招聘：技术员薪资：5000-8000元/月1.工程造价、工程管理、土木工程、暖通等相关专业。2.掌握建筑识图、工程量计算基础理论，了解广联达等造价软件优先。3.工作认真细致，有良好的沟通能力、责任心，有良好的沟通协调能力与团队意识，能服从项目安排。4.踏实勤奋、可以出差，愿意扎根建筑行业，学习能力强，吃苦耐劳，有团队协作意识。5.待遇随能力以及岗位的晋升而提升，高于同行业、同岗位薪酬。

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的关键技术问题，保障工程进度与质量双达标 3.参与项目前期勘察、设计对接及后期验收，提供专业技术支持并形成完整技术文档4. 指导施工班组执行工艺标准，监督安全文明施工，配合开展质量巡检与整改闭环 5.配合项目负责人完成技术资料归档、BIM应用（如有）、新技术推广及团队技术培训 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有房建/市政/工业厂房类项目全程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设规范、施工工艺及验收标准，能独立处理常见技术问题4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应项目制出差或驻场工作安排5.持有施工员、技术负责人证或二级建造师（建筑/市政）证书者优先

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一、基本条件 - 学历：土木工程、钢结构工程、建筑工程技术等相关专业。 - 经验：成熟岗位一般要求5年及以上钢结构现场施工经验。 - 素养：能吃苦、可驻场/出差、责任心强、沟通协调好、抗压。 二、专业知识（必须） - 规范标准：精通《钢结构工程施工质量验收标准》（GB 50205）、《钢结构设计标准》（GB 50017）、焊接/栓接/涂装相关规范。 - 施工工艺：熟悉图纸会审、深化设计、构件加工、吊装、焊接、高强螺栓安装、防腐/防火涂装、测量放线、质量验收全流程。 - 材料与焊接：掌握钢材（Q235/Q355）、焊材、高强螺栓、涂料等性能；熟悉焊接工艺（坡口、探伤、变形控制）。 - 测量工具：熟练操作全站仪、经纬仪、水准仪、钢尺，能独立放线、复核标高与轴线。 三、核心技能（硬技能） - 图纸能力：快速识读施工图、详图、节点图；会**Tekla（详图深化）**优先。 - 软件操作：精通CAD、Excel、Word、Project；会BIM（Revit）、Tekla、广联达加分。 - 方案与交底：独立编制施工组织设计、专项方案（吊装/焊接/高空）、技术交底、安全交底。 - 现场管理：解决技术难题、管控质量/进度/安全/成本； - 资料管理：编写施工日志、隐蔽验收、报验、签证、变更、竣工资料归档。 四、岗位职责 1. 图纸会审、深化设计、提料、编制材料计划。 2. 施工方案、进度计划、技术/安全交底编制与执行。 3. 现场测量放线、钢构件验收、拼装、吊装、焊接、螺栓、涂装工序管控。 4. 质量检查、焊缝探伤、尺寸复核、隐蔽验收、整改闭环。 5. 协调各方、处理变更签证、控制成本、保障工期。 6. 整理竣工资料、参与竣工验收、交付归档。 五、加分项 - 有超高层、大跨度、厂房/场馆/桥梁钢结构经验。 - 熟悉钢结构BIM、Tekla详图、焊接无损检测（UT/MT/RT）。 - 具备**成本核算、进度计划（网络图）

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首钢劳务派遣岗位，缴纳五险，工作地点在二马车间。 焊工：需持证上岗，可兼顾普通岗位工作，月薪约5500元；若技能熟练且具备引领能力，月薪7000—8000元。 公司按规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。 工作制度实行长白班和三班倒两种方式。 另有铁路维修维护工岗位，月薪约5500元，若身体素质好，年龄可适当放宽。

1.水平上等，能力好，能独立完成较复杂的机械设备焊接工作，焊接设备焊缝成型好看，主要二保焊。 2.五年以上焊工经验 3.中专及以上学历 4.有加班补助、焊工证书补助、全勤有一天工资全勤奖 5.法定节假日带薪休假 6.日工资260-290元，。

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岗位职责涉及以下方面： 1. 接线、配盘 2. 焊接水晶插头 3. 放置电缆 4. 安装指示灯、开关等电气设备 岗位要求： 1. 3年以上电工工作经验 2. 熟练掌握电气设备安装、维修技能 3. 有电工证（高压低压均可） 薪资待遇： - 试用期：3个月，试用期工资4000元 - 转正后：4500-6000元/月，五险，提供免费宿