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招聘：技术主管（路桥） 薪资：10001-15000元/月 职位描述 工作内容： 1、负责主持编写项目施工策划、施工组织设计、重大施工方案及分项工程施工方案。 2、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 3、负责项目图纸管理工作，负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通；参与设计交底，组织项目内部图纸会审工作，并做好会审记录及交底，检查、督促施工班组按交底要求进行施工。 4、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作。 5、负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作；参与隐蔽工程验收工作。 6、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总，负责组织编写工程竣工图，负责组织工程竣工资料的移交、备案。 7、 能接受广西区内根据工作需要进行的项目调遣。 职位要求： 1、铁路、公路相关专业，大专或以上学历。 2、3-5年以上工作经验，持有一级建造师资格证优先。 3、能熟练应用常用的工程绘图软件、办公软件、工程管理软件等工程技术应用工具。 4、熟悉图纸审核、方案编写、测量复核、资料管理等并掌握国家相关规范标准、施工工艺。 5、具备较强的沟通协调能力、统筹能力、抗压能力及成本意识。

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招聘：技术主管（劳务派遣） 薪资：10001-15000元/月 职位要求：3年及以上火电检修技术岗工作经验，能熟练使用办公软件，熟知三措两案的审核，工作仔细认真，责任心强。 工作内容：设备维护、技术管理与监督，团队管理及培训

招聘：技术员 招聘!招聘!招聘房建测量二，三把刀(3名)薪资:5000~7000联系电话:联系人:汪要求:对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好的沟通能力。主要工作:一，二结构放线，工作地址:省无锡市

招聘：水保技术员-玉林岗 薪资：5001-7000元/月 岗位职责​ 1、方案编制与设计：独立负责水土保持方案的全流程编制工作，包括前期资料收集与分析、现场勘查评估、方案文本撰写及评审跟进；同时承担相关图纸的设计任务，如水土保持措施布置图、监测点布设图等，确保图纸符合规范要求且具备可操作性。​ 技术问题处理：针对项目实施过程中出现的水土保持技术难题，能够快速响应并提出有效的解决方案；参与项目技术交底、现场指导等工作，保障各项水土保持措施的顺利落实。​ 2、协调工作：具备良好的沟通能力，能与业主、监理单位、政府监管部门等多方进行高效对接，清晰传达项目信息、反馈问题并协调解决；同时积极与团队3内部成员协作，确保项目各环节衔接顺畅。​ 3、责任与质量把控：拥有强烈的责任心，对所负责的项目质量全权负责，严格遵守相关法律法规及行业标准，确保方案编制和实施过程的合规性；主动跟进项目进度，及时发现并纠正潜在问题，保障项目按时按质完成。​ 任职资格​ 1、水利水电工程、水土保持与荒漠化防治等相关专业本科及以上学历；​ 2、具有3年以上水土保持方案编制及现场技术服务经验，熟悉相关政策法规和技术规范；​ 3、熟练使用 CAD、GIS 等绘图软件及办公自动化软件；​ 4、具备较强的学习能力和问题解决能力，能适应一定的出差需求；​ 5、持有水土保持相关执业资格证书者优先。

我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​ 一、热招岗位及薪资待遇​ 1.普工​ • 薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​ • 岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​ • 工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​ 2.叉车工​ • 薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​ • 岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​ • 工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​ 3.焊工​ • 薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​ • 岗位要求：年龄22-55周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​ • 工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​ 二、丰厚福利​ 1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​ 2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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