安徽芜湖招配怀技术员一名。工资面议 电话

要求50岁以下，会熟练使用电脑，每天工作十小时

招聘：繁育员技术员 薪资：5000元以上/月 1、本科以上学历，遗传育种等相关专业；

高策集团诚招信息如下： 1、产房管（）：综合薪资8000~11000元/月 2、产房技术员：综合薪资7000~9000元/月 3、配怀技术员：综合薪资7000~9000元/月 4、保育技术员：综合薪资7000~9000元/月 5、育肥技术员：综合薪资7000~9000元/月 6、饲 养员（）：综合薪资4800~7000元/月。 【招聘要求】 吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。年龄55岁以内。 【公司福利】 以上岗位包吃包住，宿舍配有无线WiFi， 工资准时，待遇稳定，国家法定节假日双薪， 工作时长满3个月，享受带薪休假12天。 【工作地点】： 【淮北杜集区】 安徽高策：徐场-

岗位职责： 1.负责畜禽作物等繁育计划的制定与实施，开展选种、配种、杂交、保种等育种工作 2. 定期开展生长发育、繁殖性能、遗传性状等数据记录与分析，建立完整繁育档案 3. 参与种质资源保护、新品种（系）培育及良种推广示范工作 4. 协同技术团队开展繁育相关试验，优化繁育流程与饲养/栽培管理方案 5.配合防疫要求，落实繁育环节生物安全与卫生管理措施 任职要求： 1.热爱农业科研与生产实践，具备较强责任心和细致耐心 2.掌握遗传育种、动物科学或植物生产等相关专业知识，熟悉繁育基本原理与操作规范 3.具备基础的数据记录、统计与报告撰写能力，能熟练使用办公软件 4. 身体健康，适应养殖场/试验基地等一线工作环境，能接受阶段性驻场作业 5.有相关实习或项目经验者优先，学历不限

门窗工地现场负责资料对接现场管理、测量。相当于懂技术的门窗项目经理。

安徽阜阳招聘配怀员跟怀配主管和产房主管各1名，综合薪资8000元。

阜阳市颍州区招繁育员/育种员

产房饲养员：1.母猪饲喂，接产，仔猪护理，仔猪寄养，母猪产后保健，仔猪治疗，以及母猪上下床，栏位冲洗等；2.要求有耐心，有责任心。3.年龄55岁以内。4.夫妻工优先。

安徽阜阳颍上招聘： 配种员一名，地址安徽颍上，电话

最新通知：叉车工继续面试 ❇❇稳定工资高 ❇芜湖奇瑞❇正式工叉车工 ❇免费体检❇15号一次性发薪 综合到手工资7⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右/月+饭补20元 ✅招聘岗位及要求： ✅叉车工主要在物流车间装卸货。厂区随机分配。 ，中专或高中及以上毕业证原件。 ✅综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。 ❇银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 ✅免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。。 ✅饭补：20元/天，出勤8小时补助10元，出勤12小时另补贴10元餐补。 注意: 二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！。

这个地方招信号工一名，没有住宿，，工资5000+20 ☎

芜湖市鸠江区招指挥/司索工 招指挥两名，新工地工资五千二+二十，到月就发，加班多，来了就上班，宿舍在工地里面！

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4. 参与设备装配问题分析与改进，提出合理化建议并落实优化措施 5. 严格执行安全生产规范，维护作业环境整洁，做好工装夹具日常保养 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能看懂装配工艺文件 2. 具备基本钳工操作技能，了解常用金属材料特性及热处理常识 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与问题解决意识 4. 身体健康，适应车间作业环境，能接受短期出差或加班安排 5. 有相关行业装配经验者优先，持钳工职业资格证书者优先

配种技术员 工作地址:广东阳江 广西玉林 福建漳州等 7000-10000+ 需要有2年以上猪场工作经验人员 25-45岁中专及以上学历

配种技术员 能够接受长期驻场封闭式管理，有相关工作经验者优先考虑，能够吃苦耐劳，有敬业精神 薪资福利:综合薪资4000 - 7000元/月，缴纳五险一金，免费食宿（食宿补贴）、生日福利、节假日福利等 招工人数:5名 （） 工作地址:安徽省六安市叶集区洪集镇金星村

产房一系列活

柳州市柳城县招繁育员/育种员柳州市柳城县招代代养母猪产房饲养员3名短期工单工或夫妻工，要求能听从公司安排，老实肯干，认真负责，懂简单水电维修，过年过节不回家，接受封场管理，生熟手都可以，熟手优先

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市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

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长期项目，技改，维保，需要一个有二建证，懂技术，会造价，技术过硬的技术员，工资面议，联系人韩，2W起步。

1、有过农场的经验，或者有过农民种地的经验。 2、外地人员或者离家远的，可以包食宿。 3、工人130/天，工人90/天，外地人有额外的补贴。

芜湖无为招种植工/杂工

2026年的茶叶山已签好，开始招茶叶工，年龄25至65以下，，心脏病，高血压，冠心病不收，如有隐瞒，后果自负。计件工资，多劳多得，30一斤，天工150一天，工期20天左右，工期结束。 发车时间左右，采茶地点，安徽芜湖。联系电话☎

诚招大师傅二师傅各一名，待遇丰厚。电话热线

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

繁昌区中分村打毛竹枝子，日入400元一天左右，年龄45岁-60岁，电话联系

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