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广东佛山招聘五金杂工兼职人员。

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日指定工作任务，服从现场管理安排 2. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程安全有序 3. 按时到岗、认真履职，保质保量完成日结工作任务 4. 配合团队协作，积极沟通反馈工作进展与问题 5. 遵守企业规章制度及用工单位相关管理要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期/灵活工作节奏 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本劳动能力 3. 能接受日结薪资结算方式，服从工作地点及时间安排 4. 寒暑假学生、待业人员、兼职人员等均可报名 5. 无犯罪记录，无不良信用记录

明天上午9点面试，，18-50岁，不要学生，22岁以下查流水或者工作记录证明。

招聘活动兼职工作人员，包括活动工作人员、签到工作人员和场内工作人员。，。工作时间从7:30至19:00，全天工作。服装要求为休闲或运动装、运动鞋，禁止穿背心、短裙、短裤和洞洞鞋，需化淡妆。薪资为全天160元，。工作地点在佛山中国陶瓷产业总部基地，具体位置详见定位。

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狮山汽车内饰厂 工期60天起一长期 19元/小时 两班倒 每周提供借支500元 空调车间 主要工作:生产汽车内顶蓬，质检和包覆、门板组装招聘要求:男女不限，年龄25-42岁 工作时间:所有岗位均为两班倒8点~20点，中途有吃饭休息，有空调。工资待遇:组装车间(有空调)19元/小时 月综合5600-6000元 工作地址:南海狮山工业园

普工，负责日常开料和装车。工资5500元一个月，月休2天，三个月试用期，。包吃不包住

公司主要生产出口家用电风扇，电暖器等家电产品。 一、要求：18-45岁，男女不限。 二、工作内容和待遇： 普工：打螺丝，插线，打包等综合平均时薪17块/时。 关键岗位：外观终检，测试，物料员补贴300-700的绩效奖励。 月综合收入：5000-6000 三、上班时间： 早上8点上班，到晚上9点下班，中午休息1.5小时，下午吃饭半小时，工作两小时休息十分钟。 四、食宿：免费三餐，提供6人宿舍平摊水电费。 六、舍饭堂车间都在一个园区，宿舍到车间走路只需两分钟。

大沥卫生用品厂 正式工 两班倒，包吃不包住 约17-20元/小时 生产产品:医疗卫生用品 工作岗位:投料工/包装工/搬运工 年龄要求:18-45岁 月综合收入5500-6800 上班班次:两班倒，站班为主，12小时/班，实际每天工作6-8小时，月休2-4天 薪资待遇:集体计件，多劳多得，保底192元/天，日计件工资达200-240元/天， 月综合计件工资5500-6500元，，外宿补贴200元/月 吃住条件:包吃不包住(包吃中餐、晚餐，宵夜自理)，自备餐具，外宿补贴200元/月，不吃停餐额外补贴5元/天的餐费，工厂旁边就是市场，工作生活很方便 入职要求:无纹身及染发，案底不接收，不得穿拖鞋短裤， 入职须带身份证原件和复印件2张 地址:大沥钟边

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【优睿简介】 工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿级的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。 一、岗位职责 1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，追踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品布局、用户需求及竞争格局，挖掘具备增长空间的新品类与畅销品开发方向； 2、【产品规划】：依据市场研究结论，优化各品类的产品结构与发展规划，明确产品功能特性与核心参数，制定上新节奏与发布计划； 3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进新品研发，监督执行进度，指导并推动成员落实既定开发策略，提供专业建议与支持； 4、【成本管控】：主导服装类产品的成本管理，涵盖面料、辅料及加工费用等环节，在确保品质基础上，通过科学选材与工艺优化控制支出。例如，借助集中采购降低原材料单价； 5、【跨部门协作】：有效整合各部门资源与诉求，协调解决协作中的冲突与障碍，保障产品研发项目高效推进。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，精通爆款打造流程； 2、熟悉亚马逊运营环境，市场嗅觉敏锐，数据分析能力强； 3、熟练使用跨境电商常用调研工具、数据抓取工具及合规审查软件； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判水平。 三、福利待遇 1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度； 2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假、司龄假； 3、【吃吃喝喝】: 每两周组织一次下午茶，不定期安排部门团建、聚餐及外出游玩； 4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖励，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅行机会； 5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松开放，倡导平等交流； 6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放专属礼品； 7、【职业发展】联合多家专业培训机构为员工提供内部培训与外部学习机会，助力个人长期成长； 8、【晋升通道】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%； 9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等日常所需设施，提升职场生活便利性；

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