司机。

招聘叉车司机1名，，50岁以下，持有叉车证。薪资为8000-9000元/月。工作地址位于高新技术产业园区苗圃路88号。

岗位职责： 1、负责车间的机械设备和简单的电气维修 2、负责简单的设备改良和配件制作 3、负责车间设备的员工技能培训和指导 4、负责车间维修配件的统计 5、负责生产设备的保养，检查 6、负责设备的巡查和异常处理 7、负责其他零时事项的制作改进 从事行业要求： 1、三年以上新能源行业维修工作经验，实习加工设备的操作，有改良经验有限，有电工证电子维修者优先 任职要求 1、熟悉加工设备的操作和有为序化成柜的有限 2、服从工作安排，做事认真负责 3、无不良从业记录 4、遵守厂规厂纪，按时上下班，接受周末加班

宜春开发区招叉车司机，40岁以内，有叉车证，每天11小时左右，两班倒，计时薪资22元一小时，不包吃住，长期稳定，综合薪资6-7K，入职后免费交意外险 主要负责开叉车运输物品，遵守现场相关规定，工作轻松简单活不累，不忙的时候偶尔到车间帮忙做质检，服从项目安排进行操作

把机器开好

岗位职责：1.负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准和客户验收要求2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），做好日常点检与基础维护 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并处理打磨异常问题 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，安全规范佩戴防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等）5. 协同班组长完成生产计划任务，服从车间统一调度与临时工作安排 任职要求：1. 年龄18–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作经验不限，有机械制造、五金加工、家具或钣金行业打磨经验者优先3. 具备基本识图能力，理解简单工艺图纸及打磨工序要求 4.责任心强，注重细节，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，能遵守厂纪厂规，接受岗前技能培训

招聘：焊工(1人)薪资：7000~8000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/焊工/焊工1、持有应急管理厅颁发的焊接与热切割作业证；2、对主管每日安排的产品进行焊接作业；3、每日班前班后对机台进行维护及保养，现场整理；4、对工段长进行设备工具故障的报告；负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

岗位职责： 1.负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准和客户验收要求 2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），定期维护保养 3.识别并反馈工件表面缺陷（如划痕、毛刺、焊疤、凹凸不平等），配合质检人员完成过程检验 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，及时清理打磨粉尘与废料，确保安全生产 5.配合班组长完成生产计划，服从车间调度安排，参与工序改进与效率提升建议 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及一定体力劳动 2.有工厂打磨、钣金、焊接后处理等相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4.能遵守车间规章制度，服从管理，具备良好的团队协作精神 5.持有有效健康证，能接受倒班或计件工作制者优先

高速公路现场技术员