1、负责项目技术方案的制定与实施，确保技术符合项目目标和行业标准； 2、组织技术交底，协调解决施工过程中的技术难题，保障施工顺利进行； 3、监督项目施工质量，审核关键工序及验收节点，确保符合设计及规范要求。 4、负责编制项目进度计划，确保工程在规定工期内按时交付。 任职要求: 1、熟悉建筑工程相关技术规范及施工流程，具备扎实的专业知识； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计，施工及管理团队； 3、有较强的责任心和执行力，能适应现场工作环境； 4、能熟练使用相关工程软件及办公工具，具备良好的文档编写能力； 5、熟练使用各类测量仪器； 6、大专以上学历，持有中级职称和注册建造师证(市政、房建双专业)。 岗位福利： 公司缴纳五险，证书补贴，提供工作餐，薪资10000~12000元。 备注: 湖北省内优先

岗位职责： 1、负责项目技术管理工作，确保技术方案的合理性和实施的可行性； 2、协调项目现场各技术环节，监督技术标准的执行，保障工程质量； 3、组织技术培训和交流，提升团队技术水平，解决现场技术难题； 4、参与项目管理会议，提供技术支持，优化施工流程。 任职要求： 1、需农田水利工程，市政工程，房建工程相关施工经验或退休建筑工程人员； 2、会电脑，熟悉软件AutoCAD的应用； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立处理技术问题和决策； 5、身体健康，能够适应施工现场的工作环境。 工作地点： 江陵县六合垸管理区 薪资待遇： 5k-7.5K/月

项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

山坡开挖测量放线 计量、非房建工程 要求有专业资格证书

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东街口招个丁板月休三天节假日补休月薪资5500到6000正常班电话158****6810

岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5. 协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础农技知识，有基层服务或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历可报名

作物学 作物学、生物学、植物营养学、智慧农业、土壤学、计算机技术、农业信息学、机械学、遥感学、地理信息系统、农业信息技术、农业工程、农业信息管理、农业信息化、精准农业、农业机械化、农业信息感知、智能处理、数字农业、土地科学与技术、合成生物学、智能科学与技术、电子信息等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

植物保护学 农药学、昆虫学、微生物学、植物病理学、植物科学与工程、合成生物学、农业资源与环境、生物信息学、纳米材料、酶工程、智能科学与技术等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

招聘：育苗基地技术员 薪资：2400.0-3200.0元/月 职位详情： 负责种植基地大棚、育苗、驯化、种植等规范性管理及技术规范

中药材种植、育苗基地技术员 （一）基本资质1.年龄25 - 50周岁，身体健康，能适应户外田间作业及基地驻点工作（部分岗位需长期驻基地）。2.持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验1年以上，能熟练驾驶车辆，负责农资运输、基地巡查、外出采购等工作者优先。（二）专业能力1.大专及以上学历，中药学、农学、植物保护、中草药栽培与鉴定等相关专业优先；无相关学历者需具备3年以上中药材种植相关实操经验。2.熟悉至少2 - 3种常见中药材的种植技术、生长习性及病虫害防治方法，有规模化中药材种植基地从业经验者优先。3.掌握中药材种植土壤改良、科学施肥、绿色防控等专业知识，能独立解决种植过程中的常见技术难题。4.具备基础的农资识别能力，能准确判断肥料、农药等农资的质量及适用场景，规范使用农资，符合绿色种植标准。（三）实操经验1.有1年及以上中药材种植基地技术员、种植主管等相关岗位工作经验，独立负责过完整种植周期者优先。2.参与过中药材品种选育、试验种植或种植技术优化项目者优先，有成功提升中药材产量/品质案例者优先考虑。（四）综合素养1.具备较强的现场管理能力，能合理安排工作任务，协调团队成员高效完成种植工作。2.责任心强，工作细致认真，对中药材品质与产量有较高要求，注重细节把控。3.具备良好的沟通表达与培训能力，能清晰向工人传授种植技术，有效沟通解决团队问题。4.能熟练使用办公软件（Word、Excel）及基础农业检测工具，具备数据记录与分析能力。5.吃苦耐劳，能适应不同季节的田间作业强度，适应基地封闭式管理环境。1.负责中药材种植全流程管理，包括选地、整地、播种/移栽、田间管理（施肥、灌溉、病虫害防治）、采收、晾晒及初加工等环节的技术指导与执行。2.制定并优化种植方案，结合基地土壤、气候条件选择适宜中药材品种，确保产量与品质达标。3.定期巡查种植区域，监测中药材生长状况，及时排查并解决种植过程中的技术问题，做好记录与总结。4.指导基地工人开展种植作业，开展技术培训，提升团队操作规范性与专业技能。5.负责中药材种植相关数据的收集、整理与分析，建立种植档案，为后续种植决策提供依据。6.配合基地完成农资采购、质量检测等相关工作，保障种植基地高效运转。 薪资福利:薪资结构：基础薪资+绩效奖金+产量提成，基础薪资3000 - 6000元/月（绩效提成根据岗位另外定），经验丰富、技术过硬者薪资可面议

包吃住有保险

新能源部激光工 年龄 18 - 50 岁，能接受两班倒 薪资福利:月综合工资5200元 招工人数:1名

湖北 咸宁 电池托盘厂招铝焊工 440-460/天，包吃住，半个月倒班，要求有证 月收入13000左右。 ☎:

电工 初中或中专及以上文化程度，18 - 40岁，电器自动化或相关专业，品行端正，无不良嗜好，有电工高低压本。 薪资福利:1、固定工资+绩效工资+加班费+夜班津贴；2、生育津贴+高温补贴（6月、7月、8月、9月）；3、年末双薪；4、入职缴纳七险一金：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一金（住房公积金）+（意外伤害险+交通事故险）；5、年假：在公司工作满一年者可享受5天的年假外，还可享受婚假、产假、丧假等带薪假期；6、优秀评选：正式员工可参与公司年度优秀评选；7、食宿：包食宿 招工人数:1人 工作地址:嘉鱼县发展大道30号

咸宁.咸安区.大龄工长白班企业、入职正式工 年龄：男 20～55 岁内，女 20～50 岁以内， 订单暴增，缺口50人 岗位分布：数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包（岗位很多，可更换岗位） 厂区上班时间每天在8-10小时左右，数控岗位有少量夜班，其岗位基本都是长白班 工资标准：计件工资（新人刚来前半个月有保底），厂区综合月到手工资6500~10000元 普工岗位：计件～月薪在6500-8500 焊工岗位：（不需要证会就行）工资最高能到10000多 吃住情况：中餐包吃（补贴7元/餐到卡里，刷卡吃饭），晚餐自费8块钱左右，，水电平摊，住宿在厂区.4-6人间，夫妻可安排单间住宿厂区发薪日：25号 ❗备注：入职需要开无犯罪记录证明，常规体检（社区医院不行），最好先开好无犯罪证明记录再去 报名热线杨梅

招二保焊 铆工 计时工资320-380天 要求持证 年龄在48周以内 工作地址在湖南长沙

湖北赤壁华润电厂长期维护招聘球磨负责人，能独立带队消缺，减速机找正，联系电话

招聘：钳工薪资：6-8K/月招聘要求：1、有2年以上装配钳工操作经验，熟悉工装夹治具生产流程；2、会使用铣床、钻床等机加设备，会看机械图纸；3、熟悉工装夹治具的装配工艺和质量要求；掌握公差配合要求。4、有很强的学习接收能力和团队协作能力，有较强的责任心和执行力。岗位职责：1.遵守厂规厂纪和生产管理制度，服从工作分配。2.执行安全生产管理制度，确保电动工具的安全使用。3.准备装配所使用的工具及生产辅助材料，降低损耗。4.按生产计划进行工艺流程操作，保质保量的完成任务。5.生产过程发现异常情况，及时上报主管按要求处理。5.下班前要做好6S：整理工具、清扫台面及其周边卫生。6.负责接受公司组织的岗位指导和操作技能进行培训。7.负责执行生产主管交待的临时工作任务安排。

通380 V电源，调试设备，

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